직급 낮춰서 부서이동하거나 이직해도 괜찮을까요

[Rose]

한 회사 한 부서에서 10년 근무한 과장급 직장인입니다
비슷한 시기에 입사한 동기들은 다 퇴사하거나 다른 부서로 이동을 했는데 윗 물이 워낙 흐려서 저도 버티기 힘드네요

다른 두 부서에 자리가 났는데 직무는 제가 했던 업무와 연관성이 있어요 두 부서 모두 현재 부서에 있던 후배들 몇 명이 먼저 이동해 있구요
두 자리의 조건이고 지원할지 고려중이예요

1) 연봉은 동일하나 직급이 사원
2) 연봉도 직급도 사원급

저희 회사는 외국계라 직무마다 연봉이 다르고 분위기는 한국 회사입니다

아님 이직할 회사도 알아보고 있는데 레벨을 낮춰가면 많이 힘들까요
아이가 이제 초등학생이고 아파트 대출도 있어서 회사는 계속 다녀야 하는 상황입니다 조언 부탁드려요~

[이직]

외투법인 30년 경험상 타회사로의 이직은 직급 무관합니다. 그러나 동일 회사내에서 후배들과 같은 직급이라면 본인이 마음고생 많으실듯

그러나 가장 중요한 것은 본인의 능력입니다. 즉, 추후 비전입니다. 발판으로서는 모든 조건 무시하고 그럼에도 불구하고 가서 성공하면 됩니다.

[....]

무슨 회사가 부서를 옮긴다고 과장에서 사원급으로 내리는 식으로 운영을 하는지 이해할 수는 없지만 다른 회사면 모를까 같은 회사에서 수평이동도 아닌 부서 이동을 왜 하는지 모르겠네요. 차라리 이직을 하겠습니다.

[원글이]

부서이동을 한다고 해서 하향이동을 해야 하는 건 아닙니다
과장급 이상 자리는 안나고 사원급 자리들이 나는데 부서 이동은 하고 싶으니 울며 겨자먹기로 생각하는거죠

[같은회사에서]

직위를 낮춰간다고요?
자괴감 들어 못버틸거 같은데....
차라리 그냥 버티는게 낫지요....
아이구.과장하다 사원으로 간다니....