삼전 생각보다 더 심각한듯

[곰푸우]

https://phdkim.net/board/free/63377

 

JY는 암것도 모르고 알려고도 안하고

그 밑에 십상시들이 회사 다 망치고 있다고 함

 

몆년전부터 저 비슷한 소리가 꾸준히 나오는듯

[곰푸우]

평단 7.2인데
저번에 여기 게시판에
8만원대에 팔았다고 하신분 부럽네요

[하늘에]

그러니까 말이예요. 큰일이네요

[...]

그나마 하이닉스가 잘 나가서 다행이죠
요즘 삼전 직원들 하이닉스로 탈출하려고 난리라고

[…]

해외 출장은 참 많이도 가던데… 성과는…

[삼성]

다니는 지인들하는 얘기 예전부터 들었는데
너무 무.능

[이런 기사도]

https://n.news.naver.com/article/020/0003593188?sid=101

-그런 결정을 HH가 한다고 직원들은 보고 있나.

“그렇다. 보고서 쓸 때 ‘초등학생도 알아들을 수 있게 쓰라’는 지시가 떨어진다. 고등학생도 아니고, 초등학생 수준의 기술 지식을 가진 경영진이 결정하는 게 말이 되나.


이 기사보고 hh가 기사 내리라 취재원 밝히라고 동아일보에 난리쳤는데 데스크도 기자도 모두 거부했다고

사돈인 동아에서 저럴 정도면 심각하단 얘기네

[삼전]

오늘자 대차물량 보세요.엄청납니다

[재용]

회장된지 2년됐어요
매일 검찰에 불려 다닐때 는 회장아니였어요
무슨 애착이 있겠어요
그리 난리를 쳐대니

[.......]

역시 수장이 중요.
이건희가 진짜 사업하나는 잘했죠.
거저 물려받으니 ....
아들한텐 안가르친건가요? 어째 이렇게 아무 생각이 없어보이는지...
어떻게 해보겠단 의지도 안보이는듯.

[ㅇ]

실력없는 꼰대들 교체가 시급 한거 같은데 jy가 아직도 모르고 있다니 답답

[Jy가]

못하는건데요

[루루~]

진짜 삼성전자 요즘 얘기 들으면 문제가 많긴한가봐요.
수율도 굉장히 떨어지고 비용절감만 외치다가 기술의 삼성이 기술 문제가 생겼다는 얘기도 있고 파운드리는 올해 적자를 냈고...
하이닉스는 저렇게 날아가는데...
어찌 됐던 우리 나라 경제의 큰 축인데 빨리 잘 회복하길 바랍니다.
-1주 가진 소소소소소액주주가

[그러게]

삼전 꼰대들 때문에 고인물되고있는거같아요

[ㅎㅎ]

나라도 삼전 안키움 자식들에게 물려주지않는다고 국민들에게 발표까지했는데 뭐하러키웁니까? 그냥 레가시반도체만 팔아도 되는데요..초격차늘려서 불굴의 일등되봤자 정권바뀌면 또 감옥넣을려고하고 지금도 아직도 감옥문제에서 자유롭지않은데요 뭐하러 키워요?
그냥 상위10등정도하면 눈에 띄지도않고 근근히 양자컴푸터 개발전까진 먹고살게두겟지요

[아~]

의료떠나보내고
삼전도...
외국에서 삼전간판보면 어깨 으쓱하고 눈물나던데.

[매일 매일]

요즘 삼전 비하는 글들 너무 많이 올라오네요

일부러 올리고 있는 듯.

[실적]

엉망진창에 세계 경쟁력은 갈수록 낮아지고..
대량 해고 수순이네요.

[ㅇㅇ]

아 평택 살고있는데........ 이사가야되나요

[ㅇㅇ]

그러니까 능력없는 재벌3~4세들은 이젠 자리 비우고
제대로된 Ceo로. 바꿔야해요.
그 회사에 딸린 직원들이 몇이고 그 가족들 포함하면 참. ..무서운 짓이죠.
지들이 뭘안다고 그 큰자리에 앉아서 나불대고 있는건지.

[상속세]

상속세 부담 커지니 비용 절약하려
기업 재무 중심 전문인사 데려다 중용시켜서 저 꼬라지 난 거...

숫자에 빠삭한 재무통들이 비용절감하는 대표적인 방법이
당당 얻을 수 있는 수익에 집중, 투자하고
바로 결과는 얻기 힘든 장기간의 신사업 투자는 꺼리는 건데
삼성이 지금 정확히 이 케이스에 해당..

[상속세]

뭐 그래도
상속세 70프로 부과로
주가 폭락하고 상속자들 다 파산해버려서
영국에 헐값에 팔아넘긴
스웨덴의 아스트라제네카 에 비하면 그래도 양반 아닌가요?

[그리고]

능력없는 재벌3~4세들은 이젠 자리 비우고
제대로된 CEO로 바꿔야 된다는데
월급쟁이 CEO들이야 말로 더 저럴 위험이 커요.

전문 CEO가 해답이면
도시바나 미쓰비시는 도대체 왜 망한건데요?

솔직히 이병철이나 되니까 그 큰 돈 반도체에 투자할 수 있었고
정주영이나 되니까 영국은행에 설계도면 달랑 1장 들고 가서 대출해달라 무작정 요구할 수나 있었던 거죠.

월급쟁이 CEO야 말로 성과로 평가되기 때문에
장기간에 걸쳐 적자 감수하면서 결과가 확실하지도 않은 개발에
엄청난 돈을 투자하기도 힘들 뿐더러
(중간에 영업손실 피크 몇번 찍으면 짤릴 확률 100프로)

위험을 감수하고 성장하기 보다는
위험을 회피하며 현상유지하기만을 바라는 경향이 커요.

오죽했으면 일본에서 도시바 망했을 때
전문경영인은 리스크 관리에 탁월할지 몰라도
혁신과 추진력 부문에서는 약하다고 자성의 목소리가 나왔겠어요?

(실제로 도시바 망하고나서 도시바 반도체사업 분야
리스크 회피 때문에 일본 내에서 아무도 인수하려들지 않아서 SK가 인수)

[지금]

지금 미국 기업중에 1세대 창업자 빼고 월급쟁이 경영인 아닌 그룹 있나요?

[...]

이재용을 감옥에 집어넣은게 국민이라는 사람이 저기 또 있네
죄를 지었으면 벌을 받는게 당연하지 누가 집어넣었다고 그런대

[윗님]

애쓰지 마세요
노비 유전자가 강한가 봅니다

[ㅇㅇ]

유럽은 전체 기업의 30프로가 가족 기업입니다.
(독일은 가족 기업이 전체 기업의 90프로)
2025년엔 포춘시 선정 500대 기업 중에서 40프로 정도가
가족 기업이 차지할거라고 예상하고 있구요

우리가 아는 폭스바겐 아디다스 BMW 에스티 로더
리사 남친이 속해있는 아르노 가문의 LVMH
다 가족기업이에요

[203.]

그 가족기업은 정당하게 세금 잘내고 이어받아 하고 있겠죠...별

[ㅇㅇ]

전문경영과 가족경영에는 둘 다 장단점이 존재하지만
중장기적인 R&D 사업에는 가족 경영이 더 유리하다고 보는 게 일반적이예요.

실례를 들면 미국만 해도
의료기기 사업에 전문 경영이 들어오고 M&A 활발해지면서
중장기적인 R&D가 거의 무너지게 되고
그 틈새를 우리 의료기기 기업들이 노리고 있는 게 현실이거든요

미국 의료기기 기업같은 경우 전문경영인 체제로 바뀌면서
최대한 3년 이내에는 성과를 보여줘야 하기 때문에
3년을 초과하는 R&D 사업은 시도하기 힘들어진 거죠.

그에 반해 우리는 7년짜리도, 10년 짜리도
손해볼 거 각오하고 덤벼왔고 앞으로도 덤비고 있으니
그 쪽보다는 전망이 밝다는 거구요

[삼전도]

삼전도 삼전이지만
주가조작보다 더한 뭐가 있는듯 해요
외인이 오늘 매도한게 8600억 이상이라는데
어마어마 하네요

[ㅇㅇ]

외국이 정당하게 세금을 다 내기는요
오히려 국가에서 알아서 상속세 감세해주거나 면세해줘요.

프랑스만 해도 상속세 세율 최고 45프로지만
가업상속제도가 잘 되어 있어서
자녀가 상속으로 물려받은 회사 대표를 5년간 계속 맡으면
상속세 전부를 면제 받습니다.
우리나라 가업상속처럼 타업종 진출금지, 자산매각 불허, 고용유지, 지분율 유지 같은 까다로운 조건도 전혀 없어요

독일도 90프로에 가까운 가족 기업들
승계 후 10년 유지하면 상속세 면제해주고 있구요.

그나마 상속세율 높은 프랑스나 미국 영국 스페인같은 나라도
배우자 공제한도가 무제한이거나
기본 공제 한도가 우리보다 훨씬 높기 때문에
실질적으로 내는 세금은 우리가 징벌적으로 많습니다.

게다가 캐나다 호주 뉴질랜드 스웨덴 노르웨이 이스라엘 오스트리아 포루투칼 멕시코 슬로바키아 같은 나라들은 상속세를 아예 폐지해버렸구요.