오늘 아침에 기사 보는데 또 오영주가 휴가에 영국을 갔다는 기사가 많더라구요.
그런데 궁금한게 아직도 마이크로 소프트인가? 회사 다닌다고 하던데
인터뷰나 라디오도 하고 광고도 하고 그러는 거 같던데
그런것도 다 영리활동, 투잡 아닌가요?
그리고 아무리 가능하더라도 저렇게 바깥 활동이 많으면 회사에 나와있어도
업무에 집중하기 힘든 환경이라 싫어할 수도 있을 거 같은데
회사에서는 별 그런게 없나봐요.
휴가기간 사용해서 하는거라 상관이 없는건가요.
보통 외국계 회사들이 이런데 좀 관대한 편인가요?
오영주씨에 대한 안티나 그런 거 아니구요^^;; 정말 단순히 궁금해서 여쭤봅니다.
회사에서는
사표만류한다고
들었는데
사표안받고
본인활동 인정해주기로
결정했나보네요
아데코코리아소속으로 마이크로소프트 파견직원이에요
계약직원보다 못한 파견직원이요
마이크로소프트 소속이 아닙니다
계약직원으로 알고 있어요. 그러면 투잡제한에 대한 계약서에 사인 안해도 될 겁니다.
아웃소싱 인력업체 파견직이에요
외국 유툽버들이 초청해서 하는 영어 인터뷰때 영어를 의외로 못해서 놀랬는데.. .. 미국서 한국 사람만 만난 느낌..
본사직원 아닌 파견직원이라는 고용 형태라고 전 달리 보일건 없더라고요 저도 취업준비거쳐 회사 다니고 있지만 어떤 회사에 취업을 하고 못하고가 절대적인 능력치가 아니니까요, 그래도 ucla 졸업했다는 거는 대단한 것 같고 그걸로 오영주씨 멋져보여요, 전 국내 그저그런 대학출신이라 더 그런걸까요 ?^^;
전 ucla출신임에도 불구하고 계약직보다 못한 파견직이라는 말에 비애를 느꼈어요
학력인플레, 청년 실업, 구직란이 고스란하게 느껴지더라구요
ucla 출신인데 영어를 못할 수가 있나요...
ucla 출신인데 영어를 못할 수가 있나요...
파견이면 원래 자기 회사 소속도 아닌데 더 엄격하게 잣대를 댈 거 같은데
또 아닌가보네요...
아니면 회사 이미지에도 좋아서 그런가.. 지성과 미모를 갖춘 직원을 둔 회사 이미지??