알것 같습니다.
뭐 인서울 4년제도 스카이부터 능력차가 있긴하겠지만
전문대(지금은 없어졌죠?) 나온사람들은 확실히 좀 그렇네요.
사회생활(대인관계)는 좋을수 있겠지만 업무능력은 진짜...
지금 제 밑에 중경외시 졸업생과 전문대 졸업생이 있는데 너무 차이가 나요.
중경외시 졸업생 똘똘하고 일 똑부러지는데 반해 살짝 이기적? 인면은 있어요.(물론 이사람만의 단편적인 모습이죠).
퇴근할때 혼자 먼저 간다던가 점심식사때 함께 안한다던가..
그에 반해 전문대 졸업생은 물에물탄듯 눈치 잘 살펴서 크게 튀진 않아요.
잘 순응하는듯 보여요.
그런데 업무처리하는데...헉 하네요.
업무 메일 온 걸 이해를 못하는 거 보고 황당했어요.
그냥 보면 이해가 되는걸 독해를 못하네요..한국말을...
이거 난감해서 ...
앞으로 눈여겨 봐야겠어요.ㅠㅠ
밑으로는 반박글이 많이 달리겠군요.
스카이 나와도 일 못하더라, 내가 아는 전문대 출신이 있는데 일 너무 잘한다 등등.
근데, 학벌과 일 능력이 꼭 비례하지 않아도, 어느 정도 이상의 상관관계는 있다고 봅니다.
ㅎㅎ
저는 공감하는데요.
댓글은 각오하셔야할듯.
그래서 이런 생각은 속으로만..
완전 부정할순있지만
일잘하는 이기적인 사람보다 둥글둥글 센스있는 직원 일 가르치며 기르는게 장기적으론 좋아요
한국말 맞춤법 제대로 맞게 쓰세요.
혼자 먼저 간다던가 x
혼자 먼저 간다든가 o
함께 안한다던가 x
함께 안 한다든가 o
정말 2년제, 4년제 졸업자들의
업무능력에 차이가 나는지.
무슨 일이기에 그렇게 명확하게 차이가 나는 건지 이유가 뭔지.
궁금하긴 하네요.
동감합니다.
그런면에서 원글님도 전문대나 고졸출신인것 같아요.
글쓰는 능력이 많이 딸려보여요 ㅠㅠ
ㅎㅎ
공부 잘 한다는 게..
내가 들은 말을 100% 이해하는 능력이라고 하네요.
시험에 나오는 게 선생님이 수업시간에 다 한 말이잖아요.
누군 틀리고 맞고.. 이게 기억의 문제가 아니고 이해의 문제죠.
일단 말을 정확하게 이해하는 것이 업무의 시작이라 .. 이해 잘 하는 능력..즉 공부는 중요하죠.
ㅎㅎ
공부 잘 한다는 게..
내가 들은 말을 100% 이해하는 능력이라고 하네요.
시험에 나오는 게 선생님이 수업시간에 다 한 말이잖아요.
누군 틀리고 맞고.. 이게 기억의 문제가 아니고 이해의 문제죠.
일단 말을 정확하게 이해하는 것이 업무의 시작이라 .. 이해 잘 하는 능력..즉 공부는 중요하죠.
회사는 업무로만 굴러가는 게 아니고 분위기도 중요해서, 친화력 좋고 외모가 훌륭하고.. 이런 것도 필요해서.. 진짜 중요한 분야 아니고는 학벌 떨어지는 사람들이어도 문제는 없어요.
회사 법률 담당이 학벌이 떨어지면 곤란하지만, 디자인 담당이나 비서 쪽은 감각이나 친화력이 중요하죠.
원글님은 학벌은 어찌 되는지 궁금
일반적인 사무직의 경우
업무능력보단 대인능력이 회사에서 더 인정받던데요.
특수직(의사나 법관련이나 큰돈을 만지거나) 처럼 업무에 막중힌 책임이 있지않는한 일반 사무직은 학벌따라 안갑니다.
사람들이 흔히 착각하는데 중경외시가 장기적으로 더 대인관계 잘할 거예요.
남 비위 맞추는 사람들이 뒷담화 더 즐기는 법이죠.
퇴근하면 당연히 혼자 가야지 대체 누구랑 어딜 가야한다는지 궁금하네요.
회식?
그 정도 차이면 맞는 느낌이에요
그런데 솔직히 아주 또 너무 뛰어난 사람들 사이에서의
문과 이과 사이의 이질감도 있어요
개인적으로 서울대 연고대 심심치 않고 중경외시는 대학으로 치지도 않는
집단에서 일해봤는데
제일 일하기에 난감하던 대상은 카이스트 출신 박사,
서울대 공대, 두 명이었어요
일단 뭐랄까... 그냥 안드로메다 어법과 뜬금없는 오리무중...
업무시 꼭 필요한 피드백 없음....으로 다들 고통에 몸부림...
어느 정도 공감.
전 고졸, 전문대, 대졸 직원들과 일해야 하는 경우, 알바로 쓰는 경우 많은 데.
대체로 차이가 납니다. 일하는 수준이 (단순한 업무에서도 역시)
물론 개인차는 있지만요.
아. 이래서 오너가 페이를 다르게 주는 구나.
(전 오너는 아니지만)
이해가 되더라구요
간다던가, 안 한다던가? --맞는 말 같은데요?
학생때 생각해보세요.
스카이 가는 애와 전문대 가는애
성실도 , 업무 완성도 , 책임감 , 문제해결능력
압도적으로 차이 납니다.
고대로 회사 업무에서도 나타납니다.
사무직은 업무능력보다 대인능력이 더 인정받는다는 회사 어딥니까? 그런 회사가 정상인가요? 학벌 따라 업무능력이 따라가는 건 아니지만, 회사에서 일 못하고 대인능력 어필하는 사람은 민폐입니다.. 정말 일 못하는 사람들이 본인이 사회성은 뛰어나다고 생각하더라구요. 대부분 일 잘하는 사람들이 대인관계도 좋아요. 학벌은 또 다른 문제라고 봅니다~
아뇨 틀렸습니다.
속으로만 생각할 말이지만ㅜ
어느정도 동감합니다
전 오너입장이라서 더더욱 그렇네요ㅜ
원글님
아마 엄청난 반박댓글 달리실거예요ㅎ
지방이야기.대학이야기
여기서는 일종의 금기이지요ㅜ
미리 위로드립니다
자.. 원글님 학벌 보여주세용
베스트로 갈 주제군요
ㅂ0
사무직은 업무능력보다 대인능력이 더 인정받는다는 회사 어딥니까? 그런 회사가 정상인가요
-0---->>> 공무원 조직 아닐까요? 구청이나 동사무소 혹은 공원내 시설관리 등등
넘을수없는 차이가 있더라구요 ㅎㅎ
종자가 다른 걸 어쩌겠어요ㅡㅡ
우리끼리만 그렇게 생각하고 살아요~
대인관계는 공부보다는 성격에 따라서 달라지고
업무능력도, 사람과 많이 상대하는 업무는 성격에 따라서 차이가 나요.
하지만 일반업무는 머리 좋은 공부 잘했던 사람이 뛰어나더군요.
여기서 일반업무는 공대관련 제조업체 업무입니다.
차이나죠.
학생때 주어진 일을 치열하게 하는 사람이 성적이 좋기 마련인데 . 공부잘한 사람은 어떤 일을 맡기든 성실함과 책임감은 어느정도 있다고 봐야죠
사무직이라면 학습 능력과 업무 능력이 비례하겠죠.
기본적인 독해/ 이해력이 없으면 뭘해도 정말 한숨나옴... 설명해줘도 못알아먹음...
여기서 학벌로 뭐라그러면 반박댓글 엄청 달리는데 미리 위로드려요 222
예전 방송에서 실험을 한적 있어요.
서울대학생 50명과 용인체대 학생 50명을 앉혀놓고 똑같은 전자계산기 하나씩 줬어요.
그리곤 아나운서가 숫자 더하기를 불러줬습니다.
이건 암산 하라는게 아니라 단순히 불러주는대로 더하기 하라는 건데 용인제대는 제대로 눌러 답 내는 사람이 반정도 밖에 안되고 서울대는 전원 정답
더 소름 끼치는건 반갈라 앉혀 놓으니 일사분란하게 똑같이 움직이는 쪽과 우왕좌왕 움직임을 보이는게 너무 적나라하게 보이더군요.
귀로 들린걸 해독해서 손이 움직이도록 정확한 명령을 내리는 뇌의 기능이 너무 차이나는걸 보고 소름이 돋더군요.
아주 간단한 협응력 테스트도 이런데 복잡한 문제 해결 능력은 얼마나 많이 차이 날까싶었습니다.
계산문제 죽도록 오답내는 울집 초3이 생각나 눙물이 나네ㅜㅜㅜ
황금빛에서 보면 지한이가 하는 짓이랑 지수가 하는 짓이 많이 다릅니다. 어떤 장벽에 막혔을때 지한이는 그걸 뚫으려고 생각을 거듭하고 지수는 걍 놔버리죠. 자기 하나 건사하는게 다예요.
장벽이 계속되자 지한이도 목숨을 놔버리는 지경까지만
지한이가 스스로 나아지려고 세상을 향해 노력하다 아파하는 모습에 엄마는 자기도 모르게 해성그룹 딸은 지한이라고 말 합니다.
지수도 나중에 엄마가 자기를 더 위해줬는데 왜그랬냐고 물을 정도로 차별 없이 키웠어요. 그때 모친이 너는 상황에 만족하고 살고 지한이는 안그런 아이라서 그런거지 차별은 없었다. 라고요. 난 그말이 이해 가더군요.
사람 좋다는 말은 이래도 저래도 이해하고 넘어가던지 자기 위주로 생각해서 자기는 행복할지 모르지안 조직의 문제 해결엔 별 도움 안돼요.
그런 사람이 노력도 하고 능력도 있는 자를 누르는 세상은 병든 세상이라 생각합니다.
남편업장 고졸들때매 심심지않답니다
공감하면 나쁜 사람 같지만 원글님 의견 공감합니다.
원글님 학벌은 왜 묻나요? 일정한 학교 이상 나와야만 이 글이 설득력 있나요?
원글님처럼 느끼는 사람 많다고 생각합니다. 그 중에 물론 예외는 있죠.
이런 당연한 얘길? !
사무일에 업무능력 차이? ㅋㅋㅋ왠열 다 비슷하게 해요.
4년제는 캠퍼스 값이라는게 있는데
취업 위주로 학원처럼 공부한 부심은근 있으면서
4년제를 이해 못하는 사람들도 있어요
결국 업무면에서도 차이가 나는데
글써요
저는 4년제.석사 나왔는데
오히려 일머리는 전문대인 친구들이 나았던경험이 있어서...
센스는 공부잘한다고 다 있는건 아니더군요
그리고
4년제라도
어느급으로 달라질거라는
댓글도 달리겠네요.
한마디로 학벌 차이 없습니다.
사람 성격이고 타고난 센스감..차이
업무능력 외 대화도 안통해요
학력따라 동네따라 재산 유무에 따라 다 달라요
왜 기득권세력
부유하고 잘난 사람들 그네들끼리 뭉칠까요
있죠 차이...
저도 느꼈어요 이해력부족
그건 어쩔수없는거 같아요
수능세대는 더 하지않을까요?
사고력 이해력만 어느정도 따라줘도
수능쳐서 대학간 세대면 웬만한 4년제 갔을거에요
스카이 가는 애와 전문대 가는애
성실도 , 업무 완성도 , 책임감 , 문제해결능력
압도적으로 차이 납니다.222222222
공조직에서 제일 골칫덩이가 고졸인데 50대 돼서 팀장달고 있는 인간들. 머리도 안좋고 업무능력 떨어지니 스스로 불안해서 아래직원들 볶고 험담하고. 월급은 많이 받아가는 도둑들이죠.
반면 요즘 대졸 신입들은 어찌나 똘똘한지요.
기획실에 근무했는데요
장기 업무계획 내용 중 조직 인력관리에 관한 자료를 만들었는데
즉 유학등의 초특급대, 일류대와 상급대, 그 이하 등을 심층 분석 했거든요
90년대 얘기지만요
결론은 조직 충성도와 생산성은 서성한 정도가 가장 높다였습니다
그 윗레벨은 자신의 간판을 믿고 조직의 기대보다 생산성 안나오고 조직내의 융화도 떨어지고요
아랫레벨은 절대생산성이 떨어지는 반면 충성도 높고 그로인한 조직내 기타 상승작용이 매우 크다고 ...
따라서 채용비율을 결정해서 결론을 낸 적이 있답니다
그 이후 스카이의 비중이 높던 분위기가 건동홍까지 채용 지방국립대도 상당히 뽑았답니다
당근 임원도 스카이 아닌 학벌 탄생하고요
실제 우리조직에 적용 피드백은 못하고 발령이 나서 검증은 못해봤지만
지점영업이 훨씬 활성화됐다는 평은 들었습니다
사람나름 아닐지요
이너너무맞는얘기죠.
업무능력 성실성 다 연관있죠.
서울대 카이스트 땜에 몸부림친단말 저 지점 나가서 서울대가 딱 1명 있었는데
자타공인 왕따였는데
걔가 딱 그랬어요
입만 열면 외계어에 물과 기름처럼 왜 그러는지 ㅠㅠ
본사 기획실에 있을땐 최하가 연대였어요
미국대학도 몇명에 실장도 설대다보니 서울대가 대부분이고 고대몇 연대 몇 일본대학원도 있고
석사 박사 흔한 ... 근데 지점 나가서 만난 서울대가 조직에 암덩어리 역을 맡고 있는 상황
그나마 몇달 머물다 퇴사하고 말았다는요
ㅇㄱㄹㄱ
넘나 공감해요.
업무능력 성실성 다 연관있죠.
저 위에 어떤분..
조직에서 제일 골칫덩이가 고졸인데 50대이고 팀장달고 있는 인간들
위로 깡짜로 들어눕고
밑으로 아래직원들 들볶고
월급도둑들 ㅜㅜㅜ
저희 사업장 얘기 쓰셨네요ㅜㅜ
울고싶어요
함부로 내보내지도 못하구요
그냥 업무 능력이 딸리는거예요 좋은대학나와도 업무 능력 딸리는 사람 있어요
그렇지만 대졸이 전졸보다 월급을 더 많이 책정하는것은 맞다고 보네요 그에 들인 시간과 노력에
차이는 있어야 되니깐
그리고 대학가는거 전 솔직히 돈만있으면 왠만한 머리면 다 가능하다고 생각해요 저는 가난해서
아들하나만 대학보내주고 대학못갔어요 공부 잘했어요 가난해서 내가 개척할생각도 안했어요
저는 제가 총명함을 가끔씩 느껴요 근데 환경이 못따라가서 그자리서 주저앉았어요
그래서 다음세상엔 원없이 공부만 해보고 싶어요 의사,판사 이런거 다요 생활비 학비 이딴거 생각안하고
설대 공대..지점 영업^^;;
보험영업 펀드영업 자동차 영업...아무리 머리를 굴려봐도 그들이 잘할 수 있는 업무는 아닌 거 같네요.
공감하네요...
경험이 가장 중요하고 어떤 사람한테서 일을 배웠느냐도 중요해요.
용장 밑에 용병 나온다고 일처리 잘하는 사람 밑에서 일을 배운 사람 역시 일을 잘합니다.
사무업무는 대학 안나와도 잘해요.
영업직은 학력이 그다지 중요하지 않고요.
4년제 대졸만 설계사로 뽑는다는 외국계 보험회사에서 최고 실적을 내는 사람들은 고졸로 밝혀졌잖아요.
회사가 첨엔 4년제 대졸만 뽑았는데 실적이 안좋아 고졸도 뽑았다는 것 같아요.
새로운 분야 진출은 배짱있고 책임감 강한 사람이 필요하지 명문대 졸업생이 필요하지 않아요.
학력에 비해 업무 능력이 뛰어난 사람은 서울대 졸업생 밑에서 일하세요.
서울대 졸업생들 중에는 실력만으로 평가하는 사람들이 있어요.
이런 사람들 밑에서 일해야 인정받을 수 있어요.
당연한 얘기죠. 지능뿐 아니라 대학에 가서 교류하는 친구들의 지적수준과 사고체계가 다르잖아요 요즘은 생활수준도 차이나죠. 그렇게 4년이상을 대학교에서 트레이닝되는데 막 고등학교 졸업한 애들하고 같겠어요 그게. 저도 고졸 띨띨이 겪어봐서 알아요. 거기다 무개념에 자존심과 열등감은 어찌나 쎄던지 ㅎㅎ 물론 다 그렇다는건 아니고 고졸 중에서도 똑똑이 있을수 있겠죠~
퇴근할 때 먼저 가는 거나 점심 같이 안 먹는게 왜 이기적인 겁니까????
자기 할 일 다 했으면 먼저 갈 수 있고.... 밥 먹는 게 느리거나 혼자 먹는 게 좋으면 혼자 먹는 거지
그게 왜 이기적인 거에요??? 회사원이 당연히 업무능력으로 평가해야지
일 못 해도 늦게까지 남아서 야근하고 식사 같이 하고 술 먹을 때 분위기 잘 맞추면 좋은 건가요??
대한민국 아직 멀었어요..... 이러면서 무슨 야근없는 사회 만들자고....개뿔...
일하는 데 센스가 있는 사람이 있지요. 하나를 말하면 열을 알아듣는 사람이 있어 앞서 실행하는 사람이 있는가하면, 하나를 말하면 그 하나밖에 몰라서 센스가 부족한 그래서 일일이 다 가르쳐줘야 하는 사람도 있지요. 근데 이게 학벌하고 연관이 약간 있을 수 있으나 그렇지 않은 사람들도 있다고봐요.
근데 그 회사는 결국 중경외시출신과 전문대출신에게 같은 업무를 준다는거네요..
굳이 좋은 대학 나올 필요가 없잖아요...
업무 능력과 학습 수행 능력이 같은 건 아니지만
전혀 상관없진 않아요
기본적으로 학습도 소통, 이해, 문제 해결, 책임감이 필요하니까요
평가의 기준 차이는 물론 있습니다
전 좀 나이가 있고 직장 분위기 따라 다르지만 특별한 경우외엔 퇴근이나 식사등은 이기적이라고 보이지 않아요
주어진 일 잘하고 전체 팀웍이 문제지. 사적으로 관계 좋고 가까운게 일에 영향을 주는 대부분 조직 문화가 장기적으론 바람직 하지 않아요
그리고 저도 가방끈 덕 본 사람이지만
입사 기준 통과하고 업무 분담 받으면
그 후는 철저하게 능력대로 평가 받는게 맞고
학벌에 따른 메리트를 원하면 그런 사람을 필요로 하는 곳에서 일해야죠^^
고용자 기준 따라 다른 거지, 내 기준이 아닌데요
생이라서가 아니라 그 사람이 일머리가 없어서 그래요.
예외도 있지만 원글 인정합니다
전 실적 위주의 업무파트였는데 좋은대학 나온 사람들과 일하는게 정말 편했어요 기본적으로 성실하고 생각하면서 일하고 말 잘 알아듣구요
엄청 차이납니다.
중경외시와 전문대는 하늘과 땅차이 아닌가요?
걔네들 시험 치룰때부터 태반이 문제 이해 못하고 수포자이고 그래서 전문대 가는거예요.
이해 잘하는데 전문대 갈까요?
일반화의 오류
82에서 자주 나오는말
일 머리
공부 머리
또 인성도 따로
다 따로입니다
저도 제 주변 보고 느낀거에요
저도 일반화의 오류이죠 ㅋ
간혹 이런 사람이 있지요
정주영처럼 환경이 안돼 자기가 할 수있는 최대치를 쥐어짜 알바로 점철해서 고등학교도 간신히 졸업한 사람과 재드래곤처럼 너무 심할 정도의 관리하에 서울대 나온 사람을 비교하면 당연히 고졸 윈이지요. 이건 특수 케이스죠.
보통의 환경에서 도출해낸 결과가 학벌차이라면
학벌 =일능력 입니다
이나라 입시제도가 이상해서 사실 수학에서 많이 갈리기 때문에
주변에 보면 수학만 극도로 못하고 영어 국어 아주 잘한 애중에도 나쁜 대학 간애 많이 봤어요
그런애들이 대학때 빛을 발하고 막상 직업전선에선 아주 강하죠
들어가서 일도 잘해요
요즘처럼 누구나 대학가려고하는 시대에
일반 기업에서 요구하는 성실성이나 기본머리에 관한 한 원글님 의견이 대체로 맞다고 생각해요.
분야에 따라 필요로 하는 일머리 종루가 차이나니
공부 관심 없었던 아이들도 적성에 맞는 일 찾는다면
고학력 동료보다 능력을 발휘할 수 있을 수도 있구요.
근데 요새 애들은 공부 잘 하는 애가 다른 것도 잘 하더라구요ㅠ
재밍ㅆ는 글이네요.
공통의 기준을 일괄적으로 적용해 순위를 매겨 사람을 뽑으면 동질감은 높아지지만, 그만큼 특색 없이 천편일률적인 사람만 모아놓는 꼴이 됩니다. 이 과정이 반복되면 집단적인 편견이 생기게 되고, 결국 자기와 비슷한 사람만 뽑아 그들이 폐쇄적으로 결정을 내리는 구조가 고착화됩니다. 그런 조직은 혁신을 이룰 수 없습니다. 구글의 모회사인 알파벳에서 달 탐사 프로젝트를 고안하는 회사 X의 CEO를 맡은 아스트로 텔러는 이렇게 말했습니다.
“각각 다른 생각, 다른 관점을 가진 이들을 모아놓는 것이 무엇보다 중요합니다. 진정 아직 가보지 않은 길을 가보고 싶다면, 나처럼 생기고 나처럼 생각하는 사람을 옆에 두고 그에게 길을 물어서는 안 되겠죠.”
나무가 아닌 숲을 볼 줄 알아야 합니다
왜 제일 잘 하는 사람만 뽑는데도 좋은 팀이 꾸려지지 않을까?란 기사에서 퍼왔어요 원글님 의견은 p&g같은 생활용품 만드는 회사서는 잘 맞는 말이지만 구글처럼 창의성이 중요한 회사서는 맞지않는 편이었거든요 실제 사례에서 증명됐어요
은행다니는 업무가 주업무인데, 전에 가던 지점에 서울대생이 있었는데 정말 일하다가 속터져서 죽는 줄 알았습니다. 그친구때문에 민원도 많이 들어온다고 하더군요.
4년제 대학에서도 한국어 띄어쓰기 배우잖아요
4년제 대학 나오신 분이 띄어쓰기가 엉망이네요.
혹시 영어도 이렇게 다 붙여서 쓰세요?
업무의 종류에 따른 능력차가 있겠지요..영업은 서울대 출신보다 오히려 성격좋은 전문대 출신이 잘할 수 있을거고 고도의 서류작성이나 해석은 아무래도 서울대 출신이 낫겠지요.. 업무능력을 떠나서 제가 느낀 학벌의 차이는 대화를 해 보면 어떤 사안이나 사회현상에 대한 이해의 폭이 넓다는 정도였어요.. 많이 공부하고 깊이있게 생각해서 그런 듯...
직장생활하면서 뼈저리게 느낄때가 언제인가 하면
승진할때 임
똑같은 조건일때 명문대가 승진이 유리합니다.
인사권자는 일 잘하고 못하고 잘 모릅니다.
보면 더 능력있고 이사람이 승진하겠다고 생각했는데
정작 승진때는 일은 못하지만 학력이 더 좋은 사람이 승진하는거 보고 느꼈어요
저는 IT 관련 직종자인데
정말 학벌 별 상관 없다고 느껴지던데 ㅎㅎㅎ
같이 일하시는분 KIST 나왔다고 해서깜놀 정말 모르겠던데요 ㅋㅋㅋ
kaist겠죠?
벌써 무식한 거 티 나시네요ㅠㅠ
제가 여러 계층과 일을 하는 업종인데
딱 일하기 좋은 출신이 중경외시 와 인서울급이니다.
일도 잘하고 적당히 이타심도 있고요;;
그 위로 올라가도 일하기 힘들고 그 아래도 일하기 힘들더군요
경험상 학벌이 성실도 , 업무 완성도 , 책임감 , 문제 해결능력 차이 있습니다. 직종별로 특히 IQ가 많이 필요한 파트는 결과물 질과 속도 극명하게 차이나는대.. 영업이나 대인관계업무같이 EQ가 필요되는 직종은 학벌과 크게 관계없이 달리 케바케더군요. 문젠..최근 기업들이 높은 임금을 주는 대신 멀티테스크를 요구하는 관계로 신입 사원들에게 이 두가지 모두 원하는 경향이 있습니다. 그런대 그게 EQ베이스에 IQ가 아니고 IQ베이스에 EQ다보니 성격 좋은대 업무 파악 못하는 신입은 초반에 도태되는 경우가 많습니다. 성격 뻣뻣해도 일처리 빠른 친구들을 보스는 선호합니다.
댓글이 좋아서 꼼꼼히 읽었네요.
대졸과 전문대졸이 같은 업무를 하는 직장은 어디인지 궁금하네요. 옛날이야 너무 똑똑해도 고졸인 경우가 있었지만 요즘에야 다들 대학가려는 세상이니 능력이 학벌 순이겠지요. 너무 당연한 얘기를 쓰셨네요. 저도 회사에서 좀 별로인 대학 나오는 사람이 영어하는 것 보고 너무 놀랐어요. 외국인이랑 얘기하는 것 좋아하는 데 잘하나보다 했는데... 옆에서 들어보니 와... 문법이 죄 엉망 . 일반동사 의문문을 Be 동사로 시작하는 것 보고 진짜 깜놀했습니다. 영어학원을 꽤나 오래다녔다는 사람이요.
무슨 논리가..; 저희집 중소기업 운영하는데, 전에 경영 전공한 좋은4년제 나온 직원보단
전문직 직원이 일은 더 잘했어요.
신랑 sky 나온 변호사 마감에 달리는 스타일이라 회사에서 일 잘한다는 인정 못 받아요..
그 복병은 저한테도 옵니다..
같이사는데 속터져요. 공부말곤 잘하는거 없어요. 해외여행때 영어도 제가 더 잘하는게 함정.
중경외시 정도면 전국5% 이내인데 뛰어나다고 할수도 있죠
전문대졸업생과 비교하면 좀 곤란하구요
저두 직장생활 많이 했지만
업무능력보다 인성 좋은 사람에게 더 정이가는지라...
우리 사무실 서울대 전자공학과 석사 말씀 해 볼까요?
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
그냥 웃을께요..
원글님네 중경외시나 전문대 출신은 개인의 차이일 뿐 전체를 나타낼 순 없어요.
단지 고교 성적에 적지않을 수도 있는 차이가 있겠죠.
걍 얘길 맙시다..
일을 잘하고 못하고를 떠나서
일단 초중고 뭘 배웠는지가 의심되어서...
전문대 나왔으면 수능까지 봤을텐데
원고지쓰기 기본, 기본적인 영어문장해석, 긴 문서에서 필요한 항목 요약
이런 간단한걸 아예 못하는 아이가 있더구요.
정말 중고딩때 놀았구나~싶은 그런사람이요.
중고딩때 놀았으니 전문대를 갔겠지 하고 더 전문적인 일은 안시켰어요.
그랬더니 왜 같이 들어온 동기들은 일을 주고 나는 안주냐.자기는 허드렛일만 시키냐고 불만을 하더라구요.
본인 능력은 생각 안하고, 학력 차별이라고만 하니 답답했습니다.
전 거의 전문대졸 친구들이랑 일하는데
제각각이지만
일단 언어능력이 떨어져요
메일쓰는거 옆에서 도와줍니다
사회생활 처음도 아닌 친군데 메일 작성하는거보면
헉 합니다
한자 들어간 단어도 이해 못하는 경우 많이있고
요즘 젊은친구들 컴 다 잘다루는지 알지만
그거 못하는 애들도 많더군요
기본 엑셀 워드 기본 기능도 제대로 못해요
저 이십년전 혼자 배운 아주 기본적 엑셀사용법으로
표만들고 하는 수준인데 정렬하는것도 모르고 ㅜㅜ
기본적으로 초등때 컴 다 배우는걸로 생각했는데
그런 기본도 몰라서 당황했네요
제가 해주면 대단하다고ㅡ자기들보다 나이 많은 아줌마가 자기들 못하는거 할줄안다는 뜻 ㅡㆍㅡ
공부 잘하고 못하고를 떠나서 한국말의 많은 부분이 한자랑 연결되 있는데 한자 교육좀 더 했음싶고
책들좀 읽었음 싶어요
그 회사는 중경외시랑 전문대 한테 같은 업무를 줘요? 좋은대학 나올 필요없네요 222
일하면서 다양한 분들 만나고 있습니다.
사람 성격이고 타고난 센스감차이라 생각됩니다.
전문대는 좀.. 그래요.. 해석능력이나 여러가지가..
공부머리, 일머리 다르다고 하잖아요.
인서울 애들 많이 쓰는데 확실히 스카이가 일 잘해요
고대가 젤 일도 잘하면서 대인관계 좋고 협조적이고
연대는 가끔 뺀질이들 있어서 속터지는데 덜 개인주의적이면 젤 일처리가 센스 있었고 서울대는 일처리 정확한데 최근 서울대 나온 사람중엔 고개 갸웃하게되는 사람들 있던더 이건 입시제도 때문에 그런가요? 아무튼 대체로 스카이가 잘하긴하는데 개인주의적이고 덜 협조적이고 가끔가다 의사소통 안되는 사람들 있었어요 이런사람은 좀 고구마
그리고 그 밑에 인서울은 스카이보다 일 더 열심히 하는게 장점이에요
엄청 차이나죠.
학벌과 업무능력의 차이가 예외 없는 절대 정비례의 관계는 아니지만, 대체적인 성향은 정비례 맞아요.
서울대 나온 멍청이 또라이, 전문대 나온 업무 초천재도 물론 있긴 하지만,
대체적으로는 학벌 좋은 직원들이 업무능력도 좋아요.
SKY 가 서성한 보다 훨 낫고 이런 건 아닌 것 같고요. (서울 소재 중간급 이상 학교면
업무태도와 성격이 업무 성과를 좌우합니다.)
61.84.xxx.134
다자고짜 무식하다고 하시다니.. 똑같이 되돌려 받으실겁니다.
저도 IT 관련 종사자인데 학벌 꽤 영향이 있다고 느끼는데요.. 게임 기획이나 소수의 창의력을 필요로 하는 업종은 다를지 모르겠지만 대부분 SI나 운영, 범용 SW 개발하는 프로젝트 해보면 차이가 납니다. 사용자 입장에서 사고하는 것 자체가 안되는 사람들이 많아서요. 커뮤니케이션도 어느 정도 학벌이 되는 사람들이 잘해요. 요새 신입들이야 다 같이 퇴근하고 항상 밥 같이 먹고 이런 건 모두 질색하니까, 근태와 아웃풋 위주로 직원들을 평가하게 되는데 결론적으로 상관 관계가 높아요..
아르바이트 많이 고용해봤어요. 확률적으로 인서울대학생과 전문대생들 사이에 성실성 차이 많이 났어요
전문대생들이 이 정도면 됐지라고 생각하는 수준이 당연히 낮았어요
초중고 시절의 성실도와 당연히 연관성 있고 일에 대한 이해도도 달랐어요
서울대생들보다 인서울 중간급 대학생들이 일 잘 이해하고 좋은 아이디어 내놓은 적이 더 많았어요
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