직장 상사인데 면접 자리에도 있었어요
그때도 제가 쓴 경력들 중에 관련 학위도 없는데 어떻게 그 일을 했냐며 삐딱하게 묻길래
따로 연수받고 공부하면서 자격증 따서 했다고 했고 합격해서 다니게 되었어요
회의시간에 제 발언은 피드백 없이 넘어가고
다른 직원 발언은 칭찬하거나 동의합니다
제가 직장상사 발언에 동의를 하면
왜 그렇게 생각했냐며 따지는데
늬앙스가 니가 뭘 안다고 내 말에 동의냐는 느낌이에요
제가 뭘 해도 인정 안할 기세라서
잘해야겠다는 마음도 내려놨습니다
그냥 의무적으로 기본만 하려구요
또 제가 어떤 마음가짐을 갖는 게 도움될까요?
책 잡힐 일 없이 내 업무는 완벽하게 한다
인정은 상사의 한마디 말이 아니라 드러나는 업무 성과로 하는 거다, 상사가 인정을 하든 말든...
그러려니 하세요
그런거고, 그 사람에게 인정받는 걸 목표로하지 말고
일 잘 해내는걸 목표로 일해야죠.
다른 동료, 상사들에게도 당연히 직장인으로서 해야할만큼 하고요.
원글님이 잘못했다기보다 님의 어떤 점이 저 사람 신경을 긁었을 수 있어요
비전문가라고 까내리고 싶은걸까요
일에대한 자부심이 엄청난 사람인듯.
맡은 일 완벽히 하고 조용히 지내는수 밖에 없잖아요
일단 1년 목표로..
제경우는 아무리 잘하려고해도
계속 거짓말 이간질 등등으로 괴롭혀서
들이받았습니다.
어차피 잘지내는건 불가능하고요
책잡힐 일은 그런사람 있든없든 만들면 안되고
님한테만 그러는게 아닐거예요.
들이받고 함부로 못하게 만들었더니 편합니다.
전 첫회사 3년다니고 사표내고 나니 직속 부장이 그런말 하더라구요.
면접볼 때 자긴 A를 밀었는데 그 위에 사장이 저를 뽑았다고..
어쩐지 저를 별로 좋아하지 않았는데 그 이유를 나갈때 알았네요.
아무튼 초기엔 제가 하는거 건건이 마음에 안들어하던데..
지나고 나서 생각하니 저는 별로 신경 안 썼던 기억.
그리고 저도 회사생활 이십년정도한 지금쯤 이 글 읽고 생각해보니
너가 마음에 안들어봐야, 나를 안뽑을수 없는 너도 안 됐네 싶네요. ㅎㅎ
싫은 사람 데리고 일하는 그 상사도 참 안 됐다 생각할 수도 있겠어요
책잡힐 일은 그 사람 있든 없든 만들지 않는 거라는 말씀도 와닿고
다른 분들 말씀처럼 제 맡은 일과 다른 직원들 관계만 보고 잘 다녀보겠습니다