지원자가 50명 가까이 되는데
굳이 다음날 새롭게 구인공고 올리는 곳은
마음에 드는 사람이 없어서 일까요?
지원자가 50명 가까이 되는데
굳이 다음날 새롭게 구인공고 올리는 곳은
마음에 드는 사람이 없어서 일까요?
누구나 할 수 있는 일인데
기존 지원자들을 뒤로 하고
새롭게 글을 올림
대표가 까탈스러워 그런걸까요?
저는 지원은 안하고 종종 염탐하는 사람이에요.
요즘은 뭐가 올라오나 하고요
대표가 원하는 사람을 뽑으려구 계속 올립니다
대충 뽑으면 금방 그만두거나 후회할일이 생겨서요
이력서 경력증명 자기소개소를 많이 보다보면 면접보는것
보다 정확할때 있어요^^ 요즘 성의없이 구직하는분들이 많네요
근로자가 금방 그만두는 회사일 수도 있지요
여러이유... 들락거리거나 2030 원하는데 40대가 많이 지원한다거나.별볼일없는데 눈만 높아서... 이런데는 마감하고 주기적으로 올리는게 그냥 습관...일단 실제 면접가보가나 입사해보면 이랴서 자주 올렷구나 하는게 느껴짐.. 님두 관심잇음 넣바요
직원들이 자주 떠나는 회사일 가능성 높아요
이유는 뻔하죠
적게 주고 더 많이 부려먹으려고 하는 회사요
게다가 직원을 소모품으로 대하기도 하구요