며칠 전에 재취업을 했는데요

[취업]

사실 거리가 멀고 해서 안다니려했는데
최저시급이긴 하지만
월급에서 세금 대납해주고 4대보험도 전액 내주기로 하고 다니고 있거든요
그런데 내년엔 최저시급이 또 오르잖아요
그렇게 되면 급여액수가 4대보험 지원이 안되는건데
처음 입사조건이 그거였는데
겨우 두달 지원해주는 게 되는 건데
좀 억울한 생각이 들어서요
사장님은 해바뀌는 생각은 안하고 계속 지원해준다 생각할 거 아니예요
그래서 말인데요
더 시간이 지나기전에 내년엔 어찌 돼는지 확인해도 괜찮겠죠?
입사한지 두달만에 월급 올려달라기도 그렇고
그렇다고 말안하기도 그렇고
다음주에 말하려고 하는데
젊은 애들은 자기 권리 딱딱 챙겨 받고 요구할 거 당당히 요구하던데
이런 말 하기 참 어렵네요

[이럴때는]

저같으면 서로 잘되자고 협력하는 관계라 생각하시고 먼저 이야기하자고 해보겠어요. 아마도 사장님은 내년도 고려하고 하신 말씀일거에요.