타팀 내부 행사에 이벤트 통역을 부탁받았는데, 제일이 아니어서 못하겠다는 식으로 말했더니 그 팀장님이 싸늘하네요..
아니, 제 일이 아니라서 못하겠다고 했는데 왜 제가 욕을 얻어먹어야 할까요?
그 팀 외국인 참석자들과 요리 만들기 행사를 하는데, 저한테 통역을 부탁하더라구요. 요리하시는 여사님이 영어가 안되니... 솔직히 제 일이 아니어서 흔쾌히 해주겠다는 말이 안나와서...내가 영어를 잘 못해서 자신이 없다는 식으로 말하니..잘한다며 계속 부탁을 하네요. 제가 해 주긴 하려고 하는데, 좀 짜증이 나긴 합니다.
도와주고 욕먹게 생겼는데 어떻게 하는 게 좋을까요? 그렇다고 제일도 아닌데 바로 오케이 할일도 아닌 것 같아서 곤란하다는 반응을 하니 이런 상항이 되었네요.
하기싫은 일 하지마세요
말씀대로 일 해줘도 욕먹어요
안 하고 욕먹는게 깔끔합니다
실력이 안된다고 계속 거절하세요
정식적인 절차를 밟아 요청하라고 하시면 안되나요? '그냥 좀 해줘~~' 이건 아닌 것 같아요.
앞으로는 어짜피 해주실거면 처음부터 그냥 흔쾌히 해주시고
거절하실거면 단호하게 거절하고 끝내세요.
도와줄거처럼 아닌거처럼 유세인지 징징인지 너저분하게 행동하시니
내 일도 아닌데 내가 욕먹게 되는 상황되는거에요.
승낙은 흔쾌히, 거절은 명확히
보통 다른 팀 팀장이 부탁하는건 원글님 팀장 통해 전달해야할텐데요?
왜 다른 팀 팀원에게 일 시키는 걸 직접 하죠?
그건 원글님 팀장에 대한 월권이에요. 원글님 팀장통해 의견 전달 받았다면
원글님 팀장이 하라 마라 말하게 두면 되는건데... 이해가 안되네요
타팀 팀장이면 원글님 팀장에게 지원 협조 요청 하는게 맞구요.
그런데 거절도 요령이 필요하긴 합니다. 그리고 저는 웬만하면 지원요청 다 받아줍니다.
저도 필요한 지원 있을때 있고 꼭 업부문장대로 칼처럼 나눠지는 않는 일들이 있으니까요.
조언 감사합니다. 해줄 생각은 있었지만 흔쾌히 허락하면 제일로 알고 앞으로 계속 부탁할 거 같아서요. 솔직히 싫지만 못해줄 정도는 아니어서.. 그냥 첨부터 흔쾌히 오케이 할 걸 그랬나봐요. 해주고도 욕먹게 생겨서
회사다니면 그게 참 어렵더라고요
내 일 아닌데 부탁 들어오는거 거절하기
해줘도 욕먹고 안해줘도 욕먹고
제 팀장님은 사장님이고.. 사장님은 커버를 못 해주셔서 말해봤자 소용도 없어요. 조언 감사합니다. 해주긴 할건데 기분이 좀 그렇더라구요..
욕 먹고 마세요.
합리적이지 않아요,사람들은요
웃으면서 무한반복
도와드리고 싶지만 제가 부족해서 부담스러워서 힘들것 같아요
녹음기처럼 반복
회사를 위해서 해야죠.
자기만 아는 사원은 회사 차원에서 싫어요