제가요.
여긴 계약직이 계속 순환되는 사무실인데요
입사 순위가 짬이 되는 곳이예요.
직원들 나이가 30대 평균인데
제가 짬이 되니 자꾸 나대요.
크게 나대는게 아니라
파쇄지 버리는 방법(그냥 비닐째 버림 근데 종량제 봉투에 버려하는 것임)이나
민원 응대 등 뭐 선임 역할이라면 그런건데
제가 뭐라고 젊은이들한테 훈수를 두나 싶어요.
근데 그 순간에 해결해야 하는 일들이라서
나도 모르게 입에서 술술 나와요.
뭐 제 태도가 나쁘지 않으니
다들 고마워하는데
제가 뭐라고 이러나 싶어요.
내가 나서서 말 안해도 누가 뭐라고 안하는데
전 왜이럴까요?
그냥 그대로 진행해도 세상이 변할만큼 중요한 일도 아닌데 말이죠.
다른 일에는 입도 안대는데 사소한 업무 관련해서는 조절이 안되네요.
중요 업무는 도움 요청하면 도와주는 편입니다.
왜 그럴까요. 그냥 참으세요.
친절해서 나쁠건 없지만 굳이 먼저 나서서 알려줄필요도 없거든요.
인정욕구 있는거 같아요
이거 금방 하는 방법 알아 짠 됐지 ?
다들 고맙다 이러니 뿌듯하다
근데 어린애들도 시행착오 겪어야죠
내 방법 아닌 다른 방법이 그들 머리에서 나오게요
사소한거니 맡겨두세요
님같은 분이 좋은 사람이에요.
남 돕고 친절 배푸는걸
악으로 치부하는 사람들이 나쁜 거죠.
사소한거 다 지적하고 가르치려는 사람 별로에요 매뉴얼대로 진행이 된다면 그냥 놔두세요 본인이 하면 다 완벽하게 잘할것 같나요?
조직에서는 그런 역할이 필요하죠.
구전으로? 전해지는 일처리 방법들이요.
전 회사에 대한 애정이라고 생각해요.
그치만 원글님 자신이 불편하다면
윗분 말씀대로 사소한 것이니 맡겨보시는 것도.
그리고 요즘 사람들이 안물어봤는데 해주는 조언은 좀 민감할 수 있어요
'저 분은 내가 뭐하는지 다 보고있나…?' 이럴수도ㅋ
사생활 참견도 아니고 일하면서 해야할 말 하는 것 같은데요~
전 그런 직장에서 신입입장인데요, 그런 분은 어딜 가나 계시더라구요. 제 입장에서는 무척 고마운 분이예요