조언을 좀 구하고 싶습니다. 지나치지 마시고 지혜를 나눠주시길 간절히 부탁 드립니다.
최근 팀장의 냉랭한 태도와 무언의 사퇴 압박을 받고 있습니다.
간단히 상황을 정리하면,
넘치는 업무들을 감당을 못했고 미숙하게 처리한 부분들이 붉어져 크게 문제가 되었습니다.
제 능력의 미숙/ 실수들로 문제가 되었던 것은 맞고, 이 점이 문제의 시작이 되었죠
하지만, 최근 팀장 신상 변화로 본인 업무 챙기지 못한 것까지 같이 엮어 제가 덤탱이를 쓰는 구조가 되었고,
모든 책임과 잘못을 제게 미루어 윗 사람들/ 업무 관련되는 거의 모든 사람에게
저는 무능하고 업무를 제대로 못하는 사람으로 낙인 찍혔습니다.
제가 연차를 썼는데, 몇일 후 예정에 없던 저랑 비슷한 직급의 사람을 뽑는다고 하더군요.
아마도 면접보러 갔다고 생각했거나, 인사팀에 그렇게 보고하여 사람을 충원하게 된 것 같습니다.
그 이후 다른 팀원들과 명확히 대비될 만큼 냉랭하고, 업무로도 감정적으로도 저를 코너로 몰아부치고 있습니다.
이직 준비가 제대로 안된 시점에서 갑자기 상황이 이렇게 돌아가니 제가 어떻게 대처를 해야할지 모르겠습니다.
팀장에게 솔직하게 말해볼까도 싶고,
이미 사람도 뽑기로 했고 태도가 저리 냉랭하니 말해도 크게 달라질 것 없을 것 같은 생각도 들고요.
나이도 어느정도 있고, 미혼이라 선도 보고 있는데 직장을 잃는 다고 생각하니 하루종일 마음이 갑갑해요.
제가 어떻게 행동해야 하는게 맞는건지요?
82선배님들 고견 부탁 드립니다.