경력직 외국계 마케터이고요
현재 과장으로 8개월째 재직중이예요 (30대 중반)
회사가 정말 너무나도 안 맞아서 곤욕입니다 ㅠㅠ
이직하려고 하는데요
문제는 이 직장 잡기전 건강상의 문제로 공백이 몇개월간 있고 한데 다른 곳 지원할때 현재 다니는 직장을 반드시 기재해야 하는 것 맞죠? ㅠㅠ
큰 결격 사유가 될까요?
경력직 외국계 마케터이고요
현재 과장으로 8개월째 재직중이예요 (30대 중반)
회사가 정말 너무나도 안 맞아서 곤욕입니다 ㅠㅠ
이직하려고 하는데요
문제는 이 직장 잡기전 건강상의 문제로 공백이 몇개월간 있고 한데 다른 곳 지원할때 현재 다니는 직장을 반드시 기재해야 하는 것 맞죠? ㅠㅠ
큰 결격 사유가 될까요?
기재는 해야하지 않을까요.
경력확인용으로 건보가입증명서 요구하잖아요
거기 나올거라..
이력서 상의 경력에 시간적 갭이 있으면 대개 면접관들이 물어봅니다. 이 기간동안은 뭘 하셨나요?? 하구요… 솔직하고 납득이 가게 대답할수만 있으면 큰 문제 없지 않을까요?? 회사 중역으로 숱하게 면접관 해본 사람입니다 ㅎ
적고 안적고는 자유고
판단은 면접관이 하는거에요.
경력없는 사람은 1개월짜리도 1개월짜리 경력이 되는거고
자유에요. 1년 경력인 사람보다 안 뽑히겠지만...
기간이 붕뜨는정도 아니면 도움안되는건 안적어도돼요
남편이 신입사원들 면접 봤는데 중간에 이력 공백 적지 않은 지원자
탈락했다고 하더군요. 면접관에 따라 다르겠지만 마이너스 요인이
될수 있어요.
쓰고 안쓰는 건 원글님 마음
뽑고 안뽑고는 회사 마음
이왕 버티는거 올해는 넘기세요
그럼 이력서에 2024년 몇월~ 2025년 몇월로 되니까
얼핏보면 해가 다르니 1년 넘어 보이잖아요