겸임교수나 시간강사도 논문개수가 중요한가요?

[ㅇㅇ]

 

혹시 대학에서 근무하시는 분들 계실까 싶어 여쭤 봅니다.

제목 그대로 겸임교수나 시간강사로 채용될 때

논문을 몇 개 썼는지도 중요한 기준이 될까요?

아니면 단독논문이라거나 논문의 양이 아닌 질을 기준으로 하기도 하나요?

 

[....]

노노

겸임교수는 학위없어도 현직에서 능력 있는 사람. 논문은 커녕 학위도 필요 없음

시간강사 - 학교마다 채용조건이 다르나 좋은 논문이 많으면 당연히 플러스. 그러나 보통 인맥

[ㅅㅅ]

시간강사는 당연히 강의력이 중요할거고요, 겸임교수는 갈래가 좀 있는데 학교 목적에 따라 연구전담이거나 교육전담인 경우가 있어요. 연구전담이 아닌 이상 단독논문 여부, 연구의 질을 중요하게 고려할 것 같지 않아요.

[ㅇㅇ]

그럼 겸임교수는 (연구전담 제외하고) 논문의 양이든 질이든 상관없고
시간강사는 상관이 있을 수 있다고 봐야겠네요

[전직 겸임교수]

전 박사학위 받고 겸임자리 얻었어요.
원래는 시간강사로 되었을수도 있는데 보험 이야기하다보니 제가 다른 기관에서 일하고 있는 것 알아서 겸임교수로 타이틀 준 케이스에요.
제가 그 분야 현장 경험 있어서 강의배정 받은건 아니고요. 논문도 여러개 있긴 합니다.

[강사]

시간강사는 논문이 중요할수도 아닐수도 있어요. 학교마다 천차만별입니다.
채용요건에 최근 논문 실적을 적기도 하고, 아니기도 합니다.
양보다 질이냐를 물어보시는데 요즘은 등재지 아니면 실적으로 안칩니다.
채용할때 강의력을 측정 할 수 없으니 보통 경력 사항이나 논문, 실적(특허나 연구비)로 따집니다.
겸임은 보통 그 분야의 전문가를 채용하는데
박사없는 경력15년차하고 박사있는 경력3차라면 당연 전자가 우월,
경력사항이 둘 다 15년차라면 학위있는 쪽이 유리하죠.