누군가 그러더라구요
한사람을 고용해서 월급의 3배 일은 해야 사장은 직원을 고용할만 하다고
예를 들어 직원 월급이 100만원이면 그 직원은 300정도의 일을 해야 한다고..
사장님들 어떻게 생각하세요..?
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
사장의 입장.. 한사람을 고용해서 월급의 3배 일을 해야 직원을 고용할만 하다던데..
사장의 입장 조회수 : 1,508
작성일 : 2019-03-27 16:46:24
IP : 123.254.xxx.235
6 개의 댓글이 있습니다.
1. ...
'19.3.27 4:47 PM (119.205.xxx.107) - 삭제된댓글당근~~맞는 말
근데 직원 한명을 더 고용하지 않음으로써 일이 굴러가지 않아 300벌거 -300 될 수도 있죠2. 그렇죠
'19.3.27 5:02 PM (1.211.xxx.74) - 삭제된댓글연봉 삼사천 받는 아이티 직종
일인당 념매출 목표액이 일억이더군요.
년봉 일억 넘어 받으면 ㅎㄷㄷㄷ3. ..
'19.3.27 5:06 PM (223.33.xxx.11)직원 월급만 나가는게 아니고 4대보험 등 나가죠.
사무실 면적 필요하고 집기, 비품, 관리비, 직원 교육비 등도
직원이 많아지면 더 들어요.
저 아는 중견회사 사장님 말씀도
직원들이 월급의 두배 몫은 해야 한다고
하더라구요.4. 맞지요
'19.3.27 5:18 PM (112.164.xxx.98) - 삭제된댓글사람을 쓰,면 그만큼 벌어 들여야 합니다,
3명 쓰면 1명은 벌고 남고 1명은 근근히 벌던가 말던가 하고
1명은 손해보는 경우지요
합해서 겨우 꾸려가는거지요5. ㅇㅇ
'19.3.27 8:18 PM (120.16.xxx.1)외국인데 혼자 몇 백명 인사관리 하는 지인 있는 데 1억 5천 정도 받는 다 그러더라구요. 일 너무 한명에게 시키면 단점도 있고...
6. 사장 아닌데
'19.3.27 11:42 PM (125.137.xxx.55)제가 사장이어도 그럴듯요.
사대보험 대줘야되고 사무집기류에다 명절이나 기타 복지비용.소득세. 교육비등이 웃돈으로 나가니까요. 어쩔수없는듯
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