자유게시판
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이직, 재취업 시 나이제한 있다 vs 헛소리, 그런거 없다.(누구 말이 맞나요?)
Mosukra7013 조회수 : 1,330
작성일 : 2022-03-31 09:09:13
여러 사람들을 주변에서 봤는데
전자든 후자든 비율이 비슷해서 뭐가 맞는 말인지
아리송하네요
IP : 39.7.xxx.247
7 개의 댓글이 있습니다.
1. Mosukra7013
'22.3.31 9:11 AM (39.7.xxx.247)심지어 블라인드라고 하는 공기업, 국책기관도 최종면접 후
(이때는 나이가 드러나니) 떨군다는 말도 있고…
* 외모가 상대적으로 동안이면 그래도 뽑아주나요?2. 헉
'22.3.31 9:13 AM (39.7.xxx.221) - 삭제된댓글이게 같은 비율이라고요?
나이 제한 없다고 하는 그 사람들도 본인이 고용주입장이라면 나이 겁나 따지고 채용안할거면서'
공공기관 공채빼고는 나이가 1번 이에요3. Mosukra7013
'22.3.31 9:15 AM (39.7.xxx.247)ㄴ 제 주변에 중소, 벤처기업만 전전하는 분도 계신데
나이 50대 입니다.
주변에서 신기하게 봐요. 국책, 공공기관은 못가는데
사기업 이직은 잘만 한다고4. 전전하는데서 끝
'22.3.31 9:18 AM (121.190.xxx.146)ㄴ 제 주변에 중소, 벤처기업만 전전하는 분도 계신데
나이 50대 입니다.
주변에서 신기하게 봐요. 국책, 공공기관은 못가는데
사기업 이직은 잘만 한다고
ㅡㅡㅡㅡ
오래 못있고 전전하고 있다는 데서 끝난 거 아닌가요? 재고할 가치가 없는 사례입니다.
지난번부터 참 말도 안되는 사례들을 자꾸 가지고 와서 게시판에서 우기시는데요, 저는 개인적으로 직간접적인 경첨을 좀 더 많이 하시길 권해드리고 싶습니다.5. ???
'22.3.31 9:23 AM (175.223.xxx.247)미국에서 사시나요? 우리나란 나이제한 어마어마하게 있죠.
방구석 히키코모린가6. ...
'22.3.31 10:57 AM (58.234.xxx.21)나이제한 없다는 사람들은 어떤 직업군을 본건가요?
우리나라는 경력보다 나이를 봐요.
그 틈바구니 속에서 재취업이 잘되는거라면
본인만의 장점이 있겠죠.7. ㅡㅡ
'22.3.31 11:52 AM (1.222.xxx.103)내가 인사담당지라도 나보다 나이많응 사람
안뽑겠어요...
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