노동법 아시는 분 도움 부탁드려요

[ㅌㅌ]

작년 8월말쯤부터 5개월 20여일 파트타임으로 아르바이트 했어요.











데스크 알바였고요... 작년까지는 주5일 3시간 일했고, 올해1월부터 주5일 4시간 일했어요.
































근 로 계 약 서는 처음에는 안 쓰다가 올해 1월쯤 갑자기 쓰자고 해서 썼어요.
































근 로 계 약 서 쓸 때 주 4일 3시간으로 쓰자고 했어요. 주급은 일한만큼 준다고 했고요.
































그런데 2주전쯤 정직원을 뽑는다고 했어요. 그러면서 예전처럼 주5일 3시간 알바 가능하냐고 했어요.











가능하다고 했고.. 언제부터인지는 말하지 않았어요.
































그런데 오늘 (수요일) 사정이 어려워서 종일 일하는 정직원을 새로 뽑아 쓰고











알바는 다(저까지 3명) 금요일까지만 나오라고 했어요.











정직원 1명 월급과 알바 세 명 월급 합친 것이 같아요.











사업장이 어렵지는 않아요. 지금 센터 확장 중이라 다른 사업장에 인테리어 중이에요...











현금이 부족할 수는 있겠죠.











알바비라도 아끼려고 그런 것 같아요.
































그동안 지각 한번 없이 일했는데 갑자기 해 고라니...ㅜㅜ
































아침에 얘기를 듣고 너무 속상해서 일에 집중할 수가 없어서 4시간 근무인데 1시간 반 일하고











사업주한테 먼저 가야겠다고











데스크 정직원한테 들었다고 











오늘 마무리 못해서 죄송하다고 하고 왔어요.











(해 고 얘기는 사업주 대신 데스크 정직원이 했어요.











사업주가 직접 못 하겠다고 했대요. 그리고 알바는 데스크 직원이 관리하고요...)











그랬더니 사업주가 '금요일까지 안하고요?'라고 했어요.
































조금 전에 사업주에게 그동안 열심히 일했는데 갑자기 해 고 하시면 어떻게 하시나요 ㅜㅜ  이렇게 문자 보냈더니











몇 주 더 하다가 좋은 일자리 찾고 그만 두셔도 되는데 오해가 있었던 것 같다고











좋은 결정(같이 하고 싶었지만) 상황이 여의치 않았다고 죄송하다고 하네요...











 사업장 확장 중이에요.
































저랑 같이 일 하던 알바생도 금요일까지 안 나오고











오늘까지만 하겠다고 하고 왔다고 문자가 왔어요.
































이런 경우 해 고 예 고 수 당 받을 수 있나요?











제일 걸리는 부분은 금요일까지 라고 했는데 오늘 제가 한시간 반만 하고 온 거예요.











내일 안 나가도 해 고 예 고 수 당 받을 수 있나요?
































노동법 아시는 분 꼭 답변 부탁드려요.. 감사합니다.  

[...]

약속한 일. 마무리를 제대로 하시고 요구할걸 하시는게 좋지않을까요?

바쁜데 사람을 자를 일이 없죠.
사업주 나름 사정이 있을듯.

사업주가 예의 있게 답장했네요.

알바시간 짧게 쓰는거 보면 돈 잘 버는거 같지않네요

[작성자]

금요일까지 일하는 것이.. 누구와 누가 약속한 것인가요?

저는 사업주에게 일방적으로 금요일까지 나오라고 통보받았는데요...

센터가 세 개입니다... 센터가 열 개라도 사업주들은 페이를 적게 주고 싶어하겠죠...

[작성자]

네 제가 사업주에게 확인했을 때 금요일까지 안 하고요? 라고 되물었고
저는 네 오늘까지요..라고 하고 그만 가보겠다고 했어요.

제가 집에 와서 갑자기 이렇게 해고를 하시면 어떻게 하느냐고 했더니...
얘기가 잘 되었으면 몇 주 더 하라고 했을 거다...라는 식의..
오늘 정직원 이력서를 출력하고 면접 날짜 잡고 했어요.
담당자는 금요일까지라고 했고요..

[작성자]

금요일까지만 나오라고 해고 통보 받았는데 해고 한 적 없는 거에 해당하나요?

해고통보 받고 이틀 안 나가면 해고예고수당 신청 못하나요?

[리기]

사람들이 사업주는 돈을 쌓아놓고하는줄 알지요. 센터가 여러개라도 적자인곳이 있을수도 있고 속사정은 모르는거에요. 사장이 직원보다 가져가는 돈이 적을때도 있다는걸 안해본 사람은 몰라요. 대출 많이 받고 새 센터도 열었을텐데 이번 코로나로 타격이 엄청 크겠네요. 사장과 얘기해서 금요일까지 일하고 예고수당을 받든지 한달더 월급 받으면서 다른자리 알아보셔야죠. 속상하신건 알겠으나 인건비가 너무 올라서 전과같이 사람을 쓸수는 없으니 어쩔수없이 탈락하는 사람이 생기는거지요...

[ㅇㅇ]

저도 원글님과 비슷하게 일하는데...
알바의 비애죠. 그래서 어디는 정규직 되려고