회사에서 이런경우 ....

[궁금]

회사가 사정상 쪼개지게 되었어요~

직원들 분할 방법은...

1. 업무로 나눠서 관련 있는 회사로 보냄

2. 애매한 업무 하는 사람들은 임원이나 팀장이 임의로 나눔

그런데 저희 조직에 육아휴직중인 A,B가 있는데...

A는 업무상 기존회사 새로운회사 어디든 상관없지만 전체적인 업무를 더 잘 알기 때문에 새로운 회사로 간다 라고 정해졌고

B는 어디로가든 상관없지만 임원이 B는 내가 챙기고싶으니 새로운 회사로 데려간다 라고 말하셨어요

A는 임원이 B에게 그런 얘기한걸 가지고(본인에겐 챙기고싶다는 얘길 안한걸...)임원에게 섭섭하다 라는 입장이고

B는 본인 커리어가 애매해서 데려가서 챙기고싶다는거냐고 섭섭하다 라고 해요..

저는 둘다 친한 직원이구요...

제 생각엔... A가 섭섭해 하는건 이해가 가는데(A가 임원과 친해요)

B는 섭섭할게 없지않나요?? 근데 또 다른 직원은 A가 이해가 안된대요 일을 잘하니 일단 업무베이스로 얘기한건데 왜 더 나아가 감정적인부분가지고 섭섭해하냐구요...

흠... 제가 이상한건지 저랑 얘기한 또다른 직원이 이상한건지.. 서로 공감못하고있어요... 누가이상해요??

[...]

혹시 A세요?
B는 A 생각해서 그냥 하는 소리로 보임.
사실 속은 섭섭해하지 않음.
B는 A를 이렇게 위로하겠죠.
넌 일을 잘하니 그리로 보낸 건데 왜 섭섭해하냐구요.

[섭섭하고 말고 할게 뭐있나요?]

B 는 자의든 타의든 저 임원라인으로 찍혔으니, 이건 장점단점 다 있죠.
그냥 A 가 오바하는거에요. 섭섭할 입장이 아니라본인 입지 굳히지 못한 능력을 탓해야죠.