착각중에 하나가
부부가 상의 후 전업을 하는 것이 아니라
부인이 결혼 후에 이직 실패, 직장 힘듦, 건강우려 등으로
스스로 전업을 선택한 경우가 많습니다.
전업 = 부부 상의 후 남편과 합의
이 공식은 아닙니다.
윗님. 많은 각자 가정의 사정 중에 하나로 예를 든거잖아요.
착각인지 님이 대한민국 통계내본 것도 아니고.
세대별로 사회적 상황도 달랐고, 여긴 다양한 세대 사람이 있는데
왜그렇게 싸우시는지 저도 참...
전업 하시는 분들 중에 부부간 상의 후 순탄하던 직장일 그만두고 전업하시는 분 사실 못봤습니다.
결혼을 위한 직장이어서 결혼식 직전/직후 그만두던가
결혼후 열심히 직장 다녔으나 짤리던가
새 직장을 10년째 구하는 중이던가
건강악화로 그만두던가
등의 타의나 외부적 이유로 그만두는 경우가 다였습니다.
예전엔 저런이유로 그만둬도 남편외벌이 많았는데 요즘엔 결혼전에 그만두면 파혼사유더군요.
저도 딸 아들 결혼하면 맞벌이여야 한다고 누누히 강조하고 있습니다.
지극히 서민스런 생각...다 상황따라 달라요...
남편이 여유시간도 없고 살림육아는 참여 힘들어하면
아내는 전업이 불가피하지 않을까요?
또 현명한 남자라면 그런 조합의 조화를 원할거구요
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현명한 남자라면?
그럼 아내 전업 조합의 조화를 원하지 않는 남자는 현명하지 않은건지요?
휴......
122.35.xxx
남자가 바쁘고 육아나 살림 참여가 힘들다면
전업을 원하는게 현명한거 아닌가요?
남자가 육아나 살림 참여가 가능한 워라밸이 있다면
맞벌이를 원하는게 현명할 수 있죠.
저기서 주어를 여자로 바꿔도 성립하구요.
뭐가 이상하죠?