우리팀원이 옆팀원들이랑 한패거린거 같아요

[ㅇㅇ]

두 팀밖에 없어서
종종 이해관계가 있습니다
근데 우리팀 직원이 옆팀 직원들한테 세뇌당한것 같을때가 있습니다
저쪽팀에서 절 씹는건 경쟁구조라 어쩔수 없지만
팀장으로서
우리팀 직원의 마음을 얻지 못한게
참..여러가지로 삐그덕거리는 것같습니다
그직원은
우리한테 뭐가 이익인지도 모르는것같고(아직 경력이 짧긴해요)
옆팀에 오히려 도움을 주고 소통을 많이 하고
저쪽팀직원으로부터 날 안좋게 생각한다고까지 들으니
저도 참 스트레스더라구요…
잔소리도 참다참다 한번 했는데
제 편이 아니라 생각하니 더 불편한 사이가 돼버는건 아닐지 걱정도 됩니다
82님들..지혜를 나누어 주세요
회사 생활이 좀더 건조하게 할일만 서로 제대로 한다면
좋을텐데…
어떻게 해야 우리팀 팀원과 남은 시간 잘 지낼수있을지
…고민돼서 글 올려봅니다

[네]

보낼수는 없구요..순환보직이라 같이 일하는 시간은 그리 길지는 않습니다…

[....]

그 직원 남자죠?
원글님 여자고요?
여자 상사라고 기어오르는 거예요..
그럴 때는, 일 문제로 조근조근 밟아줘야해요 ㅠ
절대 개인 감정으로 뭐라하면 안 되고요.
무조건 일 관계로, 원글님의 직업적 전문성을 유감없이 발휘해서
그걸로 코를 납잗하게 눌러주고
일 관계로 그 사람이 문제되게 한 부분을 하나하나 자근자근 지적해서 밟아줘야해요.

남자는 서열 동물입니다.
어느 사회로 가서든 윗사람이 좀 만만해 보이면 내가 위가 되려고 한번씩 기어올라요.
일 에 있어서 프로처럼 일 못하는 찌질이 밟듯 지적하고 심하다 싶게 밟아줘야 정신 차립니다.
절대 선의로서 웃으면서 가르쳐서는 못 알아들어요.
여자랑은 다릅니다.
자기가 일 잘하니까 자기한테 잘하는 줄 착각합니다.

팀 내의 이야기를 다른 곳에서 너무 미주알 고주알 얘기하는 것도 한번 짚어주세요.
그걸 원글님에게 불이익이 되어서 짚어주는 모양새가 되면 절대 안됩니다.
그러면 더 신나서 욕하고 다녀요.
네가 그렇게 행동하는 거, 내 눈에도 부처님 손바닥 안인데,
윗분들이 모를 줄 아냐,
그렇게 일하는 직원을 자기 팀으로 데려가려는 상사가 있을 것 같냐
벌써 윗분들 사이에 말 나오기 시작했던데 다음 부서 어디로 가든지 백그라운드 체크는 나한테 들어오는 거 모르고 있었냐..
처신 그렇게 하는 게 회사생활에거 마이너스인 거 그 팀에서는 안 가르쳐 주고 뒤에서 웃고 있었을 텐데..
하고 넌지시 짚어주세요.

[ㅇㅇ]

맞습니다 윗님..
구구절절 와닿네요….
앞으로 잘해볼게요 고마워요