삼전 뭐에요? 60,300? 장난하나?

[..]

다시 5만전자 가나요? 

삼성 왜 이러나요... 

[..]

문제는 아는데 이리 빌빌거릴수 있나요 ㅠㅠ

[52]

주 52시간제 때문에 개선없이는 국제적으로 삼성은 밀려요.
엔비디아 퀄컴 애플 구글 테슬라 모두 인간 갈아넣기로 유명하며 1.2등 차지하는곳이지요.
실적안나오면 해고가 프리하기에 열심히 일함.
한가한 팀은 공중분해 되기때문이고요
근데 한국은 주52시간제 선동질로 퇴보하고 있기에 결국 밀려나는거고 원동력이 없음.

[ㅇㅇ]

인공지능에 필요한 반도체 진입에 한 발 늦은
댓가를 치르고 있는데
앞 날 역시 불투명..

[노조]

한국에서 기업 제한거는 제도들인
노조, 산업중대재해법,전문경영인.주52시간제 이런거 할때 중국은 환호하죠
한국 재칠 기회라

[두번째]

댓글님 혼자 하루 24시간일하세요

[...]

이재용이 경영을 잘못한 거를 주 52시간제 탓으로 돌리다니.. 이러니 퇴보하는 겁니다.

[ㅎㅎ]

이재용이 경영을 잘못한 거를 주 52시간제 탓으로 돌리다니.. 이러니 퇴보하는 겁니다. 222222

[이재용]

잘못을 노동다에게???? 현대 자동차는 52시간 아닌가요? 해외에서 잘만 나가는데

[ㅎㅎㅎ]

이재용이 경영을 잘못한 거를 주 52시간제 탓으로 돌리다니.. 이러니 퇴보하는 겁니다. 333333

근로자가 회사를 말아 먹은 적은 역사 이래로 없음
그들에게 무슨 권한이 있다고
그들이 원하는걸 다 해 주는 오너도 없고요

[ㅇㅇ]

5만원대에서 모아도 될듯요

[ㄱㄷㅁㅈㅇ]

52시간제 탓하는 아주머니들 200줄테니 하루 15시간만 일합시다

[.........]

원글님 먼저 반도체 공장에 취업 못하면 동네 생산직 공장들어가서 갈아넣어서 일해주고 인증 부탁드려요~다른 아줌마들도 용기 좀 내보게!!

[뭔]

아.그유럽?
유럽이 복지국 사회주의 자청하고 퇴보 시작됐잖아요.
요즘 역이민 늘고 있지 않나
세계 1위 기업이던 유럽의 노키아가 폰시장 40% 차지하다가 망했죠.
망하는데 정확히 2년 걸렸는데요
전문경영인은 월급쟁이일뿐인데 뭔 책임감이 있죠.
실수로 망가뜨리고 퇴사하면 그뿐인데
한나라의 내로라하는 대기업이 백년지대계를 꿈꾸려면 일회용 경영인으로 택도없고요.
아이폰 나오고 삼성이 따라잡겠다고 밤새해서 갤럭시 뽑아냈죠
엔비디아.퀄컴.브로드컴 죽자살자 일하는데요?
인텔은 설렁설렁 일하기로 이름나있었고 지금 갈기갈기 찢기기전이에요.
여기 댓글들이 정신나간 대깨문 2회차같네요
그렇게 계속 기업 조져보세요. 무슨 결과 맞이할지

[저기요]

유럽 여전히 잘 나가요ㅋㅋ

그리고 이재용은 상속세 줄이려고 국민연금에 손실 끼친 것 배상해야 할 거예요.

[의료 민영화를]

기업 입장에서는 더 빨리 추진하고 싶어지겠다는
생각이 문득 드네요.

[...]

이재용이 경영을 잘못한 거를 주 52시간제 탓으로 돌리다니.. 이러니 퇴보하는 겁니다 3333

[유럽이]

여전히 잘나간다기엔 폭스바겐 독일공장 문닫았고..

엔비디아는 하루 근무시간이 몇시간이라더라.. 그래도 주가 올라서 직원들은 매우 행복하고 회사 주차장에 수퍼카가 즐비하다네요.

[아니]

도대체 나라를 얼마나 후진국으로 만들고 싶으면 52시간제 때문에 삼성이 잘 안나가는 거고
임금을 높여서 물가가 폭등한거라 나라가 망조라는 소리를 하는건지 한심해서 원....

다른 나라들은 우리나라보다 임금이 높아도 물가는 우리 보다 괜찮더군요??
인구도 팍팍 줄어 드는 나라에서 무조건 저임금으로 노동자만 욱죄어서 대기업을 살려야 한다거나 경제를 살려야 한다는 건 무슨 생각인지??

이러면서 자기 자식들이나 손주들이나 다 의사되길 원하고 노동자 되는건 싫다고 하죠.

[..]

새로운 패러다임을 못 읽고 능력도 없는 애가 정부 눈치 보며 떡뽁이나 먹으러 다니고, TSMC는 사외이사들 죄다 전문 기술인들인데 삼전의 사외이사들, 면면이 한숨만
죄도 판검사 출신 법조인들, 교수들..얘네들이 반도체에 대해 뭘 알아요?
파운더리는 TSMC에 밀려 HBM은 하이닉스에 개발려.
이번 3분기 실적 하이닉스에게도 밀리게 생겼어요. 거의 확정
삼전이 무시했던..마이크론 D램으로 훨훨 날아가는 중.
이러니..주가가 바닥을 기는 중
외인들은 무더기 던지고

[....]

위에 댓글님 52시간제에 대한 의견이 맞을수도 있는건
구글 ceo도 그런 얘길했죠
구글이 직원복지와 재택근무때문에 뒤쳐지게 됐다고.
인도, 베트남, 태국등지에서도 삼성 현기차때문에 꿀 빨고 있죠.
한국에서 노조가 앞장서줘서.

[....]

그리고 삼전의 혁명?을 이끌던 인재가 없어진게 젤 큰 이유.
우리나라 인재들 미국으로 많이 넘어갔습니다.

[기술혁신]

기술혁신 시대에 52시간 같은 소리 하고 있네요. 40시간만 일해도 제대로 디자인 뽑아내고 인재들이 의대 안 가고 과학기술로 가야지 가능하죠.

52시간씩 일하면서 물건 만드는 건 후진국에서 더 잘해요

[구글]

여기서 구글 이야기 하시는 분들 그들의 자율 근무제하고 한국 상황하고 비교하시나요?
구글처엄 일하면 월급 뤼팡이라고 하실 분들이네요

[독일]

폭스바겐 80년 넘는 동안 독일 공장 폐쇄 한번 없었다는게 더 놀라워요. 이제 오래된 곳은 닫을 때가 됐죠. 중국시장이 죽어서 실적 폭망이고 중국 잘나갈때 너무 안일하게 경영했구요. 루이뷔통도 중국때문에 올해 주가가 30프로 빠졌잖아요.

그래도 독일은 독일 경제 어렵고 각 기업에 대해서 뉴스나 언론에서 심충 보도해서 잘 나오는데 우리는 유튜브 빼고 왜 이런 이야기가 정규 언론에서 안 나오는지 모르겠어요. 그러다 갑자기 실업대란 나고 그럴까봐 걱정됩니다

[...]

진보들 구름 위를 걷는 소리 하는데 현실이 그래요.
이번 프랑스 올림픽 봐봐요.
오륜기 거꾸로 달고 우리나라 표기 실수하고 난리도 아니죠.
인간적인 대우가 창의적인 활동을 장려할 것 같아요?
누울 자리 보고 발 뻗는 사람이 훨씬 많죠.
대표적인 예가 실업급여구요.
제가 농구를 보는데요.. 강압적인 훈련 비판하던 농구선수가 드래프트 떨어진 선수들로 드래프트 도전 팀을 꾸렸는데 훈련이 비슷해져 가더군요.
자율? 물론 지향해야할 목표이긴 해요.
하지만 이론과 현실의 차이는 극명합니다.

[...]

고용문제도 그래요.
저도 월급을 받으니 고용의 안전성을 누구보다 선호하죠.
그런데 고용의 안전성이 강해지면 고인물이 되는 것도 사실이에요.
요즘엔 직장괴롭힘이 엄하게 처벌되기 때문에 버티면 못 쫒아내요.
이게 조직의 역동성을 막는 것도 사실입니다.
공무원화 되는 거죠.
공무원의 장점이 안 잘리는 거고 단점이 지랄맞은 쟤도 안잘리는 거잖아요.

[외국인들이]

왕창 팔았거든요.

[52시간 타령]

52시간 타령하니 잘 나갈수가 없겠네요.
전문가들 그 누구도 52시간 탓은 안 하던데

[oo]

삼전 경영진이 HBM 프로젝트 중단시켰죠. 이재용 전부터 마이너스의 손으로 유명하쟎아요. 그럼 경영진이라도 제대로 선임하든가.. 글고 세계적인 추세가 근무시간단축인데 삼전이야 인재들이 몰려가지만.. 예전처럼 뼈갈아 근무하라고 하면 안합니다.

[기술부족]

삼성이 제친 소니가 지금 보험회사라죠
1등자리는 지키기 어려워요.
우리도 원래 1등 아니었어요. 노조 운운은 무식한 소리고요

[...]

https://www.google.com/amp/s/m.mk.co.kr/amp/10845292

삼성이 설혹 '24-7' R&D 시스템을 구축하려 해도 거의 불가능에 가깝다. TSMC는 초과근무를 자유롭게 할 수 있다. 그래서 2교대를 주로 사용하고 필요하면 3교대도 투입한다. 하지만 삼성은 최소한 3교대를 하고 4교대도 동원해야 한다. 반도체 인력이 부족한 상황에서는 이것이 어려울 뿐만 아니라 TSMC보다 훨씬 큰 비용을 지불해야 하는 일이다.

[...]

Sk도 우리나라 회사예요.
지금 시급한 건 tsmc와의 격차죠.

[ㅡ.ㅡ]

이재용이 경영을 잘못한 거를 주 52시간제 탓으로 돌리다니.. 이러니 퇴보하는 겁니다. 44444

[ㅇㅇ]

52시간 탓하는 사람은 82를 얼마나 바보로 보길래 그런 선동을 하나요?

[ㅠ]

이재용이 감옥 있는 바람에 기회 놓친거 아닌가요?
중요한 시기에 경영할 시간은 줬나요??
주식 얘기에 또 정치 시각이네요.
대기업 중 그럼 경영 잘하는 회사는요?
아무리 그래도 한심하네요.

[ㅠ]

최순대씨가 경영인인 곳은요?
52시간 논의를 떠나서 대표 하나를 문제삼는 문화는 아니라고 봐요.
무슨 정치판 책임론도 아니고 ㅠㅠ
이사회부터 모두 의사결정에 영향을 끼치고 있어요. 이재용 하나에 망하는 바보들 모인 조직 아닙니다.
여긴 삼성 하면 망해야하는 회사라 보는데 우리나라 생각하면 그것도 아닙니다. 82도 좀 바뀔때 됐어요. 에휴

[...]

선동은 본인들이 좋아하는 거죠.
삼성의 문제가 단 하나 귀결될 일은 아니겠지만 52시간도 문제가 되는 건 엄연한 사실이죠.
비단 삼성만이 아니라 공단도 문제가 되었어요.
300인이상이 우선 적용되었던가 할때 숙련공들이 300 인이하로 대거 이직해 생산현장에서 엄청 애먹었거든요.

[...]

HBM이
기존메모리 쌓아서 만드는겁니다
거기 들어가는 메모리가
1A,1B ..이런 디램인데
삼성이 1A겨우 만들고 1B부터는 아예....ㅡㅡ
하닉은 1B에서 1C넘어가고 있구요

즉..HBM은 삼성 수준 메모리로는 못만드는..
만든다하고 1년 3개월 지났어요
앙치기소년 거짓말도 한두번이지..

[전문가 "답 없어"]

중앙일보

삼전 주가 6만원도 위태롭다…"답 없어" 전문가 충격 분석 - https://n.news.naver.com/article/025/0003392383?sid=101

[...]

지금껏 성장해왔던 그 특유의 기업문화가 지금 망치는 일조도있죠. 뭐든 우리끼리해먹고 타출신은 따시키는문화같은.. 물론 최고자리의 리더쉽 물론 중요하죠. 결정적인순간계획에 예스를 해줘야 일을하죠..

[으이구]

이재용 문과에요 가케무샤라고 불리는 부회장도 별로고
감옥가도 잘 돌아가고 기회있었음 다 받아적을 놈 천지였어요

감옥은 죄 지어서 다녀온거지 모함받고 간거 아니고요
갔다온지가 언제에요 으구


내부 진짜 문제 얘기는 블라인드나 커뮤
유튜브댓글 등에 디테일하게 나오는데
진짜 의사결정잘못하고 임원을 잘못앉혀서 그러는거구요

실질연구개발하는 과장부장끕들 팽하고 ㅈ도 모르는 임원한테 보고보고보고하면서 개삽질하느라 실제 공있는 연구원들 고과안주고 그랬어요 어디나 그렇지만 라인탄 사람들 올라가는게 지나쳤던거죠

직원갈아넣는분위기는 여전하고 52시간 지켜주니까 진짜 그나마 사는거고 그렇게 갈아지는 범생이 출신 엔지니어들 소중한줄 알아야되요 반도체업의 특성상 엔지니어 갈아넣어야되는데 순하게 따라가니 막 바꿔도 되는지아는데 경력이 있어야 잘하는 일이에요

창의적인 마케팅 홍보 요런게 아니잖아요

삼전 20년차직원이 말하는 내부위기
여기 얘기가 찐인듯요

https://youtu.be/KAdH2afNIIg?feature=shared

[어머]

52시간제 때문에 망했다니요.
미국은 40시간제 아닌가요?
내친구 자식들 아마존, 구글 다니는데 휴가많고 주말마다 놀러다니던데요?

회사가 망하면 경영하는 사람을 탓해야 하는 거 아닌가요?
그사람들 돈 많이 받잖아요.
막말로 삼성이 노조도 없잖아요?
미국 보잉 회사도 노조 파업한다던데 걔네도 나름 테크 기업 아닌가?

[나이키가]

망조들고 주식 23 프로까지.떨어졌을때
아무도 직원 탓 하지 않았죠.
유통출신 CEO가 말아먹었다고 했지.
CEO 바꿈

[...]

삼성에 노조가 없다뇨.
언제적 얘기를 하시는지..
이건희의 부재를 말하는 분도 있지만 이건희식 경영은 이제 할 수 있는 환경이 아닙니다.
아마존 구글은 시장지배기업이에요.
삼성은 tsmc를 따라가는 후발주자구요.
차라리 미국이면 해고라도 자유롭기 때문에 40시간이든 30시간이든 자기 성과 자기가 알아서 관리하지 않으면 안돼요.
우린 해고 거의 불가능하죠.
근로의 질이 떨어지는 게 사실입니다.

[..]

디스플레이도 기술유출되서 lg망
이게 연구개발이 처음하면 아예 불가능한 분야인데 기술유출

반도체도 기술유출
4조 들인 삼성 반도체 핵심기술 中 유출… 연구원 등 30명 추가
https://www.donga.com/news/Society/article/all/20240911/130024091/2
얼마전에 하이닉스도 중국에 기술유출
삼성이 그나마 버티는게 반도체인데
공장도면까지 털리고 중국치고옴

우리나라는 중국하고 모든분야가 겹칩
중국은 인건비가 싼데 겜이 안되죠

[삼성 망하면]

진짜 위기입니다
몇년전에도 대한민국 먹여살리는 삼성이라고
수출의 40%가 삼성 반도체라고 들었어요
진짜 위기도래네요ㅠ
가족의 수입이 반토막이 난다?
어떻게 살아야하나요

[..]

삼성망하면 중소가 산다 그러는데
삼성망하면 나라 망하는거 맞아요

1차 2차 협력 업체에 고용인력이 어마어마해요
우리나라 세금 70프로는 현대 삼성 lg 대기업이 내잖아요
망하면 그세금 누가내요
그러니 일본처럼 내수는 국내브랜드 써야함
샤오미 애플 쓰지말고
삼성 국내 브랜드 쓰고 해야해요

[...]

삼성망하면 중소가 산다 그러는데
삼성망하면 나라 망하는거 맞아요22222

예전에 운동권들이 대만은 중소기업위주라서 풀뿌리 자본주의가 잘 되어 있고 한국은 재벌위주 대기업이라서 하나만 망하면 큰일난다고 비판했어요.
현실은.. 대기업 위주인 우린 삼성을 필두로 경쟁에서 살아남고 대만은 중국자본에 다 쓰러졌죠.
그러던 대만이 tsmc 몰빵으로 하청업체까지 다 살아나서 옛말하게 됐네요.
대만은 그동안 꼴아박은 덕(?)에 대졸임금이 150만원 밖에 안돼요.
한국 대졸 임금은 대기업기준 일본을 추월했구요.
여러모로 한국이 대만과 경쟁하기 열악한 상황인 건 맞다고 봅니다.

[ㅇㅇ]

[단독] 삼성, 김앤장 등 대형로펌 4곳 "방사선 피폭은 질병" 의견서 - https://n.news.naver.com/article/047/0002448152?sid=101

삼성전자 방사선 피폭 노동자 사진 공개‥"손가락 절단 우려" - https://n.news.naver.com/article/214/0001368490?sid=101

[영통]

배운 여자 카페인 82쿡을 뭘로 보고...

노인들 카톡에나 뿌려서 먹힐 글..

SK 하이닉스는 지금 잘나가고 있는데 삼성이 이런 것을

52시간 탓?
중대재해 탓이라고?

국힘 알바인 듯

전 정권 정책 탓으로 모는 글을 마구 뿌리네요..

작업하는 인간들은.. 나가 놀아라아아아~~~(김병조 말투)

[...]

한심하긴..
삼성전자 매출과 sk매출을 보고 오세요.
쉽게 말하면 자동차, 조선, 건설, 반도체 다 챙겨야 하는 대한민국과 반도체 하나 몰빵하는 대만의 차이랑 비슷하죠.
Hbm에서 좀 잘 풀린다고 sk랑 삼성이 같은 상황인 줄 알아요?
좀 생각이라는 걸 하고 사세요.

[영통님말]

극공감
52시간 노조 이재용감옥 입에 올리는순간 난 글자 못읽는카톡믿는 카톡 광신도 할매된거다 생각해야됨 --

[....]

저도 반도체 잔뼈 굵은 이에게 질문했는데 윗님과 똑같은 대답 들었어요
매출 좀 보고 얘기하라고.
판단 미스는 맞으나 얼머나 빨리 따라잡는지.. 그리고 낸드 공정을 늘린 상태라 거기 주문이 늘어나면 매출 폭증한다고
각자 주변 경험치 차이간 한데 코로나 등 어려울 때 그래도 삼성은 하청업체 기본 오더는 줬는데 sk는 0인 회사 많다고.
암튼 그렇습니다.
둘 다 잘 나가야 해요.

[...]

각자 주변 경험치 차이간 한데 코로나 등 어려울 때 그래도 삼성은 하청업체 기본 오더는 줬는데 sk는 0인 회사 많다고.
=>이거 극공감입니다.
제 지인이 변리사인데 삼성 특허 출원일을 한 적 있어요.
감사팀에서 전화오더라구요.
갑질은 없었는지, 무리한 요구는 안했는지.. 삼성이랑 일하는 게 젤 깔끔하대요.
삼성벤더 되면 가문의 영광, 고생끝 행복시작이라잖아요.
하청대우가 삼성>>lg>>>>>기타 기업 이라서 되기가 여려워서 그렇지 되기만하면 3대가 먹고 살 걱정은 안한대요.

[...]

파리바게트도 불매운동 웃겨요.
제빵업계에서 그나마 사람대접하는 데가 파리바게트라고..
파리는 일은 많지만 돈은 제대로 주는데 다른 곳은 돈도 제대로 안준다고..
실제 파리 제빵기사는 삼백이 넘고 그 외 평균은 240정도.. 복리후생까지 감안하면 차이는 더 벌어지죠.
이게 선동과 현실의 차이죠.
배운 여자가 얇은 귀 펄럭이며 남에게 이용이나 당해서야 되겠어요?

[이래서]

오너가 중요합니다
뭔줄 알고 오너는 하는지 이젠 근무 시간이 중요한 시대가 아닙니다
남편이랑 주말에 삼전 이야기 하이닉스 티에스엠씨 이야기 다 했던 말들이 지금 82에서 나오네요. 그리고 요즘 같은 시대에 가장 낙후된곳이 티비 방송입니다
그걸 죽자 사자 듣고 가짜 뉴스 까지 합체해서 난리 부리는 ~~~ 에효 답답한 나이들

[..]

뜬금 파리바게트는 제빵사 얘기가 왜나와요?
파바 매장안 생크림 데코 바르는 제빵사가
대우가 좋은거구요
죽은 사람은 파바 공장 노동자이고 하청업체..
노동자가 밀가루 붓다 제빵 날개에 끼어죽음

웬 오너 타령 이재용x 그냥 총수이고
삼전 반도체 전문 경영인 체제에요
구글 애플 그리 잘나가도 몇만명씩 한번에 해고가 되잖아요 리스크있음 사무직 쳐내고 뽑고 이게 되어야 하는데 불가능

[mm]

오늘 박세익 전무님의 유투브 봤어요. 동감하는 부분이 삼성전자의 essd 기업용 대용량 저장장치에 희망을 보고 지금은 기다리거나 추가 매수할 타임이라고 생각합니다. 야수의 심장으로 과감해질 필요가있다고 스스로 다짐했어요.

[...]

공장도 마찬가지예요.
규모의 경제 몰라요?
제빵은 파리바게트, 물류는 쿠팡.. 욕 먹어도 업계 탑이 대우가 제일 좋은 거예요.
잔챙이 회사는 사고나봤자 뉴스에 나오지도 않아요.
보상? 산재처리나 받는 게 고작이구요.
그래서 노비를 하더라도 대감댁 노비를 하란 말이 있는 겁니다.

[000]

6만9천원에 다 팔고
오늘부터 5만원대 진입하고 다시 사 모으는 중이예요.

[…]

ㅎㅎ 반도체 산업이 무슨 인형 눈깔 다는 것도 아니고… 52시간 때문이라니…그런 분들은 그냥 저축만 하세요.

[....]

강력한 리더쉽은 이제 없고,
그 증거가 노조설립아니겠습니까.
예전에도 현대는 노조있을때 삼성은 없을수가 있나 싶던데. 뭔가 끌고나가는 힘이 있었겠죠.
이젠 그게 없어짐.
다들 그냥 많던 적던 자기 시급벌자고 다니는 회사중 하나일 뿐.

[...]

네. 한국이나 대만이 경쟁하는 부분이 인형 눈깔 다는 거예요.
옷으로 치면 디자인은 샤넬에서 하고 인력 갈아서 패턴 만들고 꼬매는 거란 말이죠.
그래서 Tsmc 잘나가봤자 미국에 팽 당하면 끝인 거 몰라요?
반도체뿐이겠어요.
건설도 시공에서는 기술력 자랑하지만 설계 같은 부가가치 높은 부분에선 요원해요.

[484839]

주52시간제도 분명히 영향이 있는것 같은데요...?
미국= 빡세게 구르고 구른 성과만큼 급여 가져가겠다
한국= 빡세게 일하는건 싫고, 주4일 일하고 주5일 일한만큼 받는건 당연하다. 우린 노조다!!

한국은 점차 이런 인식 되고 있는거 커뮤니티에 주4일제 주제 글에 달린 댓글만 봐도 보이던데요? 주4일제는 당연하고 급여는 당연히 5일제 일하던만큼 받는게 당연하다는 댓글 달리는거 보세요 좀...

고용유연화도 되어야 한다고 봐요. 일 안하는 윗대가리들이 부하직원들 성과 가져가면 월급루팡만 한다면 잘라야죠? 이게 잘못된건가요?
1953년도에 만들어졌다는 주휴수당은 왜 아직도 폐지를 안해서 자영업자들 부담에서 벗어나지 못하게 하나요?

1950년대에 기업 위주여서 노동자들이 불합리한 피해를 너무 봤다면, 지금은 오히려 반대에요.
2024년대에는 노동자 위주여서 오히려 기업이 일하는데 불합리한 피해를 보고 있는건 현실이지 않나요?

70년전 토대에 만들어진 노동법이야말로 이제는 노동자들에게 치우쳐서 무게중심을 잃었다고 봅니다. 개정 필요하다고 보아요.

[에혀]

반도체 회사가 하나도 아니고
SK하닉도 있는데
하나는 날아가고
하나는 지하실 파는데도
세번째 댓글 보면 정말
할말이 없네요

[에흐]

알바들도 교육을 받나봅니다.
주52시간, 노조탓하며 시동걸다가 결국은 월급루팡 운운하며 사람 짜르는것은 쉽게, 그나마 있는 노동법으로 보호되지 않는 범주도 많고, 보호받지 못하는 사람들도 천지인데도 그것마저도 노동자 위주라 기업이 불합리한 피해를 보니 개정해야 된다고...
이런 말들이 아직도 여론몰이가 되니까 이러는 거겠죠...
세월이 삭막하니 82에서조차 저런 댓글이 아무렇지도 않게 달리네요... ㅠ

[인텔]

미국의 엔비디아는 날아가도
인텔은 끝없이 추락하는 이유가 뭘까요?

반도체라고 다 같은 반도체가 아닙니다.

메모리반도체의 한계에 다다른 거죠.
우리나라는 시스템반도체의 발전이 절실합니다

[...]

반박 못하면 아무데나 알바소리.. 싼티나고 없어 보여요.
그 주제에 무슨 민주주의를 입에 올리는지...
댓글도 안 읽고 같은 소리 반복하는 단세포들때문에 다시 말하는데 sk랑 삼성은 처한 위치와 상황이 완전히 달라요.
삼성이 경쟁해야 하는 건 대졸 월급이 150에 2교대 3교대 자유로운 근무조건의 tsmc예요.
현실을 똑바로 보고 대처를 해야지.. 무조건 아니라고만 하면 결과가 달라져요?
문정부 5년간 정신승리로 그만큼 말아 먹었으면 정신 차릴 때도 됐는데.. 사실 대만과 일본의 밀월엔 문정부 지분도 있잖아요.

[아놔]

여기 마지막까지 문정부 탓하는 어이없는 댓글이 붙네요 아니라고요 아주머니
알바아닌 아주머니 아니라고요 tsmc랑 경쟁하려면 무한 갈아야 되는거 아니라고요

아 무슨 믹서긴가 자꾸 갈게?? 중간 임원들이 후지다고요 경영쇄신해서 우수한 석박인력은
대접받으며 일해야 한다구요 !!! 무슨 미싱박는 일 하는줄아나

엔지니어가 과일이에요 즙짜면 좔좔 짜지게
이재용이는 자빠져서 사람들 갈면 되는줄 아는 뭐 제우야 뭐야 에라

[으이구]

위에 디일렉 유튜브에
삼성 20년근무자가 말하는 영상 잘보세요
댓글까지 보면 아 뭐가 문제겠구나 보여요

반도체는 그냥 일반 공산품 제조 기획 마케팅 이런게 아니고
연구에요 연구 괜히 석박들 데려오는게 아니에요
연구에는 연속성이 있고 실패에 자유와 관용이 있어야죠
수많은 실패는 실수가 아니라 과정이고
지금 고연봉직원 자를때가 아니라 경력직 석박 엔지니어들이 핵심인력이라 더 써포트해주고 할때에요

베스트글에 진짜 할머니들카톡에나 도는 52시간으로 짧게 일해서 망했다 노조있어서 망했다 이재용감옥가서 망했다진짜 전태일도 일어나서 배꼽잡을 소리를 하고있네요 ;;

마이크로매니징 재무출신 줄줄 다 알고있어요
이재용 이건희랑 달리 위기의식없는게 맞죠
바지를 세워둘거면 열정있는 바지를 세워둬야지

개발~~ 없는걸 만드는거고 실험하고 시도하고 수없는 실패를 해서 엔지니어들이 만드는건데 공정 모르는 임원 입맛에맞게 보고하려고 삽질하고 그게 문제인거죠

그간 그냥 메모리비메모리 그냥 싸이클에서 오르락 내리락했지만 ai싸이클을 못탄다?? ㅈ되는거죠

[...]

문정부시절 재경부 사무관이 양심선언 비슷하게 해서 난리난 거 기억나요?
그 사람 말대로라면 지금 나라 망했어요.
주변에 sk 다니는 사람 없어요?
회사 좋게 얘기합디까?
여기 여론과 달리 최태원 노소영에 대한 평판이 반대인 거 말고는 말하는 거 비슷해요.
내부자들이 보는 회사는 다 비관적이에요.
제가 농구를 보는데 지난 시즌 kcc가 우승했거든요.
밑바닥을 기며 죽을 쑬 때는 모래알 슈퍼팀이랬나? 뎁쓰의 문제 어쩌고 하더니 사상 첫 5위로 플레이오프에서 우승 거머쥐니 슈퍼팀의 위용이라고 하더군요.
전창진 감독은 한물간 노땅에서 여우 전략가로 변신하고요.

[...]

의사결정구조 중요하죠.
하지만 지금의 설왕설래는 결과에 따라 변하는 꿈보다 해몽이 더 많다는 거.. 농구뿐만 아니라 다른 사례도 너무 많죠.
자원외교만 해도 해외 나가서 호구짓 한다고 별소리를 다하더니 그 여론에 밀려서 리튬 잭팟 놓치고 나니 뚝심있는 개발이 어쩌고..
반면 tsmc와 임금이나 근로조건에서 밀리는 건 누구도 반박 못하는 분명한 팩트죠.
일면식도 없는 사람에게 알바, 아주머니 지껄이는 인간의 판단력과 비교할 수 없는 확실한 팩트요.

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이제 삼전 슬슬 모아갈 타임이네요. 6만원 초반에 일부 샀는데 물량 눌려야겠네요.