1월 중순부터 일하기 시박해서 1주일에 3일 하루 6시간 일하고 있어요. 2월까지는 이렇게 하고 3월부터는 주5일 6시간씩 일하게 될것 같아요. 2월까지 하고 주에 이틀 일하는 사람이 그만두거든요.
그래서 1월에 1주에 18시간씩 2주를 일하고
설연휴 있는 주는 오지 말라고 해서 안가고
월급이 들어왔는데 딱 시급만 들어왔네요.
이런경우에는 주휴수당 없는 건가요?
4대보험도 해달라고 했는대 알았다고 하고는 아직 말이 없어요.
프랜차이즈 가게인데 회사들이 엄청 몰려있는 곳이라 오프닝 출근하면 정말 물한모금 마실시간도 없이 너무너무 정신없이 일해요. 저만 알바이고 나머지 분들은 직원인데 그래서인지 회사직원들 쉬는 이번 연휴에 매장 문은 여는데 저는 오지 말라고 하네요. 그것도 좀 그래요.
그리고 월급 받았는데 딱 최저시급이라.
메뚜기용으로 알바 쓰는 거 같네요
저는 출근할 수 있는대 쉬는날 출근하면 1.5배인대다 물량도 별로 없고 매장이 한가하니
어차피 월급주는 직원들 출근하고 저는 오지 말라고 하니 황당하더라구요. 아작 근로계약서도 작성전이어서 이것도 담주에 출근하면 얘기하려고 하는데 출근하면 말할 시간도 없어요. 아...그냥 그만둬버릴까 싶네요.
계약서도 쓰지않았으니 그만두세요
계약서는 일 시작전에 쓰는겁니다
줘야되는게맞은데 그거 지급안할려고 시급안에 주휴수당 포함해서 계산을 하는곳도있습니다 그런데 프랜차이즈 가게들은 거의 지급하거든요 그만둘때그만두더라도 물어보세요 그리고 근로계약서 작성하지않은것도 위반이기때문에 업주가 불리합니다
최저시급이라 거기 포함되지는 않은것같아요.
답변 감사드려요
주15시간 이상이면 줘야해요.
보통 12000시급주면 주휴포함 이렇게하는데 진짜 바짝 밥시간때 일이면 더줘야하는데 주휴포함해서 많게 느끼도록 하는 업주도 많더라구요.
보통 프랜차이즈면 주휴주긴하던데요..
물어보세요.
빢쎈데면 더 더욱 물어봐야죠
주 15시간 넘으면 줘야 돼요.
주3일 일하느냐
4일 일하느냐에 따라서도 수당 달라요.
업체들이 주휴수당 안 주려고 여럿 알바를 두더라구요
알바하는 사람은 그래서 알바를 2개 이상 하고요
고용노동부 1350에 전화해서 물어보세요
무조건 한주 15시간이면 받는건 아닙니다
앞주 뒷주 합쳐 3주 연속 근무를 가정하고
받는겁니다
즉 전주에도 일했고 이번주에도 일했고 다음주에도 일할
거라는 전제하에 받는게 주휴수당이에요