직장 다니는 분들 휴일 많은 5월에도 월차 쓰시나요?

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근로자의날, 어린이날, 석탄일 3일을 쉬는데
한 달에 한번 쉬는 월차 이번 5월에도 챙겨 쓰시나요?

대기업은 이런 눈치 안봐도 되지만
중소기업에선 눈치 탑재해야하나요?
참고로 근로자의 날 때 저희 회사는 안쉬고
반일 근무하다 들어갔습니다

저힌 수당으로 환급 안됩니다
이월 누적도 안되구요



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저희 회사는 연차 쓰는건 별로 터치 안해서 ..쓰는 동료들은 쓰던데요 ... 저희는 나중에 안쓰면 수당으로 나와요

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그냥 써요.환급도 안돼는데 눈치 보이면 연휴 지나고 평일 아무때나 쓰세요. 연결해서 쓰는 사람은 또 눈치 안보고 써요..

[악덕 오너네요]

수당으로 안주는거는 노동청에 신고해야하는거 아니가요.

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저도 중소기업..
사장은 쓰라고 하지만
직원도 적고해서 연차쓰기 좀 그래요
근데 수당으로 지급됩니다
수당으로 지급안되면 눈치보지말고 사용하세요

[소기업]

30명 소기업
수당지급안되어 그냥 씁니다.
수당도 안주고, 이월도 안된다니 그냥 써야죠~

[음]

눈치를 주더라도 쉰다. 쉬어야 쉬나보다 해요.

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직원이 몇명인데 근로자의 날까지 악착같이 부려먹나요. 에고..

[위풍당당]

눈치 안보고 연차 사용 합니다. 수당으로 안줘서 직원들 모두 남김 없이 다 사용 합니다.