50대인 제가 회사 다닐때와
지금 20대들이 회사 다닐때 분위기가 많이 다를것 같네요
내가 회사 다닐때는 승진은 남자가 먼저였는데..
연봉도 여자직원을 주로 비정규직으로 채용해서
정규직인 남자보다 적게 받았죠..
지금은 많이 달라질것 같네요
여성단체들이 뻘짓 많이 하지만..그들이 있었기때문에
여성들이 인권과 사회적 지위가 높아진것이죠
50대인 제가 회사 다닐때와
지금 20대들이 회사 다닐때 분위기가 많이 다를것 같네요
내가 회사 다닐때는 승진은 남자가 먼저였는데..
연봉도 여자직원을 주로 비정규직으로 채용해서
정규직인 남자보다 적게 받았죠..
지금은 많이 달라질것 같네요
여성단체들이 뻘짓 많이 하지만..그들이 있었기때문에
여성들이 인권과 사회적 지위가 높아진것이죠
어느날 보니까 관리자 레벨부터 남자 비율이 확 높음
애 있는 유부남은 따로 말 안 하면 티가 안 남
애 있는 유부녀들은 애가 몇인지, 등원을 시터가 해주는지 초등학교엔 몇 시까지 애가 있는지 까지 알게될 정도로 티가 남
여초치고 연봉 꽤 높았는데 돈도 잘 벌어와 애 관리도 주도적으로 해주고..
남녀 차별 많이 느꼈죠.
동기는 먼저 승진. 후배 승진 할때 껴 맞춰서 하고
연봉도….
자격증 학벌은 내가 더 좋은데.날 끓어줄 선배가 없었어요.
남초 회산데…
관리자가 되니 남후배가 편합니다.
오타있네요. ㅠ
대기업 다닐때. 육아휴직 쓰게 해주는게 배려해주는 줄 알았는데 그게 다 덫이더라구요. 불경기 권고사직 시즌이 돌아오니 육아휴직한 여자부터 권고사직시키더군요.