오너가 대놓고 어린사람만 뽑는거 보기 안좋네요.

[…]

 대놓고 초짜 어린사람 뽑아서 연봉 적개주려고..

당장 돈 조금이라도 아끼려고. 미래를 안 보고요..

50대가 원서냈는데요 경력 빵빵한 분이요..

속으로만 생각하던지 직원앞에서 대놓고 나이많아서 싫다하고.

사람 보지도 않고 무조건 나이로만 판단하는게 듣기 불편하더라고요.

너넨 안늙니?

[나보다]

나이 많으면 모시는 느낌이라

[여기도]

나이든사람 별로 취급 안하잖아요

[..]

50대는 부르기 어렵죠 오너가 70이라면 몰라도

[ㅇㅇ]

나이많으면 같이 일하기 힘들어요..
저도 일하니 알겠더라구요
경력많은 50대보다 경력적고 말잘듣는 30대가 훨씬 일시키기 쉽죠

[음 ...]

제가 경력 많은 50인데
제가 오너라도 저 안뽑고
경력 그나마 괜찮은 젊은이 뽑을래요.

마인드나 실력은 있을지라도
그 외에서 차이가 커요.

제가 젊은이랑 50대들과 함께 일해봤는데
평균적으로 젊은이가 낫더라구요
물론 괜찮은 50대도 있지만 소슈구요.
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[음]

그분이 님 부하 직원으로 들어와봐요
그게 참.. 뭐해요
소수의 경우에 걸기에는 확률이 낮고
그리고 그 정도 마인드까지 되어 있으면 거기서 일 배워서 금방 더 좋은 데 가시거나 창업하러 나가요

[아이고]

저같아도 어린사람 뽑아요
좀 나이있으면 자기 고집도 있고 돈도 많이 줘야하고 일도 맘대로 못시키고 에너지도 없어요

[저도]

나이많은 직장인인데 어린 친구들이 일시키긴 편해요 나이든 신입 어렵죠 이해됩니다