토일 1박 2일 워크샵 다녀온 경우 대체휴무?

[노동법]

밑에 직원이 워크샵 다녀온 후 대체휴무로 이틀을 쉬었어요.
워크샵은 일이기도 하지만 해야할 일이기도 하잖아요.
그래서 저는 하루만 쉬면 된다고 생각하는데요.
말은 안했지만 이틀 쉰 것이 맞지 않다고 봅니다.
어떻게 생각하시나요?
토일 워크샵의 경우 대체휴무를 며칠 쓰는 게 맞나요?
참고로 이튿날 공식일정은 8시부터 시작해서 점심 때쯤 끝났고 저희 부서는 뒷정리하느라 2시쯤 마쳤습니다. 거리가 멀어서 집에 도착한 시각은 4~6쯤 됐고요.

[음]

이틀이 맞을것 같은데요.

[..]

일이기도 하지만 해야할 일이기도 하면 주말말고 업무 일에 가면됩니다.

[음]

저희 조직이 전체 모이는 행사라서 평일에는 어려웠고 사실 다른 지역도 1박 2일 행사인 경우는 하루 정도 대체휴무를 주는 분위기입니다. 저희 부서도 그 직원 외에는 알아서 하루만 쉬었고요. 전 일이 바빠 오전 반차 한번 쓴 게 다예요.

[음]

저는 금토인 경우 토요일은 보통 오전에 마치니까(집에 도착하는 시간이랑 관계없이, 어차피 출퇴근도 업무 마치는 시각으로 하지 집에 몇시에 도착하는지는 상관없으니)반차 정도 주면 된다고 보거든요.

[...]

법대로 하면 이틀이 맞네요...조직생활하다보면 하루 쉬는게 인지상정이긴 하지만 이틀 쉬었다고 뭐라 할 수는 없을것 같아요...일이 바쁘면 평일에 야근 좀 더 하면 되죠

[===]

법대로 하면
그 직원이 따지고 들면 토.일은 연장 수당까지 줘야 되니까 2일X1.5 = 3일
월.화 2일 쉬었다면 연차로 대체하면 되는거고요.

원글님 댓글 ~~저는 금토인 경우 토요일은 보통 오전에 마치니까(집에 도착하는 시간이랑 관계없이, 어차피 출퇴근도 업무 마치는 시각으로 하지 집에 몇시에 도착하는지는 상관없으니)반차 정도 주면 된다고 보거든요~~
워크샵 장소가 회사주변이면 가능하지만, 회사와의 거리가 몇시간 떨어진 곳이라면 워크샵 마치는 시간만
근로시간으로 간주하기는 어렵겠는데요.

[음]

이틀 나가도 하루만 쉬는 게 인지상정 맞죠? 그 직원은 일이 많다고 이틀을 통으로 쉬긴 그렇다고 반차로 쪼개서 오전에 쉬고 나와서 을을 하는데 그것도 영 맘에 안드네요. 오후에 나와서 늦게까지 일을 하고 가긴 합니다만 걍 하루 통으로 쉬고 일찍 갔으면 하는 게 제 바람입니다.

[음]

보통 워크샵은 한시간~두시간 거리로 가는 편입니다. 이번만 3시간으로 좀 길었고요.

[음]

59.21....225님 월화 이틀 쉬었다면 연차로 대체라는 건 대체휴무를 말씀하시는거죠?? 본인 연차에서 깔 수 있나여??

[...]

휴일에 워크샵 싫죠 금토 가던지

[대체 왜..]

워크샾을 주말에 가는 걸까요?
워크샾도 근무인데 데체 휴일도 안 주고 주말에 워크샾을 가게 했다면 사측의 횡포죠

[음]

사실 82댓글 비율보고 이틀이 맞다고 하면 가만있고 하루가 맞다고 하면 그 직원한테 얘기한번 해볼려고 글을 올렸어요. 이 글이 듸로 밀리긴 했지만 혹시라도 보시는 분들은 이틀, 하루 중 어느 게 맞는지 댓글 좀 부탁드려요

[loveahm]

이틀이 맞습니다