제가 주3회 토일월 알바중인데
한달전부터 이야기한 가족행사로
이번 토일월 일을 못갔어요.
그래서 다음주 토일월 일하면 되겠거니
생각하고 있었는데 사장님이 연락와서
그날 배려해드렸으니 그 다음주에 주6회
해주면 안되냐고..
빠지는 건 미리만 이야기 해주면 조정가능하지만
그만큼 다른날 채워주면 된다고..
업무강도가 너무 쎄서 주6일은 꿈도 못꿀 수준인데
제가 이렇게까지(?) 보상성 근무를 해야하는게
일반적인 알바의 룰인지 궁금해요
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
사장님 입장 VS 알바입장
.. 조회수 : 630
작성일 : 2024-11-01 00:38:26
IP : 1.225.xxx.234
4 개의 댓글이 있습니다.
1. 라플란드
'24.11.1 12:43 AM (211.51.xxx.150)제경우 편의점 하루알바하는데 제가 빠지면 다른사람이 그날 일하니까 제가 다음주 채워줘요. 그래야 그사람도 쉬니깐요.
근데 꼭 그렇진않구 그냥 양해해주면 안채워주기도해요.2. 보통
'24.11.1 2:12 AM (211.206.xxx.180) - 삭제된댓글채워주든지 급여를 안 받든지 하죠.
주6회 힘들면 3주에 걸쳐 하룩 늘리세요.3. 보통
'24.11.1 2:13 AM (211.206.xxx.180)채워주든지 급여를 안 받든지 하죠.
주6회 힘들면 3주에 걸쳐 하루씩 늘리세요.4. ㅇㅇ
'24.11.1 2:30 AM (125.130.xxx.146)주6회 힘들면 3주에 걸쳐 하루씩 늘리세요..222
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