매번 글만 읽었는데 오늘은 82님들께 조언을 듣고 싶어요
올해 제나이 53세가 되는데 아직 회사 생활을 하고 있네요. 결혼 후 계속 일하다 3년전에 1년 쉬고 다시 일하고 싶어 지금 회사에 입사를 하게 되어 아직까지 근무를 하고 았습니다
늦은 나이임에도 불구하고 다시 재취업해서 처음엔 계약직이었지만 지금은 정규직으로 되어 감사하게 생각해요
그런데 같은팀의 팀원이 저하고 다른 팀원 2명인데 오늘 그 팀원의 승진발령이 났어요. 저랑 같은 직급으로.
비록 저보다 한참 나이가 어리지만 저보다 경력과 능력에서 더 월등하기에 저는 충분히 이해하고 축하해줬어요. 외국계회사라 영어가 필수인데 영어도 잘합니다.
문제는 그 직원이 저랑 같은 직급인것을 불편하게 생각하는듯해요. 팀원이 두명인데 모두 같은 직급이라 다른 부서사람들도 불편할수도 있겠다는 생각이 들기도 해요.
처음엔 직급이 무슨 상관인가. 제 일만 잘하면 될거라고 생각했는데 지금처럼 약간 불편한 또는 애매한 상황을 만드는것이 회사가 암묵적 퇴사를 원하는것일까라고 생각이 들어요
저는 나이 많은것을 대접받거나 내 생각만을 강요하거나 하지 않지만 다른 동료들이 나이 많은 저를 동료로서 반가워하지 않으면 퇴사를 생각해야 할까요...
외국계회사이지만 한국사람이 대다수이니 직급을 무시할수 없나봐요. 평소에는 크게 의식하지않고 일했는데 오늘은 나이 많은게 속상하네요