회사에서 시키는 일은 다했는데 이제 와서

[울적]

자기개발이 너무 안되어있다.
그동안 너무 안일하게 지낸거 아니냐

10년동안 같은 업무만 반복해온것같다.

혼자인 자리 시키는 일 큰 문제 없이 다 처리하면서 10년을 다녔는데요..
사람 충원하더니 이제와서 팽당하는 느낌..

조금 울적하네요..

[그말 무시하고]

최대한 실속 챙기고 버티세요.
오너 입장에선 아랫사람 늘 못 마땅하죠.

요즘 젊은애들 스펙이나 근성 대단하긴해요.
건국이래 최고라잖아요.

[그레이스]

시키는일만 하면 안돼요
적어도 그 자리에서 10년이상 버티려면
내가 일을 만들고 총괄하고 확장해야합니다
내가 아니면 안돼는 이유를 만들어야해요
안타깝네요

[..]

승진 안시켜 쭐때
연봉작게 올려줄때
고과 C줄때.

늘..윗사람이 하던말이군요

자기 개발 누가 그렇게 잘하는지...
똑같은일...업무가 그건데..그런 돈만지던 회계가 인사도 하나?
내가봐도 다 똑같은 일이더만..

핑계가 없으니 가져다 대는 이유인거 아시잖아요

개발 잘하면 될것 같죠?
절대 아닙니다.

[버티고]

버티세요 그리고 회사일이 거의 그게 그거라서 게다 어떤 경우는 특정인이 일을 틀어쥐고 안주는 경우도 많으니 회사마다 사정이 있어서 일의 범위 능력을 키워라 그런소리는 뭐 당연하고 평범한 소리고요. 일단 실제로 내가 안주 한 부분은 없나 생각해 보세요 굳이 이 회사 나가도 다른회사에서 받아줄 스펙인가 냉정하게 보세요. 울회사도 10년된 직원있는데 딱 이회사용 직원이지 다른회사가면 자격증도 변변찮고 이 회사용 임기웅변에 능해서 그만둔다고 하길래 냉정하게 널 봐라 나이는 먹고 자격증도 없고 뭘 하냐? 했더니 잘 참고 다녀요. 회사를 위해서가 아니라 님을 위해 자기계발하세요.

[자기개발이]

필요하긴 해요
저희 회사에 근속년수 오래 되어서 그냥 직급 올리고 급여 올린 사람 있는데
하는 일은 십년전 일 그대로 하고 있고 업무량은 그때보다 더 줄었어요
신입하고 똑같은 일을 하는데 업무량은 작고 급여는 신입보다 훨씬 많으니..

원글님은 다른 직원없이 혼자 업무 다 보고 애쓰신 거 알지만
뭔가 나여야 하는 이유, 능력이 필요하긴 해요