사무직은 거의 경력 무관 뽑네요.. 커리어 될지 고민입니다.

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사무직 일자리 보고 있는데..

90% 이상은 경력무관을 뽑네요.

회계, 재무 같은 전문 영역 말고요.

일반 행정, 전반적 사무 업무.

이런 쪽은 경력 쌓아도 인정을 잘 안 해주나요?

다른 회사 이직하면 다시 배워야 한단 말 들었거든요.

제가 있는 곳은 광역시인데 대기업, 공기업 아닌 이상. 협회나 단체 산하 행정은 230만원 정도 주네요.

그런데도 지원은 50명은 기본이고요...

사무직은 대기업, 공기업 아닌 이상 250이상 받기 힘들까요? 경력 쌓일수록 커리어 되는 걸 원하는데 그러면 사무직은 안 맞는 선택일까? 고민 드네요.

[음]

질문이 구체적이지가 않아서 뭔말을 하는지 잘모르겠어요.
ㅜ.ㅜ
최저임금 210이고요.
어느 회사든 본인 이직 하면서 몸값올리는거예요.

[그게]

경력무관이라고 경력무관자를 뽑겠단 건 아니고요 연령 성별 경력유무들을 표기하지않아야함에 구인란에 그렇게 표기할뿐이에요 즉 경력자가 이력을 벍히면 어느 회사든 경력자위주로 채용하죠.... 어디든 면접의기회가 오거나 입사의 기회가 오면 무조건 도전해보세요

[...]

일반 사무직은 오래 한다 해도
커리어가 쌓인다고 하기 어려워요
그러니 경력무관 뽑고 급여도 제자리이고
오히려 경력 쌓이면 구직에 마이너스가 될 수도 있죠
오래 일하려면 더 늦기 전에 적성과 미래비전 등 고려해서
제너럴리스트 아닌 스페셜리스트가 되세요

[…]

오래 돈 벌려면 결국은 전문직으로 가야 하나봐요..
중소기업, 협회, 단체 사무직 쪽으로 보는데 대부분이 210에서 230밖에 안 줘요. 전문성 없고(?) 하려는 구직자가 많으니 대우가 안 좋은 건가요?

[지방광역시]

일반사무직 거의 다 최저임금이예요 협회 산하단체 이런곳 경력무관 실제로는 잘 안뽑고 지방일수록 나이도 봐요 구인란에만 그리 적을 뿐이고 실제 내정자 있는 경우도 왕왕 있습니다

[왠만해서는]

거의 최저시급이예요
사무직에 경력 필요없어요
경력 있어 잘 알면 1~2시간에 끝낼일을
경력 없으면 3~4시간 걸린다고나 할까
시간을 다투는 일이 아니라면 경력자가 중요하지도 않아요 인간성 좋고 화합이 잘 되는 직원이 낫겠죠
경력이 의미 있으려면 나만 할수 있는 특별한 기술이라야죠

그래서 어차피 최저시급 받을 바엔 일 편하고 칼퇴근 자리에 가는게 좋아요

[000]

최저 임금 210?