제 강점이 열정과 책임감이라고 하는데요

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얼마전 상사와 성과평가 면담을 했습니다

제 강점을 더 살려야 할 거 같아서 강점을 여쭤보니 열정과 책임감을 말씀하시더라구요

 

근데 이건 신입때나 있으면 좋은거 아닌지.. 저 20년차 부장이거든요

 

상대적으로 논리적 설득시키는 커뮤니케이션은 떨어집니다ㅠ

 

좋게 생각해야 할까요

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이게 어떻게 신입때나 해당이 되나요... 원글님 회사 대표님까지도 다 해당이 되어야죠..
책임이랑 열정은요.... 대표까지나하면서 책임감이 없다면..?? 그회사가 잘 굴러갈까요..
막말로 신입이 이건 제일 없어도 되죠 .. 오히려 그 지위가 오르면 오를수록 책임감은 더 커져가죠 ..

[리보니]

그런 강점이 있으니 부장까지 올라갔겠죠.

[요리조아]

제가 상사(사장)이라면 직원들 열정과 책임감이 젤 우선입니다 ^^

[댓글보니]

그 강점으로 부장 되신거 같고 이제부터 그 단점의리스크를 관리하셔야 할거 같아요

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생가보다 열정 책임감갖고 일하는 사람 드물어요
주변 동료들 봐도 그렇지 않나요
나이들어도 열정갖고 일한다는건 엄청난 장점이죠