억울한 마음도 있고 하지만 회사에 대한 애정이 있어서
퇴사 다음날 회사에서 원하는 자료 달라해서 메일로 다 보냈고요..
그런데 같은 일하던 직원이
저 퇴사한 뒤에 자꾸 저에 대해 뒷담화를 합니다.
원래부터 실장님 싫어했다~ 실장님 일 못했다
여기까지는 그 사람 개인적인 생각이니까 그럴 수 있다고 생각해요.
그런데 거짓말까지 합니다.
사장한테 - 실장님께 자료요청했더니 급여 안줘서 자료를 안준다- 했다고요
제가 그런말 한적도 없고 그 직원이 따로 자료요청한 적도 없는데
제가 안줬다고 그런거짓말을 하네요.
물론 급여 못받았으니까 제가 자료 안줘도 되는건 맞잖아요.
하지만 저 그렇게 영악하게 살지 않았고
그럴 이유도 없구요.
남은 급여는 언제까지 해결해준다고 해서 믿고 기다리는 중인데요.
우선 사장이 연락이 와서
저는 그런적없다 해명은 하긴 했는데
3일이 지나도 분이 안풀리고
속상해 죽겠네요.
단톡방에다가 그렇게 살지 말라고 써도 될까요?
제가 나이가 곧 오십이고
그녀석은 30대중반 사회초년생인 남자아이예요
어른이 제가 참아야 할까요?
같이 근무할때도 진짜 일안하고 삔질거려서
제가 뒤처리하느라 힘들었는데
그 아이 들어온지 한달인가 되었을때
제가 혼자 있는 방에 들어와서 조용히 그러더라구요
-사장이 실장님 짜를지도 모르겠다.
새로 직원을 뽑는다고 하더라
저는 실장님이 안나가고 계속했으면 좋겠다고요-
그때 정말 놀랬고 저는 오래 근무한 직원으로 사장님과는
인간적인 그런 관계가 있다 생각했는데 엄청 충격을 받았어요.
하지만 그런기분은 잠시고
그런이야기를 전해준 그 녀석이 정말 괘씸하더라구요.
그때부터 제가 그 아이를 진심으로 못대하고
마음을 주지 못한건 사실이예요.
이때부터 알아봤죠.
싹수간 노란 녀석인걸
급여때문에 저만 퇴사한 이유는요
저는 오래 근무를 해서 믿고 기다려달래서 그랬던 거고,
그 녀석은 신입직원이라 따박따박 다 받았구요.
제 글의 포인트는 급여미지급에 대한 부분이 아니라
제 흉보고 거짓뉴스 퍼트리는 직원을 어떻게 응징하느냐에 대한 답글 좀 부탁드립니다.
나이 먹은 제가 어른으로 참아야 할까요?
한소리 해줘야 할까요?
한소리 한다면 개인톡 말고 단톡방에서 하고 싶습니다.
현명한 님들 의견 부탁드려요