직원과사장과 좋은관계가 되는방법이 먼가요

[‥]

에고 넘힘드네요 마음이
잘해주면 기어오르고 그냥 무조건 사사로운 말도하지않고 거리두고 일적으로만 대해야할까요 직원네명 미용업인데 매니저부터 어찌나 자기들잇속만 차리는지 잘해줘도 먼가 아닌것같고 맘이 힘드네요ㅜ

[..]

적당한 거리유지죠.
잘해주면 기어오르고
멀리 떼면 뭐가 불만이냐 하는거
다 거리유지 실패에요.

[없어요]

입장이 완전히 반대인데 좋은 .관계를 유지할 방법이 어디있나요?
적당히 거리를 유지하고 잘해주지도 말고 적당히 해주세요
부처 예수도 안티가 있는 마당에 내 욕은 쟤들이 안 하겠냐, 욕은 배를 뚫고 들어오지 않는다는 생각으로 할말 하시고 요구할거 하시고 급여 제 날짜에 따박따박 주심 됩니다
그래도 마땅치 않으면 그들이 떠나겠죠 사람이 없겠어요? 돈이 문제지...

[흠]

잘해 줄수록 양양이란 말이 딱 맞아요. 옛말 틀린 거 하나 없어요.
사장이면, 바로 아래 매니저 부터 잘 관리하세요.
중간관리자가 책임감 없이 제 잇속부터 채우면 참 힘들죠. 사장입장에선 중간관리자가 제일 중요.
사장은 말을 많이 하거나, 편한 스타일이면 안돼요. 좀 무겁게 나가셔야 해요.

[.....]

흠님 말씀대로 중간관리자가 제일 중요해요.그런데 님은 매니저부터가 아니다하니 방법이 없네요.확 자르고 믿을만한 사람을 매니저로 구해보심이...

[ㅇㅇ]

제가 매장에 있지않다보니 정이 안쌓이고 사무적인 관계가되어 괜한오해도 생기는것같습니다 매장에 상주해있으면서 같이 삼개월이라도 부대껴야하는것같아요