펌)카리스마형 리더가 위험한 이유는? ---

[신수정 박사]

카리스마형 리더가 위험한 이유는? ---

몇년전만 해도 '위대한 리더'라고 하면 '카리스마형'을 연상했다. 아직도 여전히 이런 리더십이 선호되는듯 하다. 페북을 읽다보니, 거침없는 어떤 분에 대해 카리스마적이라 멋지다고 칭송하시는 분도 있다.

그러나 세상이 바뀌고 있고 훌륭한 리더십에 대한 관점도 변화하고 있다. 최근에는 훌륭한 리더의 특징으로 '진정성' '공감' '겸손' '배움' '성장' '오픈' '수평적' 등이 대두되고 있다. 물론, 위기의 상황에서는 여전히 카리스마형 리더들이 역할을 할수도 있고, 카리스마로 성공하는 유명 리더들도 있지만, 다양한 연구들에 의하면 그 비율은 점점 감소하고 있다. 오히려 카리스마형 리더들은 조직을 파괴시키거나 지속가능에 걸림돌이 될 위험이 높다는것이 지적되고 있다.

왜 그럴까?

한 비즈니스 매체와 인터뷰했던 프랑스 인시아드 경영대학원의 맨프레드 케츠데 브리스(Manfred Kets De Vries) 교수의 말을 들어보시면 큰 도움이 될것이다.

"위기 때 주도적으로 조직을 이끌어가는 카리스마형 리더를 매력적이라고 느낄 수 있습니다. 자기주장이 워낙 강하고 스스로를 우상화할 줄 알기 때문이죠. 그러나 거기에 속아선 안 됩니다. 카리스마형 리더 곁에는 진실한 조언 대신 그의 주장에 맞장구만 쳐주는 예스맨(Yesman)만 남을 위험이 큽니다

카리스마형 리더의 결정에는 누구도 토를 달지 않습니다. 누구도 제동을 걸지 않는 환경에서 그는 자만에 빠집니다. 누구의 말도 듣지 않고 내달리게 되는 거죠.

나는 이들을 ‘우두머리 수컷’ 타입의 리더라고 했는데, 사실 이런 타입에 끌리는 사람이 많습니다. 인간의 속성을 자극하기 때문이죠. 이런 리더는 지칠줄 모르는 에너지, 자신감, 투지를 지닌 것이 특징입니다. 위기 속에서는 좋은 성과를 내는 편이죠. 조직에 대한 책임감도 큽니다. 그렇지만 그만큼 자만심에 빠지는 경향을 보입니다.

자신의 한계를 인식하지 못하고 잘못된 선택을 하게 되는거죠. 이런 사람들에게 막대한 권한을 쥐어 주면 어떻게 될까요. 조직 전체가 리더의 그릇된 판단 때문에 수렁에 빠지는 겁니다. 나는 모든 조직이 이런 카리스마형 리더의 탄생을 막기 위한 안전장치를 마련해야 한다고 생각합니다. 스스로에게 도취된 강한 리더에게 너무 권한을 몰아주지 않도록 말이죠.

이제는 조직 구조가 과거와 많이 달라졌습니다. 오늘날 대부분의 조직은 관계를 기반으로 움직입니다. 그리고 서로 다른 문화권 사람들이 협력해서 일하는 경우가 많습니다. 이런 팀들로 이뤄진 조직을 이끄는 리더에게 공감 능력은 필수죠"

[MB가그래서]

MB가 대표적이죠. 멍청한데 부지런 해서 나라를 말아먹었어요 ㅋ

[카리스마?]

물어!! 하면 물고
싸워!! 하면 싸우고
지랄해 !! 그러면 지랄하고
카리스마,사이다 찾는 사람들이 더 문제긴 하죠

[..]

MB는 멍청한게 아니라 악마예요.

[lsr60]

MB는 뱀같은 악마
그러고보니 이번 검찰쿠데타사태에
뱀같은 악마가 천지삐까리네요

[.......]

부마항쟁 다큐 보세요. 독재자의 최후요.

[lsr60]

윤석열 어떡해 최후 ㅜ

[신수정 박사]

위험한 리더--

진짜 위험한 리더는 자신의 조직의 목표달성을 못하는 리더가 야니다. 그들은 자신의 조직의 목표달성, 자신의 조직보호 및 조직 확대를 잘한다. 단지, 전체의 미션이나 목표에 대해서는 아무 관심이 없다. 자신이 책임맡은 조직의 눈앞에 보이는 성과와 조직강화만 본다.

진짜 위험한 리더는 구성원들에게 인기없는 리더가 아니다. 자신의 추종자들에게는 사적 네트워크를 만들며 전리품을 배분하여 충성과 인기를 얻고, 자신을 비판하거나 다른 의견을 내는 구성원들은 철저하게 고립시키고 처단하는 리더이다.

진짜 위험한 리더는 상사나 동료리더들과 화합하지 못하는 리더가 아니다. 자신의 권한을 이용하여, 상사나 동료리더들의 뒷조사를 하여, 큰 약점을 잡아 자신이 어떤 일을 해도 건들지 못하도록 하는 리더이다.

진짜 위험한 리더는 심약하고 우유부단한 리더가 아니다. 공감능력이 선택적이고 잔인하며 무자비한 리더이다. 자신의 목적과 유익에 맞지 않는 이들에 대해서는 무자비하고, 대의가 아닌 자신만이 생각하는 옳음에 대해 전혀 주저하지 않고 돌진하는 리더이다.

진짜 위험한 리더는 수 많은 반대의견에 맥없이 좌절하는 리더가 아니다. 하나라도 반대나 공격이 나오면 확실히 응징하여 주위에 다시는 자신을 비판하지 않도록 두려움을 주는 리더이다.

조직에도 이런 리더들은 가끔 있고, 역사상에도 이런 리더들은 가끔씩 있어왔다. 또한 흥미롭게도 이런 리더들이 인기를 얻고 박수를 받고 동경의 대상이 되기도 했다.

왜 이런 리더가 부상될까? 정체상태에서 화끈한 결과를 원하는 상사나 대중들에 의해 만들어진다. 흥미롭게도 역사적으로 보면 이런 리더는 자신을 이끌어준 사람이나 세력들도 잡아먹는다.

이런 리더들과 조직은 조직과 사회에 큰 피해와 휴우증을 준다. 안타깝게도 역사는 반복된다. 실수한 사람들이 또 실수한다.

위험한 리더들을 주의하라.

[ㅇㅇㅇ]

과거 박정희 같은 독재적이고
강력한 리더쉽을 말하는거군요.
권력지향적이라 성과와 강한 추진력을 내보이지만
자기도취적이고 자만심이 강한데다
자신의 앞길에 거슬리는 것은 앞뒤 방해물 취급하는 만큼
폐해도 만만치않아요.

[전]

조국 이야긴 줄.

[명박이가]

카리스마 리더는 아니지요.
이기심과 욕심만 잔뜩한, 노태우 비슷한데 그나마 노태우는 ㅁㅂ보다는 사람이었지요.
Ktx탈때마다 그나마 잘했다...합니다.
추종하는 세력이 생기면 오만해지고 오판이 생긴다고봐요.
그건 인간이기에 누구나 빠질만한 유혹이구요.
전 읽고 보고 내 구미에 맞고 앞뒤 선명한 사람말을 믿기로 했어요.나보다 현명한 이들의 의견을 참조하는게 나으니까요.

[이 대목에 주목]

"페북을 읽다보니, 거침없는 어떤 분에 대해 카리스마적이라 멋지다고 칭송하시는 분도 있다."

현재진행형입니다~

[ㅁㅁㅁ]

리더 이야기 재미있네요