조직, 단체에서는 적응을 힘들어하는 사람 따돌리나요?

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그런것 같아서요. 힘들다. 라는 말만 내뱉어도
지들끼리 뭉치고 전 소외시켜요.
그냥 마음이 힘들어 토로한것 뿐인데도요.
조직에서는 원래 그런건가요?
힘들어도 안 힘든척 해야하는것 같거든요?

[어딜가나]

긍정적인 사람이 좋고 편하죠

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따돌리는 건 단체로 적극적으로 한 사람 소외시키는 거고.. 일부러 일을 안주거나 모욕적인 발언으로 괴롭히거나 하는거요. 징징거리고 일 못 하고 소극적인 사람과 업무를 같이 하고 싶어하지 않는 건 따돌림이 아니구요. 힘들다는 사람한테 어려운 일을 주거나 급한데 재촉하기도 어렵쟎아요.

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애도 아니고 징징 대는 사람을 누가 좋게 생각해요 남들도 다 힘든데 왜 말을 안 하는지 생각해보세요

[그동료도힘들어요]

그 동료들도 힘들어요.
언제까지 배려해드려야 하나요?

[음]

조직, 단체에서는 적응을 힘들어하는 사람 따돌리는지... 생각해보니, 꼭 따돌린다기보디는 힘들다 소리 들어주고 배려해주는 것도 괴롭고 피하고 싶을 것 같긴 하네요. 조심해야겠어요 ㅠ