이번에 면접보러 오는 분 경력이 어린이집 교사 7년차인데요
저희 분야와 큰 관련은 없는 경력이지만 첫 급여 책정을 어찌해야 하나 싶어서요
원래 저희 인턴 급여는 200이거든요 한 달에 세 번 정도는 오후 근무만 있고요
200으로 하면 너무 현타오려나요
대신 저희는 2년차만 되어도 이백 후반대는 받아요
이번에 면접보러 오는 분 경력이 어린이집 교사 7년차인데요
저희 분야와 큰 관련은 없는 경력이지만 첫 급여 책정을 어찌해야 하나 싶어서요
원래 저희 인턴 급여는 200이거든요 한 달에 세 번 정도는 오후 근무만 있고요
200으로 하면 너무 현타오려나요
대신 저희는 2년차만 되어도 이백 후반대는 받아요
근무했던 어린이집 유형에 따라 편차가 큽니다. 대기업직장어린이집은 상당히 높고, 민간이나 가정어린이집은 상대적으로 낮습니다. 물어보시면 혹시 불법인가요?
어린이집 가정, 민간, 국공립 모두 초봉이 세금떼고
240만원쯤 받습니다. 최저시급에 담임 수당등 국가에서 주는 수당 포함입니다. 당연히 현타 오겠네요.
그럼 7년차는 300넘는 건가요
민간 어린이집 교사같더라구요
300이면 교사 급여 괜찮은데요
박봉인줄 알았는데요
아니면 다른 사람 뽑아야지요 분야가 달라서 어린이집 경력이 크게는 도움 안되어서요
실수령액 초봉 240에 7년차면 호봉이 오르니까요.
아, 국공립이면 호봉이 인정되는데
민간은 안되는 걸로 알고 있어요.
저는 작년에 국공립으로 바뀌고부터 경력이 인정됐거든요.
분야가 달라도 면접 보기로 하셨으면 저 금액을 참고하고 면접을 보고나서 결정하면 어떨까 싶네요.
같은 직종에 있던분이라 마음이 쓰이네요.
민간 어린이집은 원장 재량이라 호봉 상관없이 초봉금액으로 받을수도 있어요. 담임 수당포함 실수령 240쯤. 이직할때는 전 직장에서 다른 분야로 가려고하는거니까 처음은 월급이 적어도 받아들일수도 있어요. 제시해보세요.