소규모 자영업 하는곳에서 알바중인데
정직원으로 전환하려고 해요.
4대보험 되는 조건으로요.
혹시 제가 정직원 전환 후 얼마되지 않아 자발적으로 퇴직하면
사장에게 불이익이 가나요?
고용보험 쪽으로 고용 불안정성 때문에 불이익이 가는 점이 있을까요?
얼마나 더 일할 수 있을지 모르는데 사장에게 불이익이 간다면 다른 곳으로 알아보려구요.
소규모 자영업 하는곳에서 알바중인데
정직원으로 전환하려고 해요.
4대보험 되는 조건으로요.
혹시 제가 정직원 전환 후 얼마되지 않아 자발적으로 퇴직하면
사장에게 불이익이 가나요?
고용보험 쪽으로 고용 불안정성 때문에 불이익이 가는 점이 있을까요?
얼마나 더 일할 수 있을지 모르는데 사장에게 불이익이 간다면 다른 곳으로 알아보려구요.
아뇨...관둘수도 있는건데 불이익이라니요
정직원이 되지않겠습니다. 그 사장및 관리직은 처리할 서류작업이 에너지 낭비잖아요 민폐죠
어짜피 사장이 제안한거 아닌가요
고용보험 들었는데 실업급여때문이가
3명 일하는 자영업이고
사장님이 페이 조정하고 정직으로 해달라 하셔서요.
저는 1년 일할지 6개월 일할지 아이 때문에 확정지을 수 없는 상태구요.
건보료 때문에 정직 전환이 필요한데
제가 그만두면 사장님이 건강 때문에 불편한 상태라
페이 조금 조정하고 정직하라 하시네요
서로 윈윈하세요 퇴직금 때문이라도 어특하든 1년 버티실꺼에요 화이팅
솔직하게 말씀드리시면 될듯한데요.
건보가 필요하지만 아이때문에 6개월이 될지 1년이 될지 모르겠다.
사장님께 폐끼치는게 아닐까 걱정된다.
그래도 기회 주시면 열심히 최선을 다하겠다.
(사장님 손해? 보는거 없어요. 여기저기 서류보내고 신고하고 조금 귀찮을뿐)
본인이 그만두는건 괜찮.