11일 노동계 등에 따르면 국정기획위원회는 최근 이 같은 내용의 국정과제 추진 계획을 대통령실에 보고했다. 보고서에 따르면 정부는 올해 하반기부터 공공부문에서 주 15시간 이상 근로계약을 의무화한다. 초단시간 근로계약의 남용을 막기 위해서다. 정부는 또 내년까지 실태조사와 의견 수렴을 거쳐 2년 이상 근무한 초단시간 근로자를 무기계약직으로 의무 전환하도록 하는 방안을 법제화할 계획이다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005169427?sid=102
알바를 아예 못뽑겠네요.
장단점이 있거늘.
그래서 2년 될때 자르는 편법 많이들 썼잖아요
헐...2년전에 다 잘리겠네
원래도 있었는데
2년 되기 전 잘라서
유야무야 된 거 아니었나요.
그 보안을 어떤 식으로 하려나요.
좋은 정책이네요
윗 댓글들 구더기 무서워 장 담그지 말아요?
공공기관이 직접 고용안하고 업체에 하청 주는 식으로 진행..
업체는 인력업체와 계약한 인원고용
이런 식으로 1년 안되게 재계약 반복..
2년안에 다 자를텐데 그래도 일 잘하거나 대인관계 좋아서 눈에들면 살아남을수도 있겠지요.
일부러 저러나요? 진짜 머리가 안 돌아가나??
계약직 2년마다 자르게 만든 정책 안 봤나?
이제 알바도 2년마다 자르겠네요ㅜㅜ
구더기 타령할 게 아닌데요.
좋은지 나쁜지 두고 보세요.
지금까지 경험으로 봐선
어떤 결과가 나올지 뻔한데.
해결책은 일단 앞으로 알바을 없애고 정규직을 뽑으면 됩니다
알바가 2년하는 경우 거의없어요
2년정도 했다면 무기계약직하는건 좋은겁니다
동일인이 2년 이상 유지해야하는- 연속성이 필요한 업무를 알바자리로 뽑은게 애초에 문제죠.
알바가 1년만 해줘도 쌩큐죠.