18년도 급여는 \3,650,000원입니다(비과세액-식대 \100,000만 포함)
당시 국민연금 \171,000원_간강보험 \122,760원을 공제 했습니다.
19년도 급여는 \3,750,000원입니다(비과세액-식대 \100,000만 포함)
국민연금 \168,660_\114,660원을 공제 하였습니다.
급여가 십만원이 올랐는데 공제금액이 \10,440원 더 줄었습니다.
회계 담당자는 자기도 의아한데 세무소에서 해준거라 잘 모르겠답니다;;;
담당자가 모른다는데 귀찮게 하기가 그래서;;; 더 묻지 못하였습니다.
네이버에 19년도 월급 계산기로 계산하면 얼추 맞습니다.
18년도 월급 계산기로 계산하면 18년도에 세금을 더 공제한걸로 계산되지만
세무소에서 실수를 할 확률이 적으니
추측하기로 18년도와 19년도 연봉 해당 구간의 요율이 변하였기 때문이 아닐까 생각만 합니다.
회사에서 경리회계 보시는 분들 계시면 설명 부탁드립니다.
미리 감사드립니다.
딸린식구있으면 작더라구요
국민연금은 월평균급여 곱하기 4.5%고 의료보험은 3.505%인데요...
건강보험료 작년엔 3.2%였구요...
급여도 오르고 요율도 올랐는데 내렸다니,,,,,
이상하네요...
매년 상여금 받는 금액이 틀리면 급여는 올랐다해도 작년이랑 차이날수 있어요
궁금하면 건강보험공단에 물어보시면 됩니다
제작년신고한 소득총액과
작년신고한 소득총액 비교해보시면 되요
딸린식구에 변동되는건 소득세입니다
연금보험은 작년소득기준으로해요. 올해급여가아닌
그러니까 지금 내시는게 18년도 소득합산입니다.
1. 국민연금은 작년 7월 에서 올해 6월분 까지는 동일한 금액으로 뗍니다.
매년 7월달 부터 새로운 연금이 적용됩니다. 전년도(18년 총급여 기준) 총급여 나누기 12 x 4.5% 를
올해 7월부터 뗀다는거예요.
2. 건강보험료는 얼마들 떼든 상관없습니다. 어차피 내년에 정산을 하니까요.
그리고 원글님의 건강보험료는 작년거 정산받은걸 분할해서 매달 조금씩 삭감하는게 아닌가싶은데요
참고로 올해 건강보험과 장기요양보험료율은
월급(상여금을 12개월로 나눠서 포함된 금액) x 3.504873% 입니다.
2019년 원글님의 건강보험료는 3,750,000 x 3.504873 =131,432 원이지만
보험공단에는 적게 신고 했을수도 있어요. 적게 신고 하고 적게 뗀뒤
나중에 연말정산할수도 있어요. 적게 떼는게 여러가지 원인이 있을텐데
어차피 정산이라는 제도가 있기 때문에 신경 쓰지 않으셔도 됩니다.
그 사이 딸린 식구가 생기긴 했는데 소득세는 19년도 계산기와 동일했구요
아...18년도 소득으로 계산한다면 조금 이해가 갈듯?말듯? 합니다.
세금의 세계는 너무 복잡하네요.
제 머리로는 회계경리하시는 분들 존경스럽습니다.
답변주신분들 감사합니다.
http://insure.fpvhxm.com/
4보험 계산기예요. 건강보험, 장기요양보험이 작년보다 인상된 거 감안하시고, 과세부분만 넣으시면 대충 금액 맞아요. 해보셔요