인간관계 좋은 것도 회사에서 경쟁력 될 수 있나요?

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직장을 다녀보니 여러가지 스타일이 있습니다.

A: 일처리 빠르고 일 잘하나 성격이 까칠하여 그런 것으로 점수 깎아 먹고 주변에서 욕먹는 스타일.. (적을 만드는 스타일)

B: 일처리 무난하고 (크게 뛰어나지는 않으나 빵구 내지도 않음) 중간 이상은 업무 성과 보이고 크게 욕먹는 성격 아님. (적을 안만들고 거의 없음)

예로 두개만 적었고 그 외에 다양한 스타일이 있지만, 저는 B에 해당되는 것 같아요. 빠릿빠릿하지 않다는게 단점이긴 한데 다행히 제 업무에서는 그게 크게 문제되지는 않은 부분인데, A 처럼 칼같이 데이타 뽑아내고 이런 건 잘 못해요. 대신 저는 주변에 요청들어오면 내일 아니라고 칼같이 자르지 않고 좀 손해보고 내가 안해도 되는 일 같아도 해주기도 하고 그렇거든요. 그러니 주변 평이 좋은 편 같아요. 내가 도와주는 불편이나 수고를 감수하는 대신, 제가 다른팀과 협업이나 도움이 필요할때 쉽게 도움 받기도 하구요.

B와 같은 저같은 스타일도 강점이 있다고 말할 수 있을까요?

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혼자 일잘하는것도 좋지만 다른 사람과 협업을 잘하고 팀워크를 낼 수 있어야 합니다.
좋은 인간관계 도움이 되지요. 하지만 업무성과가 같이 뒷받침되어야지요.

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B가 훨씬 낫죠. 전 A에 가깝고 오래 회사에 있을 생각을 안합니다 -_-; 좀 있다가 내 개인 사업하려고 준비하고 있구요. 인간관계라는게 굉장히 중요하구요. 전 그런데 좀 답답하더라구요. 회사란 큰 조직내에서 다른 사람이 해온 결과가 맘에 안들어도 내꺼와 섞어서 하나를 만들어야 하고.. 이런 것들이 힘들더라구요.
각자 사람마다 특성이 다르니까 각자 있어야 할 곳도 다르다고 생각해요.

인간관계가 좋은 것도 좋지만 이왕이면 일도 잘해야 좋죠.

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좋은 능력이죠 중간관리자 이상되면 더 빛이 나구요
아쉬운점은 일을 잘해야 하는데 그게 아니면
원칙대로 안해서 문제들이 생기고 등등
(자리가 올라갔을때)
그래서 다 장단점이 있고 회사에는 다 필요한 인재들인거 같아요

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b가 낫죠.... a는 일을 얼마나 잘하는지 몰라도... 성격 까칠한거 완전히 마이러스 아닌가 싶네요... 이거는 회사 생활 뿐만 아니라 일반 사회생활에서도 마찬가지이구요.. 일을 엄청 못하지 않는한 전 b 가 낫다고 봐요..

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회사에서 요구하는 업무 전문성이 어느 정도냐에 따라서 누가 나은지는 나중에 승진이 말해주겠지요.

무능하지만 사내 정치에 능한 캐릭터들이 회사 오래 다니는 걸 보면 대충 답 나오지 않나요.
하지만 아주 전문 분야라서 일처리능력을 무시할 수 없다면 후자가 유리하지도 않아요.

[원글]

사실 제가 A 와 일을 같이 할 일이 생겼는데, 오늘까지 자료를 보내줄 게 있었는데, 제가 5시 5분에 자료를 보내주니 자기 퇴근 시간이 5시인데 지금 보내면 어떻게 하냐고... 뭐라고 하고, (심지어 그 자료는 그날 밤에 받아도 되는 자료임) 일하다 보면 니일, 내일 무자르게 자르기 힘든 일이 있는데, 그런 애매한 일 생길때마다 왜 내가 이 일을 해야 하나요? 하구요. 말 걸기도 좀 겁나는 스타일인 사람이 있어요. 자기 할일 잘하니 뭐라고 하지는 않는데 정말 같이 일하기 싫어요. 대화를 하기가 싫은 스타일이에요. 사람들이랑 커뮤니케이션만 부드럽게 잘 해도 욕 안먹고 적 안만들텐데..싶더라구요.

[ㅇㅇ]

저는 회사 관리자입니다
부하직원으로 둘 중 하나 고르라면 무조건 B입니다
남들과 협업할 수 있는 무난한 성격도 큰 재능입니다