"셋째 낳으면 무조건 승진"… 한미글로벌 파격실험

[음]

"셋째 낳으면 무조건 승진"… 한미글로벌 파격실험

https://www.mk.co.kr/today-paper/view/2023/5470966/



저출산 문제인거는 알겠는데
출산휴가 육아휴직 3번 연속 쓰더라고 회사 자리 보존이
가능한건가 싶기도 하고...

역차별 승진인가 생각도 드네요.

셋째 낳는 사람 무조건 승진 시켜주면 어떠세요?
부장도 셋째 낳으면 임원 진급이래요.

[ker]

웃기네요..

[...]

다 필요 없고,, 애 낳고 경력이나 유지할 수 있게 단축 근로 같은 현실적인 제도를 길게 끌고 가야 되요.
일 멈추고 육아 휴직 1, 2년 쉬면 감 떨어지고 (2년 사이에 얼마나 많은 게 변하는데요.)..
근로 시간을 단축하고 일을 유지할 수 있게 법적으로 보장을 해줘야 엄마들이 아이 낳고 일도 유지하고 하죠.
요즘 같은 시대에 아이만 바라보고 내 인생 포기하고 싶은 사람이 얼마나 된다고...

[에휴]

둘도 안 낳는 세상인데..

[.....]

애만 많이 낳으면 능력 없어도 결정권자 자리에 오를수 았는거에요?
회사 말아먹으려고 하나
그리고 애는 여자가 낳는데 왜 남자가 승진?

[전직원 부부싸움]

전직원 부부싸움 붙이는 건가요. 참 발상하고는

[...]

제가 알기로 복지좋고 경영진 마인드도 좋아서 이직률이 낮은 회사예요.
연봉도 높고요

[이디오크러시]

승진할 능력도 되는 사람이 아이를 낳아야지
승진 노리고 능력 부족한 사람이 아이를 낳으면...
결국 능력 없고 각종 혜택 노리는 사람들만 출산하고
세상은 점점 모지리로 채워지겠죠.

[???]

애는 여자가 낳는데 왜 남자가 승진하냐니?????

애는 여자혼자낳고 양육도 여자혼자돈으로 하나요??
그리고 남자직원만 승진시켜준다는것도 아니고 누구든 애낳음 해준다는건데 거기서 여자남자가 왜나와요

그나저나 회사말아먹으려고하나보네
나라위해서 자기회사말아먹는다???
꼭 누구같네요 일본을 위해 자기조국을 말아먹으려는누구

[.....]

무능력해서 승진 못한 남자가
여자 들들볶아 애 셋 낳아서 한단계 승진한다고
뭐 달라질께 있겠어요?무능한건 똑같은데
승진하자고 애 낳으면 그 애 양육비며 교육비가 더들어갈텐데
지 승진하자고 셋째 낳게하는 남자가 등신이지

[이게 왜 웃겨요]

여자 직원일수도 있지 ㅎㅎ
한미글로벌 뭐하는곳인지 모르지만 정말 나라를 위한 기업이긴 하네요.

[어이구]

누가 정책을 만드는지.
가정생활과 먼 남자들끼리 모여앉아 머리짜봐야 뭐가 나오나.

[...]

나라가 할 일을 기업이 나서네요.
좋은 아이디어라 봅니다.

[ᆢ]

그정도로 승진도 못하게 무능력하면
애 셋 낳을 세월동안 회사에 붙어있을수있겠어요?
면접도 보고 이것저것 보고뽑겠죠?
애초에 저정도 복지수준내걸정도면 부실기업도아니고
구직자중 중상위실력은 되는 정도사람들일거구요
그리고 그거혜택만 받자고 애낳겠어요?
지금 승진시켜준다하면 님들 오늘밤 당장 하나 더만들래요?

[ᆢ]

지금도 셋째 다둥이 혜택이 없어서 다들안낳는거였어요?
제가보긴 거의 공수표수준이구만

[ㅇㅇ]

아무것도 안하는 회사보다 낫네요

[.....]

임신, 육아 기간에 유연근무제.. 가 더 도움될 듯요..
시간을 탄력적으로 쓴다든지..
오후에 조금 일찍 퇴근할 수 있는 제도..
갑자기 애 아플 때 휴가를 쓸 수 있다든지...
그런 거요..

[.....]

찍하고 기분만 낸 남자는 애 셋 낳았다고 승진하고
밑에 직원들은 뺑이치고 일만하는 이상한 회사

[저도]

육아휴직보다 단축근무 찬성이요
제도가 이렇게 흘러가야할거같아요

사실상 휴직 몇년씩 해도 지장없는 직종은 거의 변화가 없고 누가와도 대체가능한 교육계, 우체국 이런거 뿐인거 같애요

[00]

무조건 승진이라니..
임원 자리는 한정되어 있는데?
잘못 이용되면 몇년후엔 애 셋인 사람으로 임원 티오 다 채워지고 능력있는 다른 직원은 임원 안될거 확실하니 빨리 회사 이직하는게 답이 겠네요.

[아고]

82 왜 이러나요?
한미글로벌 회사가 사원들 업무능력 걱정해줄 회사 수준인가요?
일 못하는 사람?능력없는 사람? .ㅜㅠ
다들 능력있는 사람들이구요
셋째 낳아서 임원 달거 걱정하는 사람들.
대체 몇살에 임원이고 애 낳길래 그런 걱정을...
대기업이나 연구소들 복지 최대로 늘리면서 출산 장려해주는 분위기입니다.
출산장려 복지혜택 주는게 우리회사 일류기업이다 광고하는 분위기구요
출산하고 책상 빼는거? 절대절대 불가.회사가 위험

[그낭]

좋은 일 하는 좋은 회사 그냥 칭찬해주면 안되나요?
저 의도에 어떻게 악의적인게 읽혀지시는지 이해하기기 힘드네요

[gma]

맞아요 다 필요없고,
애낳고도 계속 일할 수 있게 파트타임등 일을 할 수 있는 제도만 있으면 됩니다.

[애셋인데]

괜찮은데요??
아무것도 안하는것보단 낫지않나요
어쨋든 급여도 올라갈테고.. 사실 저도 셋이고 혜택을 받으려고 낳은건 아니지만
다문화보다 못한 취급받으니 주위엔 그냥 딱히 셋까지??
다들 셋이면 무슨 큰혜택 받는줄 알더라구요 ㅎ

[흠]

저출산에 대한 새로운 관점이 필요한 것 같아요.

저출산은 국가소멸의 재앙인가?
https://www.youtube.com/live/7H8KS3aPgrE?feature=share

왜 한국은 저출산경향이 더 강한가?
https://www.youtube.com/live/CQBvAA-MxNA?feature=share

왜 결혼 못하는 남자들이 늘어나는가?
https://www.youtube.com/live/UqQVU4l7nLk?feature=share

출산율을 높이는 비결은 없다

https://www.youtube.com/live/iFe-IrhYdmU?feature=share

저출산은 '누구'에게 문제인가 기성세대? 미래세대?
https://www.youtube.com/live/Q9mm2IMjaYw?feature=share

[선플]

편하게 해줘야 애를 갖지..여자는 애만 낳으라는건지..안하는것보단 낫지만..소아과도 산부인과도 없고..사교육비 많이 들어서 못낳는건데...나라가 변화를 해야지..기업이 나선다고 되는게 아니고 또 다른 차별 같아요 능력과 상관없이 승진이라니

[음]

부인은 1명이어야 하낭??

[ᆢ]

음? 뭔 참신한 개소리지?