이런 경우 실업급여 가능한가요?

[..]

2년 넘게 근무중인 회사에서 업무가 추가되었습니다

그동안도 많은 업무에 급여보고 꾹 참고 다녔지만  새로 추가된 일때문에 도저히 더이상은 힘에 부쳐 일을 못할꺼 같아요

각설하고 2년 넘게 고생한게 억울해서 실업급여 알아보는데  업무 추가로 인한 퇴사는 실업급여 사유가 안되나요?   계약서 쓸때는  없던 업무거든요

[ㅇㅇ]

인정이 힘들거 같아요
실업급여 상실코드 로 검색 해보시면
도움 되걸예요

[원글]

코드 12번에 근로조건변동에 해당될꺼 같네요 실급되나봐요

[그게]

그 사항을 회사에서 인정을 해야되는거죠.

[...]

요즘은 장기 근속 하는 사람들은 바보만드는 적립.

[ㅇㅇ]

근거자료로 판단이고
상실코드는 회사가 기입해요

[ㅇㅇ]

근로조건 변동에 동의할 수 없다고 회사에 이야기하세요. 그럼 회사가 일을 다른 사람에게 주거나 나가라고 하겠죠. 다른 사람에게 주면 다행이고, 나가라고 하면 그만두시고 실업급여를 받으시면 되죠.