학기중이고 시험때라며 대학생 알바 두명이 그만둠
둘다 주말 알바인데 주말은 바빠서 점장 포함 알바4명이 일했었음
4명중 2명이 그만두니 나머지 알바생들이 힘들어짐
그러나 시기적으로 덜바쁜때라 마감알바생 6시간일하던걸 3시간으로 줄이고 한명 고용
미들시간이 바쁜데 한명인원 줄어든거고 마감알바도 3시간 미들시간 겹치며 일했는데 없어지게 되서
미들시간 점장 포함 4명에 마감알바 가장 바쁜 3시간 겹쳐 일해 총 5명이 가장 바쁜시간 일했는데
현재는 마감알바 바쁜시간 3시간 겹쳐 일하는거 없고 4명에서 2명으로 줄어 점장까지 총 3명일함
주말이라 2명 빠진게 컸으나 많이 바쁘지 않아
그럭저럭 버텼고 12월부터 겨울방학 다시 많이 바빠질땐 대학생들 방학시즌이라 알바생 구하기 쉬우니 12월엔 충원한다고 했었는데
일단 현재 인원으로 해보다 힘들면 알바생 뽑는다고함. 12월 크리스마스시기 연말 1월연초 설연휴
안쉬고 이런날 무척 바쁜데 그동안 알바생 여러명일땐 연휴기간 돌아가며 시간배분하고 쉬기도 했으나
점장은 연휴기간 하루도 안쉬고 나오고 알바생 역시 바쁜시기라 크리스마스 연휴 설연휴 새해 모두 나와 일해달라는데 바쁜시기 사람을 더 뽑던 아님 시급을 올려줘야 하는거 아닌지요?
알바생은 당분간 안뽑고 현재 인원으로 운영하고 정 힘들면 뽑을거래요
연휴때는 그전에도 시급 더 안줬는데 그땐 시간되는 사람들 돌아가며 근무했지만 이번엔 모두 나올수 밖에 없는 상황
이번 크리스마스가 월요일인데 주말 모두와 월요일까지 3일 연속근무
그럼 크리스마스엔 시급 더 주는게 맞는거 아닌가요? 1월초 새해연휴에도 마찬가지구요
지금까지도 몇달간 인원이 2명이나 줄어 그전보다 힘들었으나 참고 일했는데 12월엔 알바생 더 뽑을거니 참았으나 계속 암말 안하고 일했더니 호구로 생각하는것 같아요