여러분이 관리자라면 어떤 사람을 자기 후임 관리자로 택하시겠어요?
후임으로 거론되는 사람 세사람이 있습니다.
A.
장점. 업무처리가 빠르고, 성실합니다.
단점. 좋고 싫음이 분명합니다. 관리자와 성격적으로 잘 맞지 않습니다.
B.
장점. 분위기를 잘 이끕니다. 관리자의 기분과 성격을 제일 잘 맞춥니다.
단점. 업무 능력이 셋 중 가장 부족합니다.
C.
장점. 업무에 대한 관심과 의욕이 제일 많습니다.
단점. 언행이 가볍습니다.
관리자는 늘 셋을 견주며 지내왔습니다.
누굴 다음 관리자로 하겠다는 말도 해본적이 없습니다.
그러나 셋 각자에게 개인적으로 희망 고문의 말들을 해왔습니다.
셋 다 모두 자기를 관리자로 생각하지 않을까 하는 생각을 하고 있습니다.
여러분이 관리자라면
어떤 사람을 선택하실건가요?
조직이 큰 조직이라
아마 누가 되도 조직은 체계적으로 굴러갈겁니다.
A요
a
남편은 자기이라면 당연 A라네요
조직이니까
A
지금 관리자랑 잘 안 맞는 건 상관없지 않나요
관리자가 바뀌는 건데
저는 3분중 B를 선택할 것 같습니다.
업무 능력은 키워갈 수 있습니다.
기업의 분위기와 화합은 경영의 최고 활력소가 됩니다.
관리자는 바뀌지 않습니다.
저도 A요 A거 되면 관리자만 불만아지만 B,C는 관리자말고 모든 사람이 불만
A가 가장 리스크가 적습니다.
이런 사람은 관리자와 의견이 다르더라도 할 일은 합니다.
관리자가 될수록 윗선과 코드를 맞추며 아랫사람읗 다루어야 해서요
b로 안치고 아랫사람을 일 잘하는 a 같은 사람 쓰면 되죠
당연히 A죠.
관리자가 안바뀐다면서요
A b c가 실무담당인지 관리자인지가 중요
실무자리면에이
관리자 자리면 비
법적 도덕적 결함있는 거 아니면 무조건 A
무능한 거보다 성질 더러운 게 나아요.
A.
일 못하면 성격 아무리 좋아도
점점 열 받게 되는거 아닐까요
A가.낫네요