알바 조건 어떻게 대응 해야할까요?

[ㅇㅇ]

딸아이가 주말알바를 시작했어요
새로생긴 체인점 입니다.
커피숖 오픈 2일전에 5시간씩 2틀 교육받고 (커피숖 알바경험 있습니다)
개업날 오전 8시부터 오후 3시까지 7시간씩 주말 근무 했답니다.
7시간이라서 미리 식사시간이나 식사비같은건 당연히 나올줄 알고 물어보지 않았답니다.
밥시간도 휴식시간도 없이 7시간을 계속일하며 첫날은 붕어빵 한개 둘째날은 건물주가 주고간
가래떡 1개 먹었다는데요.
개업날 엄청 바빴다고 합니다
그리고 4일은 교육기간이라고 50%만 준다고 했답니다.

오늘 사장하고 근로계약서를 작성하고 근무조건에 대해서 획실하게 하고 일을 하던지 그만두던지 한다고 통화했더니 법(이부푼을 정확히 못들었답니다) 어쩌고 하면서 지금은 못써주겠다고 미루더랍니다.

어떻게 대응 해야 할까요?

[...]

아니 무슨 점심시간도 없이ㄷㄷㄷ
휴게시간도 보장되는거 같던데요?
3시간 일하면 30분 쉰다던지...
아이가 어리다고 주인이 진짜 개념없네요ㅠ
그런 주인밑이라면 일하기 어렵지 않을까요?ㅠ

[ㅇㅇ]

딸애가 알바경험은 많은데 이런 상식적이지 않는 사람은 첨이라서 어떻게 대처 해야하나 싶은가 봐요.
근로계약서를 안써서 그나마 4일 일한것도 떼일까 걱정이 됩니다.

[....]

원래 근로계약서는 하루를 일하던 얼마를 일하던 첫날 작성하는게 원칙인데요~ 따님이 일한거 증거자료나 증인이 있어서 신고들어가면 근로계약서 미작성으로 벌금만 몇백인걸로 알고 있습니다

[...]

근무지 지역에 고용 노동지청 대표번호로 전화하셔서 상담해보시기 바랍니다

[ㅇㅇ]

답글 고맙습니다.
고용 노동청 상담도 해볼게요

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근로계약서 안쓰고 일하면 벌금이에요..얘기가 잘안되면 바로 신고들어가세요

[미나리]

카페가 밥 제대로 안 주는곳들이 있던데 판매하는 샌드위치나 컵라면으로 떼우더라구요. 수습 시급 50%는 황당하네요.

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일한거나 계산해서 받고 다른곳 알아 보세요.