회사에서 계약서를 작성하려 하는데 담당자말이 기본급이 낮으면 세금을 덜낸다고 합니다
예를 들어 제가 연봉1200만원이라면 매달 월급 100씩 받는것으로 했는데
그것보다 기본급을90으로 하고 10은 수당으로 처리하면 회사에서 지급금액은 같지만 제가 세금을 덜 내기 때문에 그게 저에게 실수령액에서 더 유리하다고 하는데 다른 불이익은 없는지 아시는분 있으시면 알려주세요
회사에서 계약서를 작성하려 하는데 담당자말이 기본급이 낮으면 세금을 덜낸다고 합니다
예를 들어 제가 연봉1200만원이라면 매달 월급 100씩 받는것으로 했는데
그것보다 기본급을90으로 하고 10은 수당으로 처리하면 회사에서 지급금액은 같지만 제가 세금을 덜 내기 때문에 그게 저에게 실수령액에서 더 유리하다고 하는데 다른 불이익은 없는지 아시는분 있으시면 알려주세요
비과세로 항목을 뺀다는 소리 같아요
식대 10만원, 차량유지비 20만원 이렇게 비과세로 항목을 분리하면 소득세, 지방세등이 절약됩니다^^
100 에서 세금계산하는거와
90에서 세금계산 하는건 큰 차이 없지만
4대보험 금액에서는 차이가 좀 있겠네요.
의료보험료는 소모성이니까 차치하고
연금보험 내는 금액이 줄어들겠죠.
적게 내면 나중에 받는 금액이 적어지겠고
회사에서도 4대보험을 부담하니
회사에서는 조금이라도 이득이겠네요.
불이익이라고 까지는 아니더라도
회사에서 더 이득이어서 그렇게 유도하는건 아닌지...