중소기업에서 사직서 안 받아줄 경우

[헬프미]

제 동생이야기인데요 제가 한국이 아니고 한국에서 직장생활 경험이 없어서 82분들께 물어요 ㅠㅠ

 

중소기업 다니는 중인데 첫 직장이고 이제 8개월 다녔지만 사내 분위기가 너무 안좋아서 버티고 버티다가 사직서를 내려고 했답니다. 그런데 그렇게 구박하더니 부사장이 사직서를 안 받아줬데요.

인터넷에서 노무사가 이럴 경우 사직의사를 밝힌 다음 한 달간만 다니다가 나오라고 법정조항 이야기하며 쓴 글을 봤는데  이럴 경우 어떻게 해야하나요?

 

동종업계에 취직할 생각이 없어서 업계평판등은 고려하지 않아도 됩니다.

[....]

뭔 노예잡아놨나....
웃긴회사네요
한달여유잡고 퇴직서 제출하고
정리하라고 하세요

[음]

한달도 안해도 됩니다
퇴직 의사 밝힌거 녹음후 통보하고
나와도 돼요
안받아 주니 사람 없니 이거 회사 사정이고요

[...]

근로계약서 확인해봐요
사직관련 규정있는지

[..]

1개월 기한만 주면 됩니다.
근로계약서 상의 사규와 상관 없이 노동법이 우선이고,
사규와 노동법 중에서도 근로자에게 유리한 조건이 먼저 입니다.

[..]

답변 감사드려요! 동생에게 잘 전달해줬습니다