지인회사보니 여자를 잘안뽑더라구요

[···]

대기업인데요

여자들은 취업하기 남자보다 힘든게 현실같어요

여자들 데이트하고 결혼하고 애낳고 살려면

돈 필요하긴 남자들과 비슷한데

취업기회는 적어보여요

 

[ㅇㅇ]

82에는 남편보다 잘버는 분 수두룩한데요

[···]

지인혼자 여자인데 25년만에 후임될 여직원 하나뽑았고 전부 남자래요

[아니던데]

가족중 대기업 인사 일 하는 사람 있는데 아니랍니다.
비슷하게 뽑는대요.
심지어 가족이 다니는 대기업은 IT쪽 회사입니다.

[···]

물론 업종에따라 차이가있겠지만 여성이 ceo인 회사인데도 그렇다네요

[···]

이름들으면 모두알만한 회사에요

[ㅎ]

그러게요
82에는 남편보다 잘번다는 여자들이 엄청많고
친정은 우아하고 고상하며 노후준비 다되있고
시가는 천박하고 무식하며 노후준비 안되있고

[ㅇㅇ]

옛날에 비하면 차별없이 많이 뽑아요
현대차 계열은 20년-15년 전만해도 사무계약직 밖에 없었는데 이젠 어떤팀은 남녀비율 거의 비슷한 정도까지 올라왔더만요
일하느라 대기업 많이 도는데 젊은 대졸 여직원들 많아요
라떼와는 다름

[ᆢ]

여자는 도망갈 구석이 있으니까요
남자는 애 있고 가정 있는 남자면 더 좋아하죠

[...]

대기업이면 그렇게 대놓고 남자만 뽑을 수가 없어요 오히려 작은 기업에서 더 그러죠 그런데 회사에서 보면 이해는 가요

[···]

간혹 뽑았다는 소리듣긴하지만 오랫동안 버티는경우가 희귀하더라구요

[실력이]

똑같으면 남자뽑아요.
여자는 출산휴가, 육아휴가 들어가면
대체인력 구하거나 팀원들이
땜빵하기 너무 힘들고
비효율적이니까요. 저출산 원인이
된다는거 알지만 일하는 사람입장은
또 그런것도 사실이에요.
그나마 여자들이 더 똑똑하고 능력있으니
이런 상황에서도 뽑히는겁니다ㅜㅜ

[···]

그렇죠 여자들이 실력도좋고 똑소리나죠

[ㅎㅎ]

댓글들보니
친정이 더 잘살고
부인이 더 잘벌고
시가는 천박하고 가난하고 등등에 꽂힌 사람들이 많군요ㅎㅎㅎ
찔리는데가 많으니 저런경우만 가슴에 담고있는거죠

[남편]

아직도 남자를 더 뽑아요

[ㅇ]

비슷하게 뽑는데 차장 위로 가면 여자가 없어요
대기업 공채 비슷하게 뽑는데 여자들이 더 많이 그만두는 것 같아요 이직이 아니라 결혼 육아 하면서 취업시장에서 빠지기도 많이 빠지고
아는 지인이 신세계 다니는데 애 둘 낳고 휴직하고 복직했는데 그만둘 생각하더라고요 (지금 둘째가 어린이집가요) 옆에서 보는 제 맘에는 도우미쓰고 어떻게든 커리어 유지하면 좋겠다 싶은데
전업 되는게 나가서 버는것 보다 경제적으로 낫다고 보는것 같더라고요 저보다 열살정도 어린데 여전히 맞벌이가 쉽지않구나 그리고 어려우면 역시 여자가 그만두네 싶어요

[네]

현실이에요
남녀차별없다고 악쓰는사람들은
취업시장을 모르는건지 원
공대1등여자보자 중간쯤남자가 더 취업잘해요

[전업들참]

애키우면서 일 안해본 여자들이 참 말 함부로 허네요

저런 여자들이 시애미면 손주는 안 낳는게 나아요
며느리 맞벌이는 당연하고 애도 키우고 말로만 살림 반반하라면거 반찬 이야기는 며느리한테만 하다가 며느리 승진못하거나 시간 많이 남고 돈 적은 곳 없기게 되고..(애 학교 가는 건 다 여자가... 아파서 조퇴도 여자가..) 지아들은 겨우 지 몸땡이 하나 챙겨서 나이들어 승진하고나면 며느리더러 니가 얼마나 벌길래 유세냐 이 ㅈㄹ.

사회 나가보면 느끼죠. 물론 여자많은 대학과조차 취업율이 그 남아 적은 남자애들은 정말 이상한애 아니면 다 취업합니다....

물론 여자들도 책임감 없는 여자들 있어요. 취짇 후 몇년 일하다 결혼 애 낳고 휴직을 연달아 하다가 (애 두세명낳고) 복직해야 하니 온갖 사유 붙여서 또 휴직하려는 여자들요. 차라리 그만두지... 그 자리 계약직 만들고........
이런 여자들 때문에 안 뽑는 거겠죠

하지만 모든 여자가 그렇지 않아요.

[딸]

대기업 이번에 취직했어요
요즘은 남녀차별 남자선호 많이 없는 편입니다.
그런데 남자들이 훨씬 많은게...
남자들이 많이 진학하는 공대쪽 수요가 훨씬 많아서 그래요
대학 진학시에도 공대계열 80%가 남학생들이잖아요
대기업들이 문과생 수요보다 이과쪽 수요가 압도제이잖아요

[ㅇㅇ]

좋은 일자리나 남녀차별있다고 하겠죠
기피직은 그런말 절대 안함

[??]

지인이 대기업 대표고 여자를 잘 안뽑는다니... 대기업이 아닌가보네요. 요즘 공채는 남녀차별 없어요.

[??]

좋은 일자리란 누구나 가고 싶어하고 누구나 다 아는 회사인거죠? 그런 회사일수록 남녀차별 없습니다.

[...]

맙는 말이죠.
공무원 시험 합격률이 여자가 높은 이유가 똑똑한 여자들이
취업하기 힘들어서인 것도 있구요.

IT는 예전부터 여자 많이 뽑았어요.
그것도 여자가 취업이 안 되니까 학원 다니면서들 준비 많이 하고
재취업이 쉬운 업종이라서요

[...]

아직도 남자를 더 뽑아요222
드러난 것만 해도 하나은행

[..]

그러게요
82에는 남편보다 잘번다는 여자들이 엄청많고
친정은 우아하고 고상하며 노후준비 다되있고2222
자칭 미녀도 많고 주식부자도 많고.

현실에서 일 해보면 여자들은 답 없어요.
같은조건이라면 일도 남자가 더 잘 합니다.
인정할건 해야죠.

[대기업은]

의무적으로 여성 뽑게되어 있어요. 원글님 대기업을 모르는듯
법으로 여성 할당제가 있는데 안뽑으면 벌금 물어요
중공업도 여성 할당으로 뽑던데

[ㅇㅇ]

딸내미 대기업인데 비슷한가본데요. 남편은 공기업인데 남자뽑고싶어도 여자가 워낙 잘나 남자를 뽑을수 없다네요. 같은 실력이면 남자 뽑히는건 맞나봐요.

[대기업에]

여성후임 25년동안 1명이면
1년 한번씩 벌금 물고 기사나고 했겠네요
그럼 난리 났을텐데
혹시 중장비 하나요?
여성 ceo대기업 몇개 없는데 그런 회사가 어딘가요?
제가 잠깐 생각해봐도 없는데

[ㅇㅂㅇ]

여성 임원 1명이상 두게 되어있는것 가지고 여성할당제 있다 하시는 건가요?

[여성임원]

1명 할당이 아니라 채용 할당이 있어요. 모르면 찾아보세요
그래서 공대는 여자가 취업 쉬웠다했어요

[ㅇㅂㅇ]

ㄴ찾아보고 의아하니 묻는것 아닌가요? 그런 제도는 존재하지않는다고 나옵니다

[ㅇㅂㅇ]

할당제는 없고. 이런 내용은 있군요
이건 할당제가 아니에요

***
고용노동부가 여성 고용 기준을 지키지 않은 43개의 사업자 명단을 공개했다.

노동부는 '2023년 적극적 고용개선조치 미이행 사업장' 명단을 공표했다고 24일 밝혔다.

노동부는 3년 연속 여성 노동자 비율이 산업별·규모별 평균 70%에 미달하는 등 여성 고용 기준을 지키지 않은 43곳을 적극적 고용개선 조치 미이행 사업장으로 선정했다.

[ㅇㅂㅇ]

비슷한 업계에 비해서 여성을 너무 적게 고용하는 것을 막자는 정도죠. 할당이 아닙니다.

[여성할당제]

https://m.terms.naver.com/entry.naver?docId=1233236&cid=40942&categoryId=31622...

[..]

대기업 공장이라 예전엔 남자만 뽑았는데
요샌 여자들을 더 뽑는대요

[....]

여자 대표이사가 오히려 더 여자를 안뽑아요.
왜 그런지 생각해 보세요.

[사장]

대기업은 남녀 차별없이 뽑아요
그리고 내가 사장이라면 어느 성별을 뽑을지는 눈을 감고 생각해보세요

[...]

마침 오늘 이코노미스트 기사를 봤는데
여성 CEO가 있는 기업에 그나마 여성 임원이 많은 편이라네요

여자 대쵸가 여자를 안 뽑는다는 위 댓글은 어디 구멍가게 대쵸인가요?

우리나라가 Oecd 29개국 중 여성에게 유리천장지수 12년째 꼴찌래요.

[채용성차별 만연]

점수까지 조작해서 남자 뽑는 대기업 많아요.
점수 높은 여자들을 오히려 떨어뜨렸는데 겨우 벌금500만원. 댓글보면 한국에 사는 분들이 맞는지.의심스럽습니다

https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/837171.html
KB국민은행, 남성 지원자 점수 올려줬다 … 인사담당 구속

국민은행 뿐만 아니라 은행권 다수가 불법 저지르고 있고 공기업들도 마찬가지

[…]

여성인권 낮은 한국에서는 이런 일들이 너무 당연하다고 생각하는건지
너무 무식한 댓글이 많아 놀랍네요

[죽돌이 아웃]

초반 댓글 점령하는 죽돌이들이 많아서 82댓글은 걸러서 봐야 합니다.
통계만 봐도 대기업 남녀차별 기사 검색만 해봐도
알수 있을텐데 아무말 잔치하는 남자들이 너무 많음

[심하죠]

직장 생활1도 안해본 사람이거나 의식없는 남자라면
차별 없다고 헛소리 하겠죠.
스팩 딸리는 남자들이 학벌 스팩 좋은 여성보다
연봉 높은경우도 허다합니다

[.....]

아직도 남자를 더 뽑아요 44444444

하나은행,국민은행,신한은행 등등...
블라인드로 하면 똑똑한 여자들이 뽑히니까
안하는 회사들 많음.
못난 남자 올리치지 못해 안달난 사회

[.....22]

아직도 남자를 더 뽑아요 5555555

사회복지 분야 완전 여초인데요.
그래서 그런지 남자 선호해요.

제가 대표라면 속으로는 남자 뽑고싶을 것 같아요.
하지만 동일한 능력이라는 가정이 되면 여자들이 일 더 잘하는게 맞는데
그놈의 출산과 육아가 무엇인지.... 가로막히게되요.

아이낳고 키우는 즐거움을 누릴 수 있게 가로막힌다는 생각 안들게
사회시스템이 바뀌었음 좋겠어요.

[…]

아직도 남자를 더 뽑아요66666

제가 대표라면 여자 뽑을겁니다.
성과없이 정치질만 하고 지들끼리 밀어주고 끌어주고 한심하고 비열한 남자들 많아서요.
게다가 성추행 저지르는 놈들 너무 많아요.
뉴스만 봐도 하루에 서너 개 기사가 넘게 올라오는대 알려지지 않은 직장내 성추행은 더 많겠죠.
그만큼 우리사회가 여성에 대한 존중이 없어서 그래요

[...]

전 남초 직장에서 일하는데...
남자들도 다 비슷한 비율로 월급루팡들이 있어요.
눈감고 생각해봐도 전 성별보다 능력이 우선입니다.
여자라고 다 가정이 우선도 아니고, 남자라고 다 진취적이지 않은게 특히 요즘 젊은 사람들.