시터 이모님 휴가는 어떻게

[시터]

시터 이모님 휴가, 연차는 며칠씩 드려야하나요? 종일제로 하루 9시간 주5일 오시고 베이비시터와 가사를 겸하세요. 제가 집에 있어서 가사일 하실때는 제가 아기보구요, 집 평수가 있어서 주1회 청소도우미를 부르고 있어요.








저번 집에서는 반나절 놀이시터 개념으로 계셨더라구요. 그 집에서 여름휴가, 겨울휴가 따로주고 연차는 일년에 5일씩 드렸다네요. 월급제였는데 20일 날수 기준으로해서 ,








31일까지 있는달은 하루가 더 많으니 21일 날수 계산해서 월급을 받으셨대요. 하루치 일당이 플러스된거죠.








저희집에서도 그래야하나요? 관례가 어떤지 궁금해요. 여름 겨울휴가는 며칠씩 드려야하는지...일단 공휴일 명절 다 휴무구요. 저는 맞벌이는 아닌데 남편스케줄이 고무줄이이라 주말연휴도 혼자아기볼때가 많아요. 친가외가 다 연로하셔서 도움받을 수도 없구요. 제가 직장다니면 제휴가에 맞춰 이모님 휴가드리면되는데...








통상적으로 이모님 휴가를 며칠씩 드려야하는지 궁금하네요. 월급은 매월 지정한 날 후불제 해도되는거죠? 날수 계산하는거 넘 복잡한데...급구한터라 시세보다 월급이 십만원정도 많기도해서요.그리고 둘째 출산이 얼마안 남았는데 일년이 안되어도 둘째 낳자마자 월급 올려드려야하는지요?

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입주시터 5년정도 여러분 썼는데
한번도 연차 31일날 추가 이런거 없었어요;;
그래도 일년에 며칠정도는 볼일보게 해드리긴 했는데
부득이한 사정 아니면 제 일에 지장없는 한도에서 쉬시게 했구요.

그런 조건들은 원글님이 먼저 이 급여에서 이러저러한 조건이다
말씀하시고 도우미분이 받아들이면 고용하세요.
둘째 있는 기준으로 급여드리는거라 하시고
둘째 태어나도 이 급여인데 괜찮으신지 물어보시구요.
(말은 그렇게 하시고 실제로 괜찮으신분이면 둘째 태어나면
조금 올려주심 좋긴 할것같아요..)

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저는 입주 도우미 쓰는데
월별 날짜에 따라 월급 변동 없어요.
월급은 고정이죠...
저랑 남편이 둘다 주말 공휴일에도 근무가 있을 때도 있어서
제 근무 스케쥴에 맞춰서
주말에도 제가 근무면 아주머니도 근무..
대신 주중 1회 휴일을 보장해야하니
아주머니가 주말근무인 주에는
제가 쉬는 평일에 아주머니 하루 쉬시게끔 했고요.
이걸 고용 전에 아주머니들에게 말하고 오케이 하시는 분으로 했어요..

여름 휴가는 제 휴가에 맞춰 휴가드려요..
보통 여름에 목금토일월화.. 1회 정도..
겨울에는 목금토일월화로 한 번 더 쉬기도 하고 못 쉬기도 해요...
저나 남편이나 휴가 내기 어려운 직장이라..