이해 안가는 회사

[회사]

  중소기업다니는데 세금 때문에 돈을 집에 가져올 수 없어서 직원들 복지비로 쓴다는게  국내 여행,  경품 증정, 송년회 식사비로 쓰는데요.  수십명이 한꺼번에 움직이고 결혼한 직원들은   애들도 어려서 솔직히 이동 전.후  대기시간도 긴 데다가  장소도 메뉴도 정하기 힘들어요.

 

   그 일정을 같이 회의해서 계획하고  경품 선택하고 준비하는게 솔직히 바쁜와중이니 힘들기도  하다는데  대표랑 임원 몇명이 깡시골 출신이라 그런지  그분들은 그런걸 꼭 해야 단합이 된다며 굳이 밀어부친다네요. 어차피 세금 많이 낼봐에야 직원 복지로 쓴다면서 직원 가족들도 다 혜택보니 괜찮대요. 그런데 미혼 직원들은 솔직히 가족 데려오기도 좀 그렇고  장보고 이것저것 챙기느라 여행도 쉬는 것도 아니거든요.  희한하게  경품당첨도 솔직히 간부급들이 많이 되는편이네요.   그냥 대기업처럼 숙박권이나 식사권을 나눠주면 직원들도 가족데리고 원하는 시기에 편하게  다녀올텐데 말이죠. 

[..]

헐..
성과급으로 주면 될것을 에휴..

[근데]

직원 하나하나 다 맞출 순 없으니 일정 부분 이해는 가요
회사 대표나 임직원이 50대 이상인 경우는
아직도 옛날 분위기와 방식을 유지하고
직원이 따라 주길 바라는 곳 많아요
저희 회사도...