친목질이 회사에 왜 안좋은건가요

[ㅇㅇ]

친목질하는 직원은

잠정적으로 구조조정 맘에 두고 있어야하나요



늘 몰려다니고 뒷다마까고다니고

신입들이 대부분 어쩐일인지 1년 못채우고

그만두고 그만두고 적응하는 경우가 없네요.



물어보니 친목질이 회사 망하게 하는 지름길이라는 말을

언뜻들었네요..

문제는 이들이 일은 좀 하는편이고
실적도 나쁘지 않아서요.

[본문에 쓰셨네요]

늘 몰려다니고 뒷다마까고다니고
신입들이 대부분 어쩐일인지 1년 못채우고
그만두고 그만두고 적응하는 경우가 없네요.

[종교 에도]

친목질로 싸움 나는 경우 봤어요
나중에는 지들끼리 트러블 나서 싸우더라는

[ㅇㅇ]

온라인상에서 친목은 그 사이트 망하는 지름길이라고 하더군요.
뉴비들도 눈치봐야하고
친목카르텔이라고 정치인들이 언론하고 친목하고 그런 일도 다분하고요.
뭐든 그렇다고 봅니다. 고인물이니까요.

[회사는]

일하는 곳인데 친목질을 왜 합니까? 하지말라는 거 하다가 망하는 거죠.

[당근]

안친한 사람들은 소외감느끼게 행동하고
나중엔 자기들끼리 싸우고
꼴값이죠

[50대]

내 스스로 자신을 지켜야 합니다. 문제 지적도 한 번만 해야지 반복하면 짜증납니다.
어떤 친목질도 오래 못가요. 나한테 피해만 안주면 가만히 있으면 됩니다.

20대 시절 직장에서 20대 미혼 남녀 몇 명이 퇴근후 모임을 자주 갖고 주말엔 놀러도 가고 했어요.
그 모임 리더가 엘리트 남자 직원였는데 어떤 여직원이 맘에 들어 그 모임을 갖는 거라고 했는데
어울리며 오래 보니 단점도 보여서 그런지 모임이 깨졌어요.
그 남자직원은 그 모임 소문때문에 소개하겠다는 사람이 없었어요.
집안이 안좋아서 그런지 잘사는 집 고졸학력의 딸과 중매로 만나 결혼했는데
승진할 수록 모임에서 자신의 아내 수준이 떨어지는 게 표시나자 해외지점으로만 돌았어요.
이 사람과 같은 직급였던 사람들은 아내들 직업이 최하 교사였어요.
30년이 지난 지금 이 사람은 여전히 잘 나가는데 부하들 평이 안 좋아요.
집에서 아내한테 함부로 하던 행동을 직장에서도 무의식적으로 할 때가 있어서 그렇다고 합니다.

[아어]

공사 구분 안되기 시작하면 개판 됩니다