회사에서 업무처리능력이 떨어진다고 구석에서 단순업무만 시키는것도 왕따,은따인가요?

[ss]

회사에서 업무가 계속

다음 업무로 안넘어가고
느리다고

다음 업무로 안넘어가고

구석에서 계속 처음에만 배운 

단순업무만시킨다던가

여러가지로

말걸면 안좋은 표정 짓는다던가

선,후배가 무시한다던가등등

예로 남들은 업무처리를

70%정도 완성한거

본인은 40%정도 완성 못해서

빠릿빠릿하지 못하다고

무시하거나 투명인간 취급하는것도 왕따에 속하나요?

[로미오]

글쎄요
회사입장에서보면 왕따는 아닌거 같고
본인 입장에서 느끼기엔 충분히 그런 상황같고
업무능력을 키워보심이 어떨까요?

[.....]

능력에 맞는 업무를 찾아보세요.

빠릿빠릿하지 못하다고 말 하고 무시하거나 투명인간 취급하는것은 안돼요.

[ㅡㅡㅡ]

회사에서 그런사람에게 어떻게 대해야 한다고 생각하세요?

솔직히 회사에서는 나가주면 떙큐죠..

직장인은 아마추어가 아니잖아요..프로잖아요.

일못하면 도태되는게 당연하다고 생각됩니다

[ㅇㅇㅇ]

제목에 과장 대리 그런거 넣어주세요
그래야 검색이 돼요

[업무능력이]

안되면 노력하는 모습이라도 보여야죠
회사는 놀러가는 곳이 아닙니다 월급 받으면 그만큼 일해야죠 아니면 그만 두던가요

[ㅠㅠ]

아 이건 글로만봐선 왕따 맞긴한데요
솔직히 한명 일 못하면 그 일 떠맡아야 하는 옆직원들은 더더더더더더 짜증나요..

[ㅇㅇ]

왕따 맞긴한데 그정도면 본인이 알아서 사표내고 나가야죠
본인능력이 안되는건데.
회사가 무슨 자선사업단체도 아니고...

[호수풍경]

님 쓴걸로 봐선...
회사에서 짜르면 실업급여 나가니까...
스스로 나가라고 그러는거네요...

[아니오]

회사는 못하는 사람 기다려주고 가르쳐주는 학교나 학원이 아니거든요

못하면 욕먹는게 맞아요

[aa]

네 그러니까 그게 왕따가 맞냐고요

[아니오]

아니라니까요. 그냥 사직하세요. 일 못하는데 누가 비위 맞춰줘요. 회사가 님 비위 맞춰주는데 아니라고요

[에효]

그 팀에 세명이라면서요.

과장 대리 주임
누가 누구를 왕따 시킵니까....
잡념은 좀 뒤로하시고
열심히 일을 배우시던지
업무능력을 키우세요.

[ㅂㅂ]

업무능력이 안 되면 거기에 맞는 단순업무라도 시켜야지 어쩌겠어요. 내보낼 수 없다면, 비싼 임금주고 놀릴 수는 없고.

[아니오]

직장내 괴롭힘, 왕따 맞다고 말씀하시는 분들 근거가 뭔가요?
선훕배 표정 이런건 근거가 안되고요
직장내 괴롭힘 되려면 업무 지시나 대화에서 상대방 무시하는 발언, 갑질 , 폭언등이 있어야 해요. 단순히 저사람이 나 째려봤다, 안좋은 표정 등으로는 직장내 괴롭힘 인정 힘들어요. 그리고 일못하면 단순 업무 시키는게 맞죠. 그럼 세월아 하면서 복잡한일 시키고 사기 진작하고 기다려줘요????
투명인간 취급했다는것도 그사람만 일부러 빼고 회의를 한다던지, 차를 마신다던지, 말걸면 모두가 답 안한다던지, 골탕먹인다던지 이런 사례가 있어야죠. 이런 분명한 사례가 있으면 원글이 이런 글 쓰지도 않앗을것.

[aa]

능력이 모자라서 잡일 시키고 주위 선후배들이 무시하고 투명인간 취급하는게 왕따가 아니라는거죠?

[aa]

회사에서 나가주면 땡큐라는것 자체가 왕따 시키는거 아닌가요?

[ㅁㅁ]

투명인간 취급이 어떤 사례인지 구체적으로 말씀 해 보세요. 그리고 여기 조언이 듣기 싫음 물어보질 마세요. 인정이란게 힘드신분 같은데, 직장분들이 조금 이해가 되네요...

[ㅇㅇ]

왕따는 아니고 도태시키는거죠 알아서 나가라는 암시죠

[aa]

좀 말 걸려고 한다던가 인사 하면 무시한다던지 이런거요

[ㅁㅁ]

원글은 회사가 뭐하는데라고 생각하세요???? 님이 아무리 일을 못해도, 남들은 70%끝낸거 40%만 햇어도 허허 웃으며 기운 북돋아주고, 하하호호거리면 괜찮다고 말해주고, 자상하게 말걸어주고 이래야 한다고 생각하세요? 시킨 업무 제때 못해오고, 실수하고 그래서 표정 관리 안되서 쎄하게 대하는데 너지금 나 왕따 시키는거지???이러고 계시네요

[aa]

하하호호가 아니라요 주위분들이나 후배가 무시하고 저게 일단 왕따 시키는게 아닌가 싶은데 어떻게 보시나요?

[...]

이런 사람들은 회사 왜 다니는건가요
남들 100일할때 70 겨우 해내는 사람
누가 좋아해요
학교가 아니잖아요
일도 지지리 못하면서 왕따하면 왕따한다고 난리

[...]

님...매일 대리 욕하고 과장 욕하는 그 평직원 맞죠?

[..]

회사에서 무능력으로 정식 해고 통보를 한 달전에 하면 깔끔해요

[다들직장생활비슷]

업무능력이 주변에 맞춰질때까지 열심히 배우며
버티는 겁니다.
다들 직장생활 그렇게들해요.
별반 다르지 않습니다.
이사람저사람에게 헤헤 거리면서
요령터득하고 늦게까지 야근하고
싫은소리 들어도 얼굴은 웃고..다 그래요.
본인이 못버티겠음 나오는거죠.

사사껀껀 대리는 되고
주임인 나는 왜 안돼냐.....투덜투덜
게다가 업무능력도 떨어지고.

주변 사람 지쳐요.
특히 과장은 엄청 스트레스받을겁니다.

[ㅡㅡ]

팩트는요
남들 70% 할 때 본인 40% 하고 있다면
다른 회사 가도 환영 못받아요.
돈 주는 곳은 돈값 하라고 돈 주는거니까요.

왕따도 첫날부터 그리 당해왔다면 맞지만
일하던 스타일로 주변이 피해 입은 이유로
나중에 그리 된거라면 민폐 끼친 이유겠고요.

흥분하지 말고요.
내가 일을 다른 사람 수준으로 해낼만큼
배우고 그 수준 됐을 때 나가면 본전이고요
남들보다 더 잘하면 나간다고 해도 회사가
잡을 꺼예요.
어찌 하는 게 이득일지 잘 생각해 보세요.

[흠]

일을 못따라가서 님 능력에 맞는 일만 시키는건 왕따 아니고 당연한 겁니다.
말 시켜도 무시한다고 하시는데, 일 관련 얘기만 하세요.
딱 업무 얘기만요.
업무 관렪한 중요한 얘긴데도 무시하면 왕따라고 할 수 있겠네요.

[ㅇㅇ]

근데 왕따인지 아닌지가 그렇게 중요한가요?

[대리과장님]

대리과장님 글 쓰시는 분이신지 모르겠는데요.
누구시든... 업무가 좀 딸린다 싶으시면, 근무시간에 82들어오지 마시고 업무에 집중해서, 업무를 배울려는 노력을 해보세요.
정말, 진심어린 조언입니다.

매번 진심어린 조언을 드려도, 본인이 듣고 싶은대로 듣고 해석해버리시는 것 같아 안타까와요

[아이고]

왕따 아닙니다

[....]

님 밑에 사람이 들어왔어요. 2명이요... 내일까지 마감인데 40%밖에 못했데요.
어떤 표정이 지어질것같으세요?

모든일에는 원인과 결과가있는거아닐까요?

그리고 안좋은표정짓는거가 왕따아니예요.

우리쟤뺴고 회식하자..이런톡들이 직접적인증거가 있어야지 왕따라고 조사라도 해볼수있는거죠

[야근하세요]

우리 팀에 업무능력이 떨어지는 직원은 본인이 한시간씩 남아서 일 더하고 가던데요. 답답할 정도로 묻고 또 묻지만 아무도 뭐라고 안해요. 점심시간도 쪼개 업무 보거든요.

[..]

글이나 댓글로 봐선 약간 경계성같기도 해요..

[..]

일을 못하는데 어떻게 다음 업무로 넘어가나요?
가능한걸 바라세요

[왕따가]

아니라 사직하라 해야 되는 거 같은데
사표쓰게 할 뭔가가 안되니까
그러나본데 회사도 힘들겠네요.

[원글님]

스스로 떨어지는걸 인지하고 계시면
냉정하게 판단하거나 받아들이시는게 어떠실런지요?

보통은 주의 준다음 권고사직인데
허드렛일이라도 준다면 버틸수는 있는거 아닌가요?

[흠,,,]

말 걸었는데 무시하는 건 나쁘죠
버뜨
일하는데 와서 쓸데없는 소리 한다면 그거야 무시당할 마음으로 말 건 거고
혹은 다른 직원들은 협업중이라 대화량이 다를 수도 있겠죠
일을 못해서 다른 일을 안 시키는 거면
님이 미안해야 하는 겁니다.

[글쌔]

소송할 정도라면 변호사를 만나서 왕따가 맞는지 알아보세요
업무능력 떨어진다는 이야기는 하지 마시고요

[아니오]

왕따로 피해를 입은게 없어요.
그냥 님이 감정 상한다는것만 있죠.
대신 님은 일못한거에 성질까지 그러면
다음엔 그냥 회사 폐를 끼친게 되니 그냥짤리거나,
왕따라고 우겨서 고소하면 오히려
님이 무고죄로 역고소 당할수있고 그러면
증거없음으로 집니다.